Report assemblea dei rappresentanti dei ricercatori 15 marzo

Report assemblea dei rappresentanti dei ricercatori 15 marzo 2018 Christian Manea INFN-TIFPA

Circolare del 13/11/17 Matteo Duranti - Perugia è il primo rappresentante locale eletto congiuntamente da ricercatori e tecnologi A seguire le slide di Antonio Passeri RNR con i miei commenti in rosso

Assemblea Telematica 15 marzo 2018 • • Nuovo disciplinare concorsi Analisi concorsi 2016 Prossimo disciplinare missioni Ulteriori disciplinari da scrivere: premi, didattica, …. Prossimi concorsi liv. 1 e 2 Stabilizzazioni e nuovi concorsi ricercatori e tecnologi Riforma di AC varie

Nuovo disciplinare concorsi • Tutti e soli i criteri di valutazione indicati nel bando • Sanciti esplicitamente una serie di principi e norme per garantire la non discriminazione in base al genere o altro. • Concorsi a t. d. con stesse modalità di quelli t. i. , salvo casi eccezionali ben motivati • Obbligo di chiarire le modalità delle prove di concorso nella convocazione. • Addio ai giudizi: solo punteggi. • Scelta delle commissioni con «suggerimenti» dei direttori. Enunciato principio della rotazione di commissari e provenienza, senza farne un vincolo esplicito. • Definiti i titoli valutabili ed i criteri fra cui scegliere al momento di formulare il bando. • Fornita indicazione esemplificativa dei punteggi attribuibili a ciascuna tipologia di titoli. La commissione determina internamente quale peso dare a diversi criteri che concorrono. • Redatto manuale operativo per le commissioni, disponibile sul sito di AC

Modalità di concorso Art. 7

Commissioni Art. 9 Nel concorso per sperimentali il commissario «non partecipava» a orale e alla discussione quando il candidato era della sede.

Punteggi generali Concorsi liv. III: • 100 Titoli • 200 Scritti • 200 Orale Art. 10 comma 4: Per i tecnologi: Concorsi liv. II: • 100 Titoli • 100 Orale Concorsi liv. I: • 100 Titoli

Esempi di punteggi per le 4 tipologie di titoli valutabili Fermo restando che

Tabella 4 - Esempi di punteggi per la valutazione dei t ito li per il profilo di Tecno logo Titoli Punteggi DT Punteggi PT Punteggi T. Att ivit à t ecnologica 30 40 50 Att ivit à di coo rd i n a m en to e/o serv izio 30 20 10 Att ivit à di terza m issione 10 10 10 Pubblicazioni, lavori a stampa, progetti ed elaborati tecnici {In numero non superiore a 10). 30 30 30 Tabella S - Esempi di punteggi per la va lu tazione dei titoli per il profilo Tecnologo Amministrativo gestionale Punteggi DT Punteggi PT Punteggi Attività tecnologica amm inistrativogestionale 40 50 60 Attività di coordina m ento e/o servizio 35 25 15 5 20 20 20 Tìtoli Attività di terza m issione Pubblicazioni, lavori a stampa, progetti ed elaborati tecnici {In numero non superiore a 10). T.

1. Attività scientifica (Ricercatori)

2. Attività di coordinamento (Ricercatori) 3. Attività di terza missione (Ricercatori)

4. Pubblicazioni (Ricercatori)

Discussione sui concorso da dirigente di ricerca per 10 posti ancora in corso perché senza punteggio predefinito e senza supporto amministrativo sono nati dei problemi. nel piano triennale ci sono altri 30 posti a dirigente di ricerca: accorparli per fare 40 è troppo in mano ad una sola commissione piano fabbisogno del personale passaggi di livello: attuare la nuovo distribuzione concordata dei profili 35/45/20 Entro 2019 ci sono 62 posti: esigiamoli facendo rispettare il 45%. Concorsi primo tecnologo e dirigente tecnologo in sospeso dal 2017 Verranno fatti alternativamente 12 dt e 25 1 tec Approvati nel prossimo direttivo e sfalsati nel tempo per evitare cross talk tra le commissioni. Prima verrà fatto il dt perché rapido e solo per titoli (aprile ) poi dopo 2 mesi 1 tecnologo poi si passa ai ricercatori 32 1 r subito (seconda meta anno) e poi 30 dr a fine anno. sono tantissimi posti. come verrà fatto: separare i teorici? dividere per commissioni? le commissioni possono essere fino a 6 membri e forse per 30 posti vale la pena estendere. Evitare pero concorsini da 6 -7 posti. Di solito si separano teorici e eventualmente g 5 che va tutelato altrimenti vengono travolti dalle pubblicazioni degli altri ma sarà difficile trovare commissione idonea (mancano profili per rispetto quote) dobbiamo fare bene i conti per un problema di costo. poi dobbiamo alzare la percentuale 20/60/20 1 passaggio da 3 a 2 costa 12 k euro anno da 2 a 1 costa 24 k euro anno 100 3 a 2 =1. 2 Meuro importante ma non drammatica (1. 5 M) in condizioni ragionevoli è affrontabile dall'ente ma adesso non avremo più i premiali e sarà un grosso problema. La situazione pre-Gelmini invece ci penalizza. nel 2010 il concorso aveva le sedi preassegnate. nuovo criterio introdotto e' che tra un concorso e altro devono ruotare commissari e sede di provenienza dei commissari.

Analisi concorsi 2016

Risultati per genere

Risultati per numero di figli Concorso sperimentale

Risultati vs età

Effetto sui tempi determinati Anni TD>0 Concorso TH Concorso EXP domande 8 (2%) 101 (14%) anche Ass. Ric. 8 91 anche estero 3 24 partecipanti 4 84 ammessi orale 0 21 vincitori 0 14

Media anni post-dottorato Italia/ estero (TH) 6 • anni Italia - donne 4 • anni Italia -uomini 2 anni estero - donn e o Is cr itt i Presenti Ammessi all'orale Vincitor i • anni estero -uomini Media anni post-dottorato Italia/ estero (EXP) 4 3, 5 3 2, 5 • donne Italia 2 • uomini Italia donne estero 1, