REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII PROTECIEI SOCIALE I FAMILIEI

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Şedinţa Comisiei naţionale pentru populaţie şi dezvoltare Tinerii pe piaţa forţei de muncă 8 iulie 2011 www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Evoluţia populaţiei stabile în mediul urban şi rural, mii persoane (1980 -2010) www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Evoluţia populaţiei de 15 -34 ani, mii persoane (anii 2005 -2010) 400, 000 350, 000 2005 300, 000 2006 250, 000 2007 200, 000 2008 150, 000 2009 100, 000 2010 50, 000 2011 0 15 -19 20 -24 25 -29 30 -34 www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Evoluţia ratei populaţiei cu vîrsta de 0 -34 ani, % (la începutul anului) Anii/vîrsta 0 -14 15 -24 25 -29 30 -34 2005 19, 0 19, 5 8, 4 6, 9 2006 18, 3 19, 5 8, 5 7, 4 2007 18, 2 19, 1 8, 1 7, 1 2008 17, 6 19, 0 8, 3 7, 2 2009 17, 1 18, 8 8, 6 7, 3 2010 16, 7 18, 4 8, 9 7, 6 2011 16, 4 17, 8 9, 2 7, 8 www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Evoluţia ratei de ocupare a populaţiei de 15 -34 ani, % (20052010) 60 50 40 15 -24 ani 30 25 -34 ani 20 10 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Evoluţia ratei şomajului în rîndul tinerilor, % (2005 -2010) 30 15 -24 ani 25 -34 ani 25 20 15 10 5 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Tinerii de 15 -34 ani ce lucrează sau sînt în căutare de lucru peste hotare, mii persoane (2005 -2010) www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Şomajul în rîndul tinerilor (2005 -2010) Nr. şomerilor, mii pers. Tineri, mii pers. : 15 -24 ani 25 -34 ani 2005 2006 103, 7 99, 9 28, 5 21, 2 Rata şomajului, 7, 3 total, % Tineri, % : 15 -24 ani 25 -34 ani 18, 7 7, 8 2007 2008 2009 2010 2011, tr. I 27, 8 51, 7 81, 0 92, 0 107, 2 27, 3 23, 6 20, 3 27, 8 15, 6 21, 5 22, 1 32, 4 25, 6 41, 5 23, 6 45, 1 7, 4 5, 1 4, 0 6, 4 7, 4 9, 4 17, 1 8, 6 15, 1 10, 4 11, 2 8, 1 15, 4 11, 7 17, 8 13, 9 19, 2 16, 5 www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Tinerii şomeri înregistraţi, angajaţi de ANOFM Mii pers. / Ani 2007 2008 2009 2010 2011, tr. I Şomeri înregistraţi, inclusiv : studii gimnaziale 48, 4 46, 20 79, 21 81, 5 35, 3 13, 5 12, 89 25, 4 27, 7 12, 8 studii liceale şi medii de cultură generală 14, 3 12, 7 17, 8 17, 5 7, 1 total studii 27, 8 gimnaziale, liceale, medii cult. generală 57, 4 % 25, 5 43, 20 45, 3 19, 8 55, 2 54, 6 55, 5 56, 2 Angajaţi 10, 1 7, 2 5, 6 2, 3 10, 8 www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Obstacole la angajarea tinerilor în cîmpul muncii: § Lipsa experienţei de muncă § Oferta limitată de locuri de muncă disponibile § În zonele rurale este mai dificilă găsirea unui loc de muncă § Oferta din partea angajatorilor a locurilor de muncă neatractive § Salariile mici § Lipsa oportunităţilor de dezvoltare la locul de muncă § Imposibilitatea realizării unor stagii de pregătire practică § Cunoaşterea insuficientă de către angajaţi a drepturilor în raport cu angajatorul § Necorelarea între pregătirea profesională a tinerilor şi cerinţele de pe piaţa muncii www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Prognoza structurii populaţiei în vîrsta aptă de muncă Scenariile: I-pesimist, II moderat-pesimist, III- optimist Ponderea copiilor, % Anii 0 -14 ani Ponderea populaţiei în vîrsta aptă de muncă, % 15 -24 ani 25 -39 ani 2012 S I 16, 2 S III 16, 2 S I 24, 2 S III 24, 1 S I 36, 3 S III 36, 2 2015 16, 1 16, 2 20, 9 39, 4 39, 3 2018 16, 1 16, 3 16, 4 18, 4 41, 3 41, 2 2021 15, 8 16, 1 16, 4 17, 1 17, 0 41, 6 41, 5 41, 4 2024 15, 2 15, 7 16, 1 17, 0 16, 9 39, 6 39, 5 39, 4 2027 14, 4 15, 0 15, 5 17, 4 35, 5 35, 4 35, 3 2030 13, 5 14, 1 14, 8 17, 9 18, 0 31, 5 31, 3 31, 1 2033 12, 7 13, 5 14, 2 17, 9 18, 1 18, 4 28, 9 28, 6 28, 3 2037 12, 2 13, 0 13, 9 17, 1 17, 6 18, 1 27, 7 27, 3 2040 12, 9 13, 9 16, 3 17, 0 17, 6 29, 1 28, 7 28, 3 2043 12, 0 13, 0 14, 1 15, 7 16, 4 17, 2 30, 6 30, 2 29, 9 2046 12, 0 13, 2 14, 4 15, 5 16, 3 17, 2 31, 9 31, 7 31, 5 2050 11, 8 13, 3 14, 7 16, 1 17, 0 18, 0 32, 8 33, 0 www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Măsuri pentru integrarea tinerilor pe piaţa muncii Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă prin măsurile active şi pasive asigură plasarea tinerilor în cîmpul muncii § § Organizaţia pentru Dezvoltarea Sectorului Întreprinderilor Mici şi Mijlocii (ODIMM) implementează măsuri în scopul accesului tinerilor la resurse informaţionale, financiare, în vederea dezvoltării cunoştinţelor în domeniul iniţierii şi dezvoltării propriei afaceri § ODIMM gestionează Fondul de Garantare a Creditelor, care reprezintă o pîrghie eficientă de iniţiere şi dezvoltare a afacerilor prin intermediul sporirii accesului întreprinderilor la credite bancare www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Măsuri pentru integrarea tinerilor pe piaţa muncii 2 §ODIMM implementează : a) Programul de Atragere a Remitenţelor în Economie “PARE 1+1”, care scopul mobilizării