Risicos en verplichtingen bij het inhuren van ZZPers

Wetgeving • Invorderingswet - Keten Aansprakelijkheid (WKA) en Inlenersaansprakelijkheid - Ketenaansprakelijkheid voor belastingen en premies § loonbelasting § premie volksverzekeringen § premie werknemersverzekeringen § premie zorgverzekeringen § omzetbelasting (alleen bij inlenersaansprakelijkheid)

Wetgeving • Invorderingswet - Keten Aansprakelijkheid (WKA) en Inlenersaansprakelijkheid - Ketenaansprakelijkheid voor belastingen en premies - Verwijtbaar/aansprakelijk oa Leidraad art. 35. 8. 1 en art. 35. 8. 2 § in beginsel elke inlener of aannemer in de keten aansprakelijk § geen of slechte (loon)administratie OA of OG § te hoge lonen door OA § OA werkt voor een te lage prijs § faillissement onderaannemer

Wetgeving • Invorderingswet - Keten Aansprakelijkheid (WKA) en Inlenersaansprakelijkheid - Ketenaansprakelijkheid voor belastingen en premies - Verwijtbaar/aansprakelijk oa Leidraad art. 35. 8. 1 en art. 35. 8. 2 - Maatregel = G-rekening § vermoedens van oneigenlijk gebruik G-rekening uitlener § onrechtmatige storting van G-rekening naar G-rekening = Wanprestatie § onrechtmatige storting van G-rekening naar G-rekening moeten direct worden teruggestort

Wetgeving • Invorderingswet - Keten Aansprakelijkheid (WKA) en Inlenersaansprakelijkheid - Ketenaansprakelijkheid voor belastingen en premies - Verwijtbaar/aansprakelijk oa Leidraad art. 35. 8. 1 en art. 35. 8. 2 - Maatregel = G-rekening - Bewijslast voor niet aansprakelijkheid ligt bij de inlener/aannemer - Volgorde van aansprakelijkheid = volgorde van de keten - Mogelijkheid tot vrijwaring van de inlenersaansprakelijkheid - Mogelijkheid tot matiging van de aansprakelijkheid

Wetgeving • Invorderingswet • Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) - Ketenaansprakelijkheid voor loon - Indien arbeid in NL is verricht is ketenaansprakelijkheid voor loon altijd van toepassing - De eerstvolgende schakel is aansprakelijk voor niet betaald loon aan de arbeidskracht, tenzij hij aantoont dat hem niets te verwijten valt - G-rekening is geen maatregel

Wetgeving • Invorderingswet • Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) • Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (WAADI) - Verplichting voor uitzendbureaus om bij KVK te registreren dat werknemers worden uitgeleend

Wetgeving • Invorderingswet • Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) • Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (WAADI) • Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) - Arbeidskrachten buiten de EER - Werknemers < 3 maanden: Tewerkstellingsvergunning verplicht - Werknemers > 3 maanden: Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid (GVVA) - Zelfstandigen: Verblijfsvergunning + aantekening verrichten arbeid - Boete € 8. 000, - per werknemer - Bij overtreding wordt elke schakel in de keten beboet

Wetgeving • Invorderingswet • Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) • Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (WAADI) • Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) • Europese Verordening 883/2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels - Buitenlandse arbeiders die werken in Nederland premieplichtig in Nederland - Buitenlandse arbeider met een geldige A 1 verklaring betaalt de premies in het thuisland - Bij doorlenen van buitenlandse werknemer altijd premieplichtig in Nederland

Wetgeving • Invorderingswet • Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) • Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (WAADI) • Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) • Europese Verordening 883/2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels • Overige Wetten, Verdragen, Afspraken en Europese Verordeningen - - Betaling loonheffing van buitenlanders ALTIJD in NL, zodra NL het werkland is, tenzij aan 3 voorwaarden is voldaan: § werknemer verblijft korter dan 183 dagen in Nederland § het loon niet wordt betaald door een vaste inrichting in Nederland § er geen sprake van gezag (Uitzendkrachten ALTIJD loonheffing in Nederland) Buitenlandse uitzendbureaus verplicht in Nederlandse KVK (Handelsregisterwet art. 18)

Wetgeving • Invorderingswet • Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) • Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (WAADI) • Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) • Europese Verordening 883/2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels • Overige Wetten, Verdragen, Afspraken en Europese Verordeningen • AVG

Wetgeving • Invorderingswet • Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) • Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (WAADI) • Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) • Europese Verordening 883/2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels • Overige Wetten, Verdragen, Afspraken en Europese Verordeningen • AVG - Verwerking persoonsgegevens alleen mogelijk op basis van 6 grondslagen: § § § - toestemming betrokkenen uitvoering overeenkomst wettelijke verplichting vitale belangen betrokkene taak van algemeen belang gerechtvaardigd belang van verwerkingsverantwoordelijke Boete maximaal € 10. 000, - of 2% van jaaromzet wereldwijd

Wetgeving • Invorderingswet • Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) • Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (WAADI) • Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) • Europese Verordening 883/2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels • Overige Wetten, Verdragen, Afspraken en Europese Verordeningen • AVG - Zelfstandige of werknemer? § arbeidsovereenkomst conform BW 7: 610: Arbeid, Tegen loon, Gedurende een zekere tijd, Onder gezagsverhouding § VAR tot 1 mei 2016 § DBA vanaf 1 mei 2016 § webmodule opdrachtgeversverklaring vanaf 2020