rodki ochrony indywidualnej O P R A C

Środki ochrony indywidualnej O P R A C O W A Ł: P. GAJEK

PRAWO USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. Nr 21, poz 94 z 1998 r. z późn. zm. ) Rozporządzenie MPi. PS z dnia 26. 09. 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Polskie Normy PN-88/XZ-08053 Ochrona pracy. Środki ochrony indywidualnej pracowników przed niebezpiecznymi i szkodliwymi czynnikami. PN-84/P-06762 Odzież ochronna. Stopnie jakości. PN-EN 340: 1996 Odzież ochronna. Wymagania ogólne. PN-76/M-69160 Spawalnictwo. Osłony twarzy przed promieniowaniem łuku spawalniczego. Tarcze spawalnicze.

Art. 2376. § 1 Kodeks pracy Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami

Art. 2377. § 1 Kodeks pracy Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach: jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu oraz ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy

Pracodawca w porozumieniu z Zakładową organizacją związkową może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy Jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca dokonuje takich ustaleń w porozumieniu z pracownikami wybranymi w tym celu przez załogę, w trybie przyjętym w zakładzie pracy

Własnej odzieży i obuwia roboczego pracownicy nie mogą używać na stanowiskach, na których: są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi

Art. 2378. § 1 Kodeks pracy Rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne oraz przewidywane okresy użytkowania odzieży i obuwia roboczego pracodawca ustala w porozumieniu z zakładową organizacją związkową Zakładowa Pracodawca organizacja związkowa Jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca dokonuje takich ustaleń w porozumieniu z pracownikami wybranymi w tym celu przez załogę, w trybie przyjętym w zakładzie pracy

Art. 2379. § 1 Kodeks pracy Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez odzieży środków ochrony indywidualnej obuwia roboczego przewidzianych do stosowania na danym

Art. 2379. § 2 Kodeks pracy Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe oraz zapewnić odpowiednio ich prani e konserwację naprawę odpylanie odkażanie

Ponadto zgodnie z kodeksem pracy, pracodawca jest obowiązany do stosowania środków zapobiegającym chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą utrzymywania w stanie stałej sprawności urządzeń ograniczających lub eliminujących szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska pracy oraz urządzeń służących do pomiaru tych czynników

Jeśli z przyczyn technologicznych wyeliminowanie czynników szkodliwych jest niemożliwe Pracodawca musi wyposażyć pracowników w odpowiedni sprzęt ochrony indywidualnej

Jednak Decyzja o zastosowaniu środków ochrony indywidualnej musi być poprzedzona przeprowadzeniem wszystkich możliwych działań, zarówno technicznych jak i organizacyjnych, mających na celu eliminacje zagrożenia u źródła

Działania zmierzające do eliminacji oddziaływania czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, mogą polegać na: doborze nieszkodliwych surowców i półfabrykatów doborze procesów technologicznych oraz maszyn i urządzeń nie stwarzających zagrożeń czynnikami fizycznymi, chemicznymi lub unieszkodliwianiubiologicznymi ewentualnych odpadów

Środki ochrony indywidualnej trzeba traktować jako ostatnie ogniwo ochronne Jednak System użytkowania środków ochrony indywidualnej nie będzie skuteczny, jeśli wykorzystujący je pracownicy nie zostaną

Zarówno użytkownicy jak i osoby nadzorujące stosowanie środków ochrony indywidualnej muszą wiedzieć : jakie właściwości ochronne posiada sprzęt jakie są konsekwencje jego niestosowania w jaki sposób należy go prawidłowo użytkować jak konserwować i kiedy stosowane środki ochrony indywidualnej należy wycofać z użycia

Użytkowanie środków ochrony indywidualnej musi być nadzorowane Nadzór ten powinien polegać między innymi na przeprowadzeniu wyrywkowej, wizualnej kontroli ochron oraz sprawdzeniu stosowania ich

W zakładzie pracy należy wydzielić i oznakować strefy, obszary, pomieszczenia, w których występują czynniki szkodliwe. STOP dla zdrowia Wejście do nich i przebywanie może nastąpić tylko w środkach ochrony

Zawsze należy pamiętać o tym, ż Tylko precyzyjna identyfikacja zagrożenia umożliwia dobór odpowiednich środków ochrony indywidualnej, należących do właściwych

SZCZEGÓŁOWE ZASADY STOSOWANIA ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ Zał. Nr 2 do rozporządzenia MPi. PS z dnia 26. 09. 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 129, poz. 844 z późn. zm. )

Środki ochrony indywidualnej powinny być stosowane w sytuacjach : kiedy nie można uniknąć zagrożeń lub nie można ich wystarczająco ograniczyć za pomocą środków ochrony lub odpowiedniej organizacji pracy

* Dostarczane pracownikom do stosowania środki ochrony indywidualnej powinny: uwzględniać warunki istniejące w danym miejscu pracy * uwzględniać wymagania ergonomii oraz stan zdrowia pracownika * * być odpowiednio dopasowane do użytkownika - po wykonaniu niezbędnych regulacji być odpowiednie do istniejącego zagrożenia i nie powodować same z siebie zwiększonego zagrożenia

przypadku występowania więcej niż jednego zagroże i konieczności jednoczesnego stosowania kilku środków ochrony indywidualnej środki te powinny dać się dopasować względem siebie bez zmniejszenia ich właściwości ochronnych.

