RGT KURAMLARI BLM SORULARI 1 2 3 4
ÖRGÜT KURAMLARI
BÖLÜM SORULARI 1. 2. 3. 4. Klasik kuramların amacı nedir? İnsan ilişkileri kuramı neleri amaçlar? Sistem kurumlarının amacı nedir? Davranış bilimleri yaklaşımında hangi kişilerin görüşleri yer almaktadır? 5. Modern kuramlar neyi amaçlar? 6. Hangi kurumlar eğitime uygulanırlar?
KLASİK KURAMLAR 1. Klasik kuramlar şunlardır: 1. Bilimsel işletme 2. Yönetim süreçleri 3. Bürokratik yönetim
KLASİK KURAMLAR 1. Bu kuramlar daha çok verimlilik üzerinde durmuşlardır. 2. H. Fayol yönetim süreçleri kavramını ortaya atmıştır ve halen uygulanmaktadır. 3. Weber tarafından bürokratik örgüt kuramı ortaya atılmıştır. 4. Bu kuramlardan bilimsel işletme eğitimde pek uygulanamaz (Özel okullar hariç) 5. Diğerleri zaten uygulanmaktadır 6. İnsan ilişkilerini pek önemsemediği için kabul görmemiştir.
İNSAN İLİŞKİLERİ KURAMI İnsan ilişkileri kuramı Hawthorne araştırmaları ile ortaya çıkmıştır: 1. Dinamik örgüt 2. Kuramla ilgili diğer çalışmalar
İNSAN İLİŞKİLERİ KURAMI 1. E. Mayo ve arkadaşları tarafından yapılan deneyler sonunda ortaya çıkmış kuramlardır 2. İnsan ilişkilerinin üretimde önemine dikkat çekilmiştir. 3. Örgütler dinamik insan ilişkileri olarak görülmeye başlanmıştır 4. Yetki, informal örgüt, iletişim, çatışma gibi birçok kavramlar yeniden tanımlanmıştır 5. İnsan ilişkileriyle ilgili bunun dışında farklı çalışmalar yapılmıştır.
DAVRANIŞ KURAMLARI 1. Davranış kuramları şunlardır: 1. 2. 3. 4. 5. İşbirlikçi sistem Fizyon süreci Rasyonel karar X ve Y kuramı Z kuramı
DAVRANIŞ KURAMLARI 1. Bu kuramlar insan ilişkileri ile klasik kuramın bir sentezi şeklinde ele alınabilir. 2. Örgütlerde işbirliğinin önemi ortaya konmuştur. 3. Örgütlerde çatışmanın önemine dikkat çekilmiştir 4. Örgütler bir fizyon sürecine benzetilmiştir. 5. Yöneticilerin işgörenlere bakış açıları X ve Y olarak karşılaştırılmıştır. 6. Örgüt kültürü z kuramı içinde ele alınmıştır
SİSTEM KURAMLARI 1. Sistem kuramları şunlardır: 1. Genel sistem yaklaşımı 2. Sistem 1 ve 4 3. Sosyal sistemler
SİSTEM KURAMLARI 1. Sistem kuramı günümüzde halen kullanılmaktadır. 2. Biyolojiden ilk olarak ortaya atılmış olan sistem fikri ile ilgili bir teori geliştirilmiştir 3. Sosyal sistemler şu andaki kurumlara örnek gösterilebilir. 4. R. Likert tarafından örgütlerin 1 ile 4 arasında derecelendirileceği fikri ortaya atılmıştır
YÖNETİMDE KALİTE YAKLAŞIMI 1. Yönetimde kalite yaklaşımı 2. Bu yaklaşım ilk olarak Japonya’da ortaya atılmıştır. 3. Sistem fikrine dayalıdır. Kaliteli hizmet üretmek önemlidir. Müşteri memnuniyeti ön plandadır. 4. Sıfır hatayı içeren sistemler üzerinde çalışılmaktadır. 5. Görevsel bir yönetim şekli gerektirir
- Slides: 11