Rostock 26 08 2015 Vter und Frhe Hilfen

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Rostock, 26. 08. 2015 Väter und Frühe Hilfen – Wie geht das (besser) zusammen?

Rostock, 26. 08. 2015 Väter und Frühe Hilfen – Wie geht das (besser) zusammen? Dr. Andreas Eickhorst Deutsches Jugendinstitut, München Nationales Zentrum Frühe Hilfen

Vorneweg: Warum Beschäftigung mit Vätern? � Lange Zeit wenig Interesse an Vätern � Bevorzugtes

Vorneweg: Warum Beschäftigung mit Vätern? � Lange Zeit wenig Interesse an Vätern � Bevorzugtes Interesse an der Mutter aus gesellschafts- historischen Wertvorstellungen und praktischen Erwägungen � Dennoch Vater gleichwertiger Elternteil wie Mutter � Psychisch „wirkt“ der Vater immer auf Kind und Familie � Auch in den Frühen Hilfen bislang wenig tatsächliche Berücksichtigung der Väter � Gerade hier könnte ein Verständnis der Vater-Rolle (Entlastung; Belastung? ) wichtige Erkenntnisse bringen

Was wissen wir über Väter in der beginnenden Elternschaft…? 1. Psychische Situation von Vätern

Was wissen wir über Väter in der beginnenden Elternschaft…? 1. Psychische Situation von Vätern nach der Geburt 2. Väter in der Interaktion (schon) mit Säuglingen

Väter in der Interaktion mit Säuglingen Videobeispiel: Vater- Kind-Interaktion

Väter in der Interaktion mit Säuglingen Videobeispiel: Vater- Kind-Interaktion

Bindung bei Vätern § Eltern-Kind-Bindung („unsichtbares Band“) als wichtiges psychologisches Konzept bei Schutz- und

Bindung bei Vätern § Eltern-Kind-Bindung („unsichtbares Band“) als wichtiges psychologisches Konzept bei Schutz- und Trostbedürfnis § Eigenständige Bindung zum Vater genauso vorhanden zur Mutter § Am bedeutsamsten ist die Bindung zur Hauptbezugsperson; aber mehrere Bindungsbeziehungen gleichzeitig sind möglich § Die Bindung zur Mutter ist oft diejenige, die mehr Einfluss ausübt (Rolle? ) §Feinfühliges Eltern-Verhalten als Hauptmechanismus der Bindungsentwicklung beim Kind

Feinfühligkeit § Wichtigster Bestandteil ist promptes, angemessenes und zuverlässiges Reagieren; z. B. durch Mimik,

Feinfühligkeit § Wichtigster Bestandteil ist promptes, angemessenes und zuverlässiges Reagieren; z. B. durch Mimik, Gestik, Lächeln etc. § Das bei Müttern und Vätern gleichermaßen angeborene intuitive Elternverhalten ermöglicht dies § Durch feinfühlige Unterstützung der Exploration beeinflussen insbesondere Väter die sozio-emotionale Entwicklung (bis 22. LJ) § Trotz gleicher (z. B. feinfühliger) Fähigkeiten von Vätern und Müttern unterschiedliche Schwerpunkte im interaktiven Verhalten mit dem Kind Gleiche prinzipielle Fähigkeiten bezüglich Elternschaft wie Mütter Aber zum Teil andere Präferenzen, Motivation und tatsächliches Verhalten als Mütter

Welche Unterschiede zu Müttern im Verhalten lassen sich beobachten? Väter Mütter Kommunizieren eher physisch

Welche Unterschiede zu Müttern im Verhalten lassen sich beobachten? Väter Mütter Kommunizieren eher physisch oder über Objekte Kommunizieren eher verbal mehr wildes, ausgelassenes Spielverhalten mit motorischer Stimulation Stärkere Förderung der Eigenständigkeit Stärkere Förderung der Geschlechtsidentitätsentwicklung Vorsichtiger gg. Kindern Mehr Körperkontakt Kritik an diesen Untersuchungen 1. Sehr stark kulturabhängig 2. Alle Unterschiede gefunden in Familien mit trad. Rollenaufteilung

Was wissen wir über die gesellschaftliche Situation heutiger Väter?

Was wissen wir über die gesellschaftliche Situation heutiger Väter?

