RGTLERDE MOBBNG Mobbing Psikolojik Taciz Rezil etmeye alma

ÖRGÜTLERDE MOBBİNG

Mobbing (Psikolojik Taciz) • Rezil etmeye çalışma • Leke sürme • İsteyerek ve bilinçli olarak gücün kötüye kullanımı, • Bir başkasının ayağını kaydırmaya çalışmak, • Utandırma • Birey veya gruplara zarar verme saldırı, • • amacıyla yapılan Gözdağı verme k, Kötü niyet, Hakaret etme, Kötü muamele görmek, 2

Mobbing Kavramı Yerine Kullanılan Diğer Kavramlar • • • Psikolojik Taciz Psikolojik Şiddet Duygusal Saldırı Psikolojik Yıldırma Duygusal Taciz

• • İngilizce kökenli olan mobbing terimi «örgütsel baskı» anlamına gelmektedir. Kavramın birebir karşılığı yoktur. Ancak birine psikolojik saldırıda bulunmak, yıldırma çalışmak, cephe oluşturmak, zorbalık gibi anlamlara gelmektedir. 4

• • Çalışana doğrudan yönelik, sistemli ve uzun süreli devam eden, sonuçları psikolojik ve fizyolojik zararlara sebep olan yada olabilecek bir davranıştır. Bir veya belirli kişilerce düzenli olarak, sık ve belirli bir süre boyunca, bireyin verimini olumsuz yönde etkileyecek şekilde doğrudan veya dolaylı bir saldırı yapılmakta ve bu hissediliyorsa mobbingden söz edilebiliriz. 5

Mobbingin Özellikleri • İşyerinde gerçekleşmiş olması gerekir. • Üstler tarafından astlarına uygulanabileceği gibi, astları tarafından üstlerine de uygulanabilir ya da denk çalışanlar arasında da gerçekleşebilir. • Sistemli şekilde yapılır. • Kastidir. • Amacı, yıldırma, pasifize etme ve işten uzaklaştırmaktır. • Mağdur pozisyonda olan bireyin kişiliğinde, mesleki durumunda veya sağlığında zarar ortaya çıkar. • Bireye yönelik olumsuz tutum ve davranışlar gizli veya açık olabilir. • Süreklilik kazanmış bir sıklıkla tekrarlanır. 6