Riska noslodzes samazinana darbiniekiem Rga 2008 gads Riska
Riska noslodzes samazināšana darbiniekiem Rīga 2008. gads
Riska noslodzes samazināšana darbiniekiem “KLINTA” SIA 2007 -2008. g. tika veikta darba vides riska faktoru novērtēšana un identificētas darba vietas, kurās nepieciešams samazināt un/vai likvidēt esošos riska faktorus. Tika konstatēts: • Vislielākā nodarbināto noslodze – krāsu un beiču sagatavošanā. Tas pierādīja, ka līdz šim veiktie pasākumi nebija devuši pietiekamus rezultātus, un tāpēc, lai noskaidrotu galvenos noslodzes un noguruma faktorus, tika veikti papildus pasākumi: • Anketēšana izmantojot SGR-A metodi (Tīringa metodi); • Darba procesu uzmērīšana (distance, svars, laiks).
Riska noslodzes samazināšana darbiniekiem Lai sekmīgāk varētu apstrādāt un analizēt visus apkopotos datus, tika izstrādāta ‘’Mērķa programma’’: “Fiziskās slodzes un noguruma samazināšana darbiniekiem”
Riska noslodzes samazināšana darbiniekiem Programmas mērķis: • Kvalitatīvi un kvantitatīvi samazināt to darbinieku fizisko noslodzi un nogurumu, kuru darbs saistīts ar smagumu celšanu un pārvietošanu.
Riska noslodzes samazināšana darbiniekiem Izanalizējot visus iegūtos datus tika konstatēts: • pārmērīgu fizisko noslodzi rada lielais pārvietojamo vienību skaits un to svars.
Riska noslodzes samazināšana darbiniekiem Līdz šim tika izmantotas sastāvdaļas (izejvielas) piegādātāju oriģināliepakojumā (10 un 25 litri). Katru sastāvdaļu sagatavotājs ar rokām atnesa, novietoja uz paliktņa un iepildīja gatavās produkcijas tarā.
Riska noslodzes samazināšana darbiniekiem Programmas ietvaros, lai labāk izprastu, kas veido galveno noslodzi darbiniekiem, tika izveidota sagatavotāju darba blokshēma:
Riska noslodzes samazināšana darbiniekiem Apkopojot visus datus no veiktajiem uzmērījumiem un blokshēmām iegūto informāciju, tika iegūti izejas dati aprēķiniem. Lai aprēķinātu maksimāli iespējamo summāro celšanas slodzi tika izmantota sekojoša aprēķina formula:
Riska noslodzes samazināšana darbiniekiem Lai aprēķinātu sagatavotāja veikto distanci 1 gatavā produkta (receptes) pagatavošanai un veikto distanci darba maiņas laikā, tika izmantotas sekojošas aprēķinu formulas:
Riska noslodzes samazināšana darbiniekiem Visi iegūtie dati tika ievadīti un aprēķini veikti speciāli izstrādātās smaguma pārvietošanas kartēs:
Riska noslodzes samazināšana darbiniekiem Smaguma pārvietošanas kartes piemērs (paraugs):
Riska noslodzes samazināšana darbiniekiem Pēc smaguma pārvietošanas kartēs ievadīto datu analīzes varam secināt: • optimizējot taru iegūts svara samazinājumu 3, 7 reizes no 217, 3 kg uz 58, 52 kg. ; • optimizējot darba tehnoloģisko procesu iegūstam distances samazinājumu no 95 m uz 52 m kas ir par 45%.
Riska noslodzes samazināšana darbiniekiem Jaunā darba kārtība ar samazinātām taras vienībām, hidrauliski paceļamo galdu uz ratiņiem un svītrkodu lasītāju.
Riska noslodzes samazināšana darbiniekiem Ieguvumi no veiktajiem pasākumiem darbinieku noslodzes un noguruma samazināšanā: • Noslodze, kas saistīta ar smagumu pārvietošanu samazinājusies 3 reizes; • Darbinieku veiktā distance darba dienas laikā samazinājusies par 45%; • Samazinājusies darbinieku psihoemocionālā noslodze, kas samazinājusi brāķa produkcijas apjomu; • Darbinieki apliecināja, ka ieviestie jauninājumi ir samazinājuši noslodzi darba dienas laikā.
Riska noslodzes samazināšana darbiniekiem Paldies par uzmanību !
- Slides: 15