Gesellschaftliche Situation von Vätern (aktuell in der BRD) Hohe Anforderungen an väterliches Engagement Anspruch

Gesellschaftliche Situation von Vätern (aktuell in der BRD) Hohe Anforderungen an väterliches Engagement Anspruch Ø Forderungen nach Vateranwesenheit, familiärer und haushaltlicher Beteiligung Ø Politische Umsetzung: Partnermonate in der Elternzeit Ø Traditionellen Ernährerrolle infrage stellen Ø Forderung nach Geschlechtergleichberechtigung und weiblicher Erwerbstätigkeit Kaum gesellschaftliche Hilfestellungen Realität Ø Schwierige wirtschaftliche Lage Ø Zur Elternzeit unkompatible Arbeitsmarktsituation Ø Gestiegene Anforderungen zur Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt Ø Fehlende Rollenvorbilder in der Elterngeneration Ø Wunsch nach „Männlichkeit“ nicht verschwunden bei Männern und Frauen

Der „neue Vater“ Ø Typus seit Ende 1970 er/Anfang 1980 er Jahre präsent Ø

Der „neue Vater“ Ø Typus seit Ende 1970 er/Anfang 1980 er Jahre präsent Ø Grenzt sich von traditionellen Rollenvorstellungen ab Ø Lebt gleichberechtigte Partnerschaft; trägt zu Haushalt und Kinderpflege/Erziehung bei Ø Verhält sich gegenüber seinen Kindern warm, zärtlich, körperbetont Ø Ist gerne Vater und betont diese Haltung auch in der Öffentlichkeit Ø Vermischung von Forderung und tatsächlichem Auftreten Vaterschaft und väterl. Engagement mit hoher eigener Wertigkeit Mehr als lediglich Unterstützung/Entlastung der Partnerin Väter in Elternzeit sind eine Facette vom Thema

Frühe Hilfen: Was motiviert uns zum Einbezug von Vätern?

Frühe Hilfen: Was motiviert uns zum Einbezug von Vätern?

Väter (auch) in den Familien Früher Hilfen… � …nehmen wichtige Rolle für die Entwicklung

Väter (auch) in den Familien Früher Hilfen… � …nehmen wichtige Rolle für die Entwicklung des Kindes ein � …sind (mehr als) eine potentielle Stütze für belastete Mütter � …können durch Erleben ihrer Vaterschaft als positiv auch eine gelungene Vater- Kind- Beziehung erreichen � … können auch durch die Vaterschaft an sich (zusätzlich) belastet werden � … können durch schlechtes Befinden das gesamte Familien- system beeinflussen � … können sich besser in ihre Rolle einfinden, wenn ihre Unsich- erheiten und Selbstzweifel professionell bearbeitet werden

Chancen und Herausforderungen für den Einbezug von Vätern Zwei Zitate… „Wenn Partner vorhanden sind,

Chancen und Herausforderungen für den Einbezug von Vätern Zwei Zitate… „Wenn Partner vorhanden sind, stellen sie keine Partner im herkömmlichen Sinn dar. Sie sind keine Hilfe, werden als Gefahr für die Frauen geschildert, haben schlechten Einfluss“ (Schneider, 2006, S. 74). Die Familienhebammen erleben häufig, dass die Väter sich nicht an dem aufsuchenden Angebot beteiligen und sich sogar aktiv zurückziehen, was häufig als kränkende Ablehnung ihrer Arbeit erlebt wird: „Die gehen oft weg wenn ich komme“ (ebd. , S. 74).

Herausforderungen I Identifikation des Vaters mit seiner Vaterrolle? Ø Insbesondere bei ungeplanten/ungewollten Schwangerschaften fraglich

Herausforderungen I Identifikation des Vaters mit seiner Vaterrolle? Ø Insbesondere bei ungeplanten/ungewollten Schwangerschaften fraglich Ø Klassische vs. moderne Geschlechtsrollenidentität können im Konflikt sein Häufig Skepsis von Vätern gegenüber… Ø Psychosozialen Fachkräften und ihrer Wertschätzung für Väter Ø der Partnerin und ihrer Wertschätzung für den Vater Ø der Frage, ob Männer überhaupt eine wichtige Rolle als Väter spielen können

Herausforderungen II Männliches Geschlechtsrollenstereotyp - Keine Probleme haben/Probleme alleine lösen können - Teilnahme an

Herausforderungen II Männliches Geschlechtsrollenstereotyp - Keine Probleme haben/Probleme alleine lösen können - Teilnahme an Frühen Hilfen potentiell öffentliches Eingeständnis der eigenen Unzulänglichkeit - Abstand zu (Frühen) Hilfen als Abwehr und Vermeidung von Schuld-, Scham- und Unzulänglichkeitsgefühlen? -Besonders ausgeprägt bei arbeitslosen Vätern: Wertigkeitsproblem, klassische Rolle des „Ernährers“ kann nicht ausgefüllt werden Problem defizitorientierter Ansätze: Transport eines defizitären Vaterbildes („Präventionsdilemma“)

