Route Arbeid Jongeren ProVSO met ontwikkelingsperspectief arbeid Arbeidsmarktregio
Route Arbeid Jongeren Pro-VSO met ontwikkelingsperspectief arbeid Arbeidsmarktregio Groningen Presentatie PROVSO Noord 26 maart 2015 1
Route Arbeid Ambitie van scholen (15) + gemeenten (27) + UWV: • integrale en duurzame aanpak van jongeren • (ex) Pro en VSO • met ontwikkelingsprofiel arbeid • begeleid/ondersteund door school + woongemeente (UWV) • naar werk en (financiële) zelfredzaamheid 2
Route Arbeid Doelgroep • jongeren in of afkomstig uit het Pr. O/VSO • vanaf leerjaar 3 tot 27 jaar (dus vanaf ca. 14 jaar) • met ontwikkelingsprofiel arbeid • niet duurzaam zelfredzaam op de arbeidsmarkt • wel in staat loonvormende arbeid te verrichten (evnt. na de schoolperiode en met loonkostensubsidie en/of ondersteuning) 3
Werkschool Groningen 2. 0 4. Aanpak/Werkwijze a. School: vaststellen ontwikkelingsperspectief (eind leerjaar 2) b. Leerjaar 3: school en woongemeente bepalen gezamenlijk het traject - Wat, wie, wanneer, middelen - integraal traject: 1 kind-(1 gezin)- 1 plan (alle leefdomeinen) c. School: 1 trajectbegeleider + gemeente 1 trajectbegeleider d. Gezamenlijke verantwoordelijkheid loopt tot 27 jaar e. Indien jongere 18 jaar (uiterlijk): - vaststelling ziekte/gebrek ja of nee (ja: Afspraakbaan/Werkbedrijf) - loonwaardebepaling; indien < minimumloon: loonkostensubsidie f. Werk zoeken in de eigen subregio met inzet van: • netwerk jongere (ouders, familie, kennissen, …) • gezamenlijke ondersteuning van scholen - gemeenten – UWV (werkgevers) in die subregio. 4
Ondersteuning UWV Route Arbeid; traject + wet 12 jaar 20 jaar 18 jaar 14 jaar Pro/VSO-school School + gemeente Gemeente + school Leerjaar 1 + 2 Leerjaren 3 -6 Nazorg + Participatie WERK Loonvormend evnt. met loonkostensubsidie/ondersteuning 1 jongere = 1 integraal gezamenlijk plan Vaststellen ontwikkelings perspectief 27 jaar Passend Onderwijs VSV Jeugdzorg WMO © 2015 CMO/BI Participatiewet 5
Ondersteuning UWV Route Arbeid; traject + wet 12 jaar 14 jaar 20 jaar 18 jaar Pro/VSO-school School + gemeente Gemeente + school Leerjaar 1 + 2 Leerjaren 3 -6 Nazorg + Participatie Vaststellen ontwikkelings perspectief 27 jaar WERK Loonvormend evnt. met loonkostensubsidie/ondersteuning 1 jongere = 1 integraal gezamenlijk plan © 2015 CMO/BI 6
Route Arbeid 2015 -2016 • 2013 -2014: • pilotfase: experimenteren en verkennen • ‘wachten op 1 -1 -2015’ 2015 -2016: - Doorontwikkeling en implementatie - 4 subregio’s: - Noord-Groningen - Oost-Groningen - Centraal Groningen: - Gemeente Groningen (Haren) - Gorecht (Hoogezand-Sappemeer/Slochteren) - Westerkwartier (Leek, Zuidhorn, Grootegast, Marum en Noordenveld) - Noord-Drenthe - Regiocoördinatoren per subregio (2 van school, 3 van gemeente , 1 van MEE) - Regie: Directeurenoverleg Werk in Zicht - Procesbegeleiding - Provincie Groningen: subsidie voor de doorontwikkeling en implementatie 7
Stelling alle scholen moeten voor de zomer samen met de gemeente de gehele caseload Route Arbeid doornemen en • samen voor elke jongere • 1 integraal plan (traject onderwijs- werk -zorg) opstellen en starten • te beginnen met de schoolverlaters dit jaar • • 8
- Slides: 8