Riksfrbundet frivilliga samhllsarbetare Presentation om RFS Rollkoll och

Riksförbundet frivilliga samhällsarbetare Presentation om RFS, Rollkoll och hur en kommun kan jobba med lokala samverkansmöten. RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 1

RFS organiserar frivilliga samhällsarbetare o o o o God man och förvaltare God man till ensamkommande barn Särskilt förordnad vårdnadshavare Kontaktperson, kontaktfamilj, stödfamilj Lekmannaövervakare Stödperson inom psykiatrin Besökare på häkten och anstalter RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 2

Gemensam kärna Cirka 150 000 personer får varje år stöd av en person som har ett lagreglerat frivilliguppdrag. Färsk studie – 2 -3 % av befolkningen har uppdrag. o Handlar om att stödja en medmänniska i en utsatt situation o Frivilliguppdrag som är reglerat i lag mot ett mindre arvode o Myndighet som rekryterar RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 3

Om RFS o Cirka 80 lokalföreningar – 6 500 medlemmar med lagreglerade uppdrag o Förbundsstyrelse o Agneta Zedell, förbundsordförande o Kansli i Stockholm med 7 anställda o Gunilla Sundblad, förbundssekreterare RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 4

Prioriterade frågor o Ökad rättssäkerhet för människor med stöd av frivilliga samhällsarbetare o Ökat stöd till lokalföreningar, särskilt styrelser o Alla föreningar ska vara öppna för alla uppdrag o Synliggöra RFS o Stärka ekonomin o Remissinstans o Projekt RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 5

o Linda Fröström, ombudsman för gode män och förvaltare, stöd och råd till medlemmar som är ställföreträdare. Projektledare Rollkoll. o Jenny Gudmarsson, ombudsman kriminalvårdsområdet, lekmannaövervakarfrågor, besöksverksamhet på häkte/anstalt. o Ombudsman socialtjänstområdet, ej finansiering för tillfället o Thomas Karlsson, visionsrumssamordnare o Minna Nyman Sabbadini, kommunikatör o Helene Ericsson, kanslisekreterare o Elin Molander projektassistent Rollkoll RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 6

Vad får man som medlem i RFS o o Stöd i lokalförening – erfarenhetsutbyte, utbildning Lokalföreningen får stöd från kansliet Rådgivning för enskilda medlemmar Alla enskilda medlemmar får olycksfalls- och krisförsäkring. Möjlighet för gode män att teckna en ansvarsförsäkring (rättsskydd och ren förmögenhetsskada). o Nyhetsbrev 4 gånger per år, per post och digitalt o www. rfs. se: godmanskap. se, godmansforum och kunskapsbanken RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 7

Samarbete förbättrad rättssäkerhet i lagreglerade frivilliguppdrag o. Metod som bygger på samverkan över myndighetsgränser och med frivilligarbetare förbättrat stöd till de frivilliga o. Mål - brukaren/huvudmannen/klienten/patienten som får stödet ska få en rättssäker insats med kvalitet RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 8

Fem utvecklingsområden o Rekrytering • Gemensam rekrytering o Kompetensstöd • Gemensamma föreläsningar • mentorskap RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 9

Fem utvecklingsområden forts. o Uppmuntran • Tackbrev • Dialog o Mål/uppföljning • Förbättrade rutiner • Enkäter RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 10

Metodbok och slutrapport o Praktisk hjälpreda för att starta lokala samarbeten (slutrapport – fördjupning) o Från initiativ till överenskommelse o Finns att ladda ner och beställa på http: //www. rfs. se/material/skrifter_faktablad/Metodbok/ RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 11

Rollkoll o Treårigt projekt 2013 -2016, finaniseras av Allmänna arvsfonden o Projektet ska förtydliga rollfördelningen mellan god man/förvaltare och andra aktörer kring personer med psykiska funktionsnedsättningar. RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 12

Rollkoll o År ett – kartläggning • Identifierade aktörer: Huvudman, anhöriga, personliga assistenter, kontaktperson, boendepersonal o År två – skriva materialen • Intervjua aktörer o År tre – samverkansträffar och utveckling av materialet • Anordna möten där aktörer få träffas • Ta fram film, översättning, ljudfil, nytryck RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 13