W zależności od stopnia zagrożenia częstości narażenia na zagrożenie cech stanowiska pracy każdego pracownika skuteczności działania środków ochrony indywidualnej pracodawca powinien określić warunki stosowania środków ochrony indywidualnej, a w szczególności czas i przypadki, w których powinny być używane

Środki ochrony indywidualnej powinny być przeznaczone do osobistego użytku W wyjątkowych przypadkach środek ochrony indywidualnej może być używany przez więcej niż jedną osobę o ile zastosowano działania wykluczające niepożądany wpływ takiego użytkowania na zdrowie lub higienę użytkowników

Środki ochrony indywidualnej powinny być stosowane zgodnie ze swoim przeznaczeniem, z wyłączeniem szczególnych i wyjątkowych sytuacji zgodnie z instrukcją przekazaną przez pracodawcę Instrukcja, powinna być zrozumiała dla pracowników oraz powinna określać sposoby używania środków ochrony indywidualnej, ich kontroli i konserwacji. W razie potrzeby - w celu zapewnienia właściwego używania środków ochrony indywidualnej - pracodawca powinien zorganizować pokazy używania tych środków.

Przed nabyciem środków ochrony indywidualnej pracodawca powinien ocenić, czy środki, które zamierza zastosować, spełniają określone wymagania Ocena taka powinna obejmować: » analizę i ocenę zagrożeń, których nie można uniknąć innymi metodam » określenie cech, jakie muszą posiadać środki ochrony indywidualnej, aby skutecznie chroniły przed zagrożeniami, uwzględniając wszelkie ryzyko, jakie mogą stwarzać te środki same z siebie » porównanie cech dostępnych na rynku środków ochrony indywidualnej Ocena, o której wyżej mowa powinna być ponawiana w sytuacji wystąpienia zmian któregokolwiek z jej elementów

PODZIAŁ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ

OGÓLNA CHARAKTERYSTY KA ODZIEŻY OCHRONNEJ

Odzież ochronna powinna być tak zaprojektowana i wykonana, aby jej użytkownik mógł wykonywać czynności zawodowe mając zapewnioną ochronne przed lub kilkoma jednym ystępującymi jednocześnie zagrożeniami

Odzież ochronna powinna zabezpieczać pracownika przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy lub wystarczająco osłabić ich działanie

Do odzieży ochronnej nie zalicza się odzieży przeznaczonej do wykonywania prac Podczas których działające czynniki powodują przyśpieszone niszczenie odzieży Gdzie wymagana jest specjalna czystość wytwarzanego produktu Przy których występuje tylko intensywne brudzenie substancjami nieszkodliwymi dla zdrowia

Zgodnie z obowiązującymi zasadami przydziału środków ochrony indywidualnej wzory odzieży ochronnej podlegają badaniom (certyfikacji) które pozwalają sprawdzić minimalne wymagania zarówno w zakresie ich właściwości ochronnych jak i

Wzory odzieży roboczej nie podlegają obowiązkowej certyfikacji

Podczas użytkowania należy zwrócić uwagę na fakt, że odzież ochronna oraz środki ochrony indywidualnej wraz z upływem czasu podlegają starzeniu Proces ten przebiega nawet podczas magazynowania i charakteryzuje się zmianą jednej lub kilku właściwości użytych do produkcji materiałów Dlatego należy pamiętać o tym, że zbyt długie magazynowanie może doprowadzić do utraty właściwości ochronnych

Zatem, aby lub odzież ochronna środki ochrony indywidualnej spełniały swoją rolę, a więc prawidłowo zabezpieczały pracownika przed czynnikami niebezpiecznymi występującymi w środowisku pracy należy ją prawidłowo przechowywa konserwowa ć ć Instrukcja Niezbędne informacje w tym zakresie powinny być podane przez producenta w instrukcji użytkowania danego wyrobu

DOBÓR ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ

Rodzaj użytej przez pracownika odzieży ochronnej zależy od czynników niebezpiecznych występujących na stanowisku pracy oraz miejsca odzieży narażonej na ich działanie Dlatego podstawowymi kryteriami klasyfikacji odzieży ochronnej są rodzaj zagrożeń konstrukcja odzieży zakres ochrony

Ze względu na zagrożenia odzież ochronną można podzielić na odzież chroniącą przed: czynnikami mechanicznymi czynnikami termicznymi pyłami wodą czynnikami chemicznymi promieniowaniem jonizującym odzież czynnikami biologicznymi ostrzegawc zą promieniowaniem elektromagnetycznym i

Przy ustalaniu środków ochrony indywidualnej niezbędnych do stosowania przy określonych pracach pracodawca powinien uwzględniać wskazania zawarte w tabelach nr 1 -3. Zał. nr 2 do rozporządzenia MPi. PS z dnia 26. 09. 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 129, poz. 844 z późn. zm. )

Przykład Zagrożenia mechaniczne, mechaniczne przy których wymagane jest stosowanie środków ochrony indywidualnej

Uproszczony dobór niektórych środków ochrony indywidualnej w zależności od rodzajów czynników niebezpiecznych i szkodliwych

PRZYKŁADOWA TABELA przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla wybranego stanowiska pracy Mechanik samochodowy

PRZYKŁADOWA TABELA Nazwa stanowiska Legenda Zakres wyposażenia Okres używalnośc R - robocze O -ochronne o. z. - okres zimowy

W przedsiębiorstwie powinna być wdrożona procedura badania przyczyn niestosowania środków ochrony indywidualnej

PRZYCZYNY NIESTOSOWANIA PRZEZ PRACOWNIKÓW ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ

Powszechnie podawanym przez pracowników powodem Nadmierne obciążenie organizmu niestosowania środków ochrony indywidualnej są : Utrudnienia w wykonywaniu pracy Słabe odbieranie bodźców zewnętrz Izolacja od otoczenia Ograniczenie kontaktu z otoczen Skrępowanie ruchów