Chancen I Möglicherweise vielversprechender Psychosoziale Unterstützung, die Wünsche und das Empfinden, aber auch die

Chancen I Möglicherweise vielversprechender Psychosoziale Unterstützung, die Wünsche und das Empfinden, aber auch die individuelle Rolle der Väter selbst aufgreift Das bedeutet 1) Direktes und explizites Einbeziehen der subjektiven väterlichen Sicht kombiniert mit 2) Einer systemischen Sichtweise (des Familiensystems) Ø Wertschätzende Grundhaltung gegenüber Vater Ø Akzeptanz der realen Situation und Bemühungen des Vaters Ø Zunächst Vater als Mensch unabhängig von Rolle in Familie betrachten Ø Dann auch die gemeinsame Konstruktion der Familie explorieren

Chancen II In anderen Worten: Betrachtung von Vaterschaft unter einer salutogenetischen Perspektive Im Mittelpunkt

Chancen II In anderen Worten: Betrachtung von Vaterschaft unter einer salutogenetischen Perspektive Im Mittelpunkt dieser Betrachtung stehen Ø Wohlbefinden der Väter Ø Väterliche Ressourcen Ø Bedeutung des Vaters im Kontext des Familiensystems Ø Aber auch: Stärkung der primären Triade – Arbeit mit Vater, Mutter und Kind gleichzeitig

Komprimiert: Einflussfaktoren auf die Arbeitsbeziehung – primär dem Vater zuzuordnen - • Grundsätzliche Bereitschaft,

Komprimiert: Einflussfaktoren auf die Arbeitsbeziehung – primär dem Vater zuzuordnen - • Grundsätzliche Bereitschaft, sich auf die Vaterrolle einzulassen • Kontinuierliche Präsenz vs. Abwesenheit in der Familie • Repräsentation von Familie (Rollenverständnis) • Psychosoziale Situation • Kompetenzerleben oder aber Scham- und Versagensgefühle • Qualität der Paarbeziehung • Bereitschaft, sich auf Unterstützung einzulassen • Vertrauen ggü. Misstrauen in die Fachkraft • Erleben der Fachkraft als hilfreich und unterstützend oder als kontrollierend oder einmischend

Komprimiert: Einflussfaktoren auf die Arbeitsbeziehung – primär der Fachkraft zuzuordnen - • Einstellung zur

Komprimiert: Einflussfaktoren auf die Arbeitsbeziehung – primär der Fachkraft zuzuordnen - • Einstellung zur generellen Bedeutung von Vätern • Akzeptanz verschiedener Arbeitsaufteilungen innerhalb der Familie ggü. impliziten Rollenerwartungen an Väter • Subjektives Erleben: Gefühl der Wertschätzung oder Ablehnung • Anerkennung und Respekt ggü. (latenter) Entwertung der Väter durch die Fachkraft • Erleben und Verarbeitung eigener Kindheit (Beziehung zum Vater) • Fähigkeit , schwierige Beziehungserfahrungen zu verarbeiten ggü. leichter Kränkbarkeit • Mangel an (guter) Supervision

Ein wenig Zahlen… … aus dem Projekt „Keiner fällt durchs Netz“

Ein wenig Zahlen… … aus dem Projekt „Keiner fällt durchs Netz“

Belastungen der Väter im Projekt N=888 Heterogene Gruppe, aber mit durchaus deutlichem Anteil „harter“

Belastungen der Väter im Projekt N=888 Heterogene Gruppe, aber mit durchaus deutlichem Anteil „harter“ Belastungen

Kontakte der Väter im Projekt Prozentangaben; Erfragung durch die aufsuchenden Helferinnen N=888 Generell eher

Kontakte der Väter im Projekt Prozentangaben; Erfragung durch die aufsuchenden Helferinnen N=888 Generell eher wenig Kontakte; sehr isolierte Klientel

Beteiligung der Väter an den Hausbesuchen (Nur? ) Bei einem Drittel der Besuche war

Beteiligung der Väter an den Hausbesuchen (Nur? ) Bei einem Drittel der Besuche war der Vater anwesend, aktiv beteiligt bei weniger Befragung der Familienhebammen zur Beteiligung d. Väter a. d. Hausbesuchen in 2011; (2. 904 Besuche)