Rollkoll – Vad gör en god man och förvaltare? o o o o Vad är ett godmanskap/förvaltarskap? Vad krävs för att få hjälp av GM/FV? Vad är skillnaden mellan GM/FV? Hur ansöker jag om GM/FV? Om GM/FV inte ska hjälpa till, vem gör det då? Vad kostar det? Överförmyndare Frågor och svar RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 14

Rollkoll- ett material om god man och förvaltare i relation till andra aktörer o God man och förvaltare o Anhöriga o Kontaktperson enligt So. L och LSS o Personlig assistent o Personal på boenden o Översikt o Frågor och svar RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 15

Vad ska en god man göra? o Juridisk och ekonomisk ställföreträdare o Bevaka rätt, förvalta egendom, sörja för person o Uppdraget bygger på huvudmannens behov – det finns ingen genomförandeplan, och bygger inte på i förväg bestämda timmar o God man har rätt till ett arvode o Vad gäller kring upphörande av uppdraget? RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 16

Vad ska en god man inte göra? o Ej utförare av praktiska åtgärder, tex städa, vattna blommor, handla, skjutsa, promenera, gå på bio. o Ska ej företräda inom hälso- och sjukvård. o Kan ej företräda huvudmannens familj. RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 17

Anhöriga o Kan hjälpa en huvudman med att städa, handla, skjutsa – om de vill. o Fullmakt o Makar kan i vissa fall använda varandras konton. (Äkt. b 6 kap 4§) o Ansökan/byte/förändring/upphörande av god man. o Yttrande – om huvudmannen inte kan framföra sin talan. o Ta del av handlingar hos överförmyndaren. RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 18

Anhöriga o Inom vården • Ny patientlag 1 jan 2015 – begreppet närstående o Kan en anhörig vara god man? • Inga lagliga hinder • Huvudmannens vilja • Ingen ovillkorlig rätt • Måste vara lämplig RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 19

Kontaktperson enl. So. L och LSS o Syfte: Bryta social isolering, stärka självkänsla, bli aktiv i samhället o Stöd ges på fritiden, av en frivillig o Enskildes behov, ej utförare av tjänster, uppmuntra personen o Pågår så länge som det behövs, genomförandeplan RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 20

Kontaktperson enl. So. L och LSS o Samverkan mellan god man och kontaktperson: • Trepartsamtal – tystnadsplikt för kontaktperson • Budget • Innehåll i kontaktpersonsuppdraget o Kan kontaktperson vara god man? • Inget laghinder – men risk för motverkande syfte • Jävsituation - undantag RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 21

Personlig assistent o Beviljas enligt LSS och SFB av kommun eller försäkringskassan, beroende på antal timmar. o Syfte: Hjälp till personer med stora funktionsnedsättningar att utföra vardagliga sysslor för att de ska kunna leva ett självständigt liv. o Utformas efter personens behov – genomförandeplan o Är ett yrke – har tystnadsplikt o Ska inte begå brott eller utföra för dem skadliga uppgifter. o Exempel på uppgifter tex påklädning, hygien, kommunicera, medicinering (efter delegation). RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 22

Personlig assistent o Samverkan med god man • Finns god man ska personlig assistans anpassas till det • Samråd och regelbunden uppföljning o Kan personlig assistent vara god man? • Inget laghinder • Jävsituation • Huvudmannens behov och vilja RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 23

Boendepersonal o Boende beviljas enligt So. L eller LSS av socialtjänsten. o Olika former: boendestödjare och hemtjänst, boende med personal på dagtid och boende med personal dygnet runt. o Arbetsuppgifter • Personens hjälpbehov, biståndsbeslut och genomförandeplan. • Ex: städa, handla, tvätta, följa med till läkare • Ska inte begå brott eller utföra för dem skadliga uppgifter. • Tystnadsplikt RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 24

Boendepersonal o Samverkan med god man • Regelbunden uppföljning, ev möte om något inte fungerar • Genomförandeplan – beror på innehåll och vad huvudmannen vill. God man bör känna till innehållet. o Kan boendepersonal vara god man? • Inget i lag som hindrar men ej lämpligt på samma boende • Jävsituation RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 25

Om en god man eller förvaltare inte ska hjälpa till vem kan då göra det? RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 26