resurselor financiare ale lucrătorilor emigranţi în dezvoltarea economică durabilă a ţării b) Programul Naţional de Abilitare Economică a Tinerilor, organizînd cursuri de instruire în domeniul abilitării antreprenoriale pentru tinerii care doresc să lanseze sau să extindă o afacere în localităţile rurale, acordă credite cu o porţiune de grant nerambursabil în mărime de 40% § Ministerul Tineretului şi Sportului, prin intermediul Programului de Granturi Mici, implementează iniţiative de tineret ce includ seminare şi training-uri cu tematica: “Facilitarea accesului tinerilor pe piaţa muncii prin sporirea incluziunii sociale”; „Ghidul tînărului antreprenor”; „Orice profesie e o vocaţie”; „Tineri informaţi - tineri implicaţi”, etc. www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Exemple de bune practici din ţările europene: 1 § § § Companiile poloneze care acceptă tinerii pentru “internshipuri” beneficiază de subsidii din partea statului în dependenţă de condiţiile prevăzute de program La nivel de Uniune Europeană, a fost luată decizia susţinerii sectorului de business şi diminuării şomajului, similar experienţei Poloniei, astfel că fiecare companie care angajează o persoană, înregistrată ca şomer de mai mult de 6 luni, poate solicita suma de 2500 euro plătită o singură dată (one pay-off), paralel cu scutirea de la plată a contribuţiilor sociale pentru 24 luni, sau poate alege scutirea de la plată a contribuţiilor sociale pentru o perioadă de 36 luni Statul român a alocat peste 61 mln. euro pentru reducerea şomajului în ţară. Întreprinderile care urmează să angajeze şomeri pot beneficia de suport financiar în mărime de 50% din salariul noului angajat, pe o durată de pînă la 12 luni www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Exemple de bune practici din ţările europene: 2 § § § În România urmează lansarea unui program ce prevede crearea a 2000 de locuri noi de muncă pentru tinerii absolvenţi ai instituţiilor universitare din Irlanda, urmînd ca toate cheltuielile aferente salariului să fie suportate de stat prin subsidarea angajatorului în măsură de 100%, durata plăţii subsidiilor este încă nedeterminată În Estonia are loc organizarea unor Cluburi ale Tinerilor Şomeri, avînd scopul să intensifice procesul de căutare a unui loc de muncă prin efort colectiv şi schimbul de experienţă în domeniul procesului de căutare Participarea activă şi directă a tinerilor estonieni la procesul de definire a curriculei şcolare prin intermediul organizaţiilor studenţeşti (consilii, senate) la nivel de universitate www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Exemple de bune practici din ţările europene: 3 § În Germania, mărirea numărului de angajaţi prin oferte parttime de lucru, un post de muncă fiind divizat între doi angajaţi, care lucrează cu orar redus, avînd posibilitatea să continue căutarea unui loc de muncă şi în acelaşi timp obţine un salariu § În Grecia, mobilizarea organizaţiilor guvernamentale în contextul problemei şomajului tinerilor prin organizarea trainingurilor de orientare profesională § În Turcia, angajatorii tinerilor cu vîrsta de pînă la 29 ani şi a femeilor sunt scutiţi parţial de plata contribuţiei sociale pentru o perioadă de 5 ani § În Olanda, au fost investite peste 16 mln. euro pentru mărirea ratei de şcolarizare a tinerilor şi mărirea duratei studiilor www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Exemple de bune practici din ţările europene: 4 § În Suedia: a) au fost promovate măsuri privind diminuarea ratei contribuţiilor de asigurări sociale pentru angajaţii cu vîrsta de pînă la 26 ani b) este editat şi se distribuie anual ”Ghidul de carieră pentru tineri”, care este expediat la adresa poştală a fiecărui absolvent din ţară şi conţine informaţii cu privire la oportunităţile de angajare, sfaturi pentru mărirea şanselor de angajare (modul de a scrie CV-ul, o scrisoare de intenţie), drepturile şi obligaţiile persoanelor pe piaţa muncii etc. www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Acţiuni pentru abilitarea economică şi angajarea tinerilor § Promovarea politicilor de suport economic prin acordarea de granturi preferenţiale şi extinderea programelor de abilitare economică a tinerilor pe întreg teritoriul ţării § Perfecţionarea mecanismului de reducere a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii, acordate angajatorilor care încadrează tineri absolvenţi ai instituţiilor de învăţămînt superior § Eficientizarea angajării tinerilor prin combinarea formării teoretice în şcolile profesionale şi practica în întreprindere § Extinderea prevederilor juridice ce ţin de acordarea locuinţei gratuite, indemnizaţiei unice şi altor facilităţi asupra tuturor categoriilor de absolvenţi ce vor fi angajaţi în mediul rural § Iniţierea unei campanii mass-media în scopul promovării bunelor exemple de antreprenoriat www. mpsfc. gov. md

REPUBLICA MOLDOVA MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI Mulţumesc www. mpsfc. gov. md