REPORTE E INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES TRABAJO

REPORTE E INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES TRABAJO Res. 1401 de 2007

Objetivo: “Prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual conlleva a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas. ” “Que corresponde al Ministerio de la Protección Social, unificar las variables para la investigación de accidentes e incidentes de trabajo, para que sus resultados puedan ser aplicados en el desarrollo de los sistemas de vigilancia epidemiológica y en la recolección y análisis de información”

DEFINICIONES “Es Accidente de Trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o la muerte. Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera de lugar u horas de trabajo.

Incidente de trabajo Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. Investigación de Accidente o Incidente: Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron.

Obligaciones de la ARL: • Proporcionar asesoría • Desarrollar metodología y suministrarla • Analizar las investigaciones remitidas por los aportantes, profundizar o complementar • Capacitar al aportante • Participar en la investigación cuando se estime necesario • Emitir conceptos técnicos • Realizar seguimiento a las medidas de control • Remitir al MPS informe semestral sobre incumplimientos • Informar a los aportantes sobre resultado de investigaciones INDUSTRIAS ESPINEL INGENIERIA S. A. S

Metodología de Investigación de incidente y accidente de trabajo: El aportante deberá utilizar la metodología que mas se ajuste a sus necesidades y requerimientos Cuando el accidente sea grave o mortal en la investigación deberá participar un profesional con licencia en Salud Ocupacional. Equipo Investigador Función: Investigar todos los accidentes e incidentes. Miembros: Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado 1 Representante del COPASST o el Vigía Encargado de Salud en el Trabajo

Investigación de accidentes e incidentes ocurridos a trabajadores no vinculados mediante contrato de trabajo: Cuando el accidentado sea un trabajador en misión, o trabajador asociado a un organismo de trabajo asociado o cooperativo, o trabajador independiente, la responsabilidad de la investigación será tanto de la empresa de servicios temporales como de la empresa usuaria.

Contenido Informe • • • Relato completo y detallado de los hechos. Variables y códigos del informe de AT (Res. 156/05). Características: – Naturaleza de la lesión (fractura, esquince) – Parte del cuerpo afectada (mano, dedo, pie) – Agente de la lesión (equipo, máquina… que genera la lesión) – Tipo de accidente (golpeado por, contra, contacto con objeto) – Causas del accidente o incidente (básicas e inmediatas) • Compromiso de adopción de medidas de intervención Cuando el accidente sea mortal, la ARL remitirá dentro de los 10 días hábiles siguientes a la emisión del concepto, junto con la investigación y copia del informe del accidente de trabajo al MPS.

Pasos en la Investigación y Análisis Tome control Forme un equipo Recoja evidencia Determine y Analice causas Acciones Reporte Seguimiento Acciones inmediatas Registro Descripción inicial Equipo Plan de acción Observación e información Entrevistas Documentos Conceptos de análisis de causas Plan de acción Responsabilidades Lecciones aprendidas Implementación y efectividad De. OHSAS las– Presentaciones acciones – PDI - 11 – Versión 1

ÁRBOL CAUSAL- EJEMPLO No se identificó como tarea de alto riesgo Diseño inapropiado del puesto Planificación y evaluación de riesgos deficiente No existen objetivos estratégicos de intervención según prioridades Trabajo sobre superficie lisa y difícil acceso Caída de altura Supervisión deficiente Ausencia de normas para trabajo en altura No uso de elementos de protección Accidente mortal

Ejemplo de Investigación y Análisis de A. T . FALTA DE CONTROL CAUSAS BÁSICAS CAUSAS INMEDIATAS TIPO DE ACCIDENTE PERDIDAS Sin política de Salud Supervisión deficiente Carencia de objetivos estratégicos para intervención según prioridades Ausencia de una norma para trabajo en Altura No uso de los elementos de protección personal (arnés de Seguridad, cuerda de vida, casco, gafas). El trabajador se resbala y cae de una altura de 4 metros Muerte de un trabajador El sistema de evaluación de riesgos no inlcuye todas las tareas de alto riesgo Diseño inapropiado de puesto para garantizar una operación segura Trabajo en altura sobre superficie lisa y de difícil acceso.

Muchas Gracias