Samverkansmöten o En träff där de berörda aktörerna i Rollkollsmaterialet får möjlighet att träffas och diskutera sina roller. RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 27

Inbjudan o Vilka är ni som bjuder in? • Bara ÖFM, samverkan med lokal RFS förening, flera myndigheter o Vem vill ni rikta er till? • Chefer, utförare, kommun, privata aktörer, ideella organisationer m. fl. • Utförare av personlig assistans: Assistanskoll. se • Paraplyorganisation för ideella organisationer inom psykisk hälsa NSPH (anhöriga och huvudmän) RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 28

Mål (koppla gärna dessa till inbjudan) • Att aktörer kring personer med psykiska funktionsnedsättningar träffas och får en bild av varandras verksamhet. • Att hitta enkla lösningar som skulle hjälpa er i ert arbete om det skulle bli oklart vem som ska hjälpa till med vad. • Att hitta lösningar för när andra har frågor om ert verksamhetsområde hur ni skulle kunna hjälpa dem. • Att under mötet tillsammans hittar vägar att jobba vidare på. RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 29

Vad ska deltagarna förbereda? o o Läsa Rollkollsmaterialet Presentation av sin verksamhet Frågor till de andra verksamheterna Fundera på problem och lösningar som ni kan diskutera under dagen • Ge exempel på lösningar om ni redan nu vill uppnå något särskilt. Tex: ses igen, digitalt forum, utbildning, kontaktlistor RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 30

Förslag på upplägg för dagen o Tid: minst tre timmar med fika - halvdag • Introduktion • Presentation av deltagare – mingeltorg • FIKA • Gruppdiskussioner om problem och lösningar (bygger på det ni skrivit i förberedelserna) • Presentation av diskussionerna i helgrupp • Sammanfattning och hur ni nu går vidare RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 31

Introduktion o Presentation av er, vad ni vill uppnå med träffen. o Kort tala om vilka organisationer/myndigheter/företag som är närvarande. o Gå igenom programmet för dagen. o Presentation av Rollkoll, gärna en kort sammanfattning. Nämn även vilka RFS är som tagit fram materialet. (Info finns i denna presentation) RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 32

Mingeltorg -Lära känna varandra o Alla aktörer har tilldelats en plats där de kan ha information om sig själva och andra kan komma dit och ställa frågor. o Samtidigt minglar alla runt bland varandra (bra att vara mer än en från samma förening/myndighet/arbetsplats) o Bra med gott om tid för mingel som också kan övergå i fika. RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 33

Gruppdiskussioner o Börja med en presentation av målet med denna del. o Dela upp deltagarna i små grupper med blandande aktörer. o Ge dem ev frågeställningar ex Hur kan vi jobba för att förtydliga rollfördelingen mellan olika aktörer? o Dela eventuellt ut olika förslag på lösning som kan diskuteras, men var öppen för helt nya förslag. RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 34

Presentation av samtal o En från varje grupp får redovisa vad man kommit fram till. o Någon från er leder samtalet och kan ställa följdfrågor o En annan antecknar vad som sägs. Gärna på whiteboard/blädderblock/bildskärm så att alla kan se och att det tolkas korrekt. RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 35

Hur går vi vidare? o Någon sammanfattar vad som sagts i grupperna och som kan vara vägar framåt. o Om tid finns kan man återigen sätta sig i grupper eller helgrupp och diskutera vad som är rimligt för de olika verksamheterna att göra. o Viktigt att informationen dokumenteras så att den kan sändas ut till alla närvarande (och spridas till fler). o Bestäm om ni ska göra någon form av uppföljning redan nu. RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 36

Bra att tänka på o Behöver ni samla in mailadresser/kontaktuppgifter eller har ni gjort det i anmälan? o Om många är inbjudna men bara några anmälda kan fler dyka upp. o Vill ni genomföra en utvärdering är det bra att göra på plats. RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 37

Välkommen att kontakta RFS kansli www. rfs. se info@rfs. se 08 556 068 30 www. facebook. com/riksfs Anmäl er gärna till RFS Nyhetsbrev RIKSFÖRBUNDET FRIVILLIGA SAMHÄLLSARBETARE www. rfs. se 38