Interesse der Väter Welche Form eines spezifischen Angebots für Väter nach der Geburt würden

Interesse der Väter Welche Form eines spezifischen Angebots für Väter nach der Geburt würden Sie sich für sich wünschen? N=175 Ich könnte mir vorstellen, an einem solchen Angebot teilzunehmen: Ja = 38% Nein = 51%

Hilfreiche Anregungen aus der Praxis Aus: Baisch 2004; Bullinger 1996; Richter & Verlinden 2000;

Hilfreiche Anregungen aus der Praxis Aus: Baisch 2004; Bullinger 1996; Richter & Verlinden 2000; Röhrbein 2010; Schäfer 2009

Generelle Haltung Wortwahl anpassen Spezifika von Vätern (anders als Mütter) in Beratung, Begleitung und

Generelle Haltung Wortwahl anpassen Spezifika von Vätern (anders als Mütter) in Beratung, Begleitung und Therapie beachten Deutlich machen, dass Väter (z. B. in einer Einrichtung) dezidiert willkommen sind Ehrliches Interesse am Vater und seiner Welt zeigen Vermitteln, dass der Vater als kompetent angesehen wird Den Vater so annehmen, wie er ist

Erste Kontaktaufnahme � Direkte (ressourcenorientierte) väter-spezifische Ansprache in Wort und Bild vornehmen � Ansprechende

Erste Kontaktaufnahme � Direkte (ressourcenorientierte) väter-spezifische Ansprache in Wort und Bild vornehmen � Ansprechende Vater-(Kind-)-Räume bieten � „Väterfreundliche“ Beratungszeiten anbieten � Ort des Treffens: Ein „Heimspiel“ ist oft günstig � Möglichst (auch) männliches Fachpersonal, insbesondere bei aufsuchender Arbeit � Ohne direkten pädagogischen Anspruch und Belehrung (aber durchaus mit Wissensvermittlung)

Ins Gespräch kommen � „Schön, dass Sie da sind!“ � Oft günstig, zunächst Fragen

Ins Gespräch kommen � „Schön, dass Sie da sind!“ � Oft günstig, zunächst Fragen zu Ihnen und Ihrem Kontext zuzulassen: „Was möchten Sie wissen, damit …? “ � Achtung Einstiegsgerangel / Test: Wie stark, bzw. kompetent sind Sie wirklich? Wichtig: Lassen Sie sich von kernigen Sprüchen nicht irritieren! � Selbstreflexion und Standortbestimmung kontinuierlich vornehmen � Supervision in Anspruch nehmen

Gelungene Beispiele an Angeboten für Väter

Gelungene Beispiele an Angeboten für Väter

Flechtwerk e. V. „Mein Papa kommt…!“

Flechtwerk e. V. „Mein Papa kommt…!“

Kooperationen mit lokalen Väter-Initiativen…

Kooperationen mit lokalen Väter-Initiativen…

Weitere Möglichkeiten zur Anregung und Information

Weitere Möglichkeiten zur Anregung und Information

Fazit & Ausblick � Väter inzwischen als wichtig für ihre Kinder „anerkannt“ � Angebote

Fazit & Ausblick � Väter inzwischen als wichtig für ihre Kinder „anerkannt“ � Angebote für Väter im Kommen, Frühe Hilfen müssen nun nachziehen � Klärung notwendig, warum sich Politik und Anbieter hier so schwer tun � Heterogene Gruppe mit oft unklarer Bedürfnislage � Phase des Ausprobierens von Strukturen, Angeboten und Methoden notwendig ( Modellprojekte) � Generierung weiteren Wissens notwendig � 2016: Drei Expertisen des NZFH werden vorliegen

Literatur zum Thema Väter Für Fachleute Heinz Walter & Andreas Eickhorst: Das Väterhandbuch Für

Literatur zum Thema Väter Für Fachleute Heinz Walter & Andreas Eickhorst: Das Väterhandbuch Für Väter Ansgar Röhrbein: Mit Lust und Liebe Vater sein

Kontaktlinks für Väter und Fachkräfte [aus: A. Röhrbein: „Mit Lust und Liebe Vater sein“]

Kontaktlinks für Väter und Fachkräfte [aus: A. Röhrbein: „Mit Lust und Liebe Vater sein“]

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Dr. Andreas Eickhorst Nationales Zentrum Frühe Hilfen am Deutschen

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Dr. Andreas Eickhorst Nationales Zentrum Frühe Hilfen am Deutschen Jugendinstitut, München eickhorst@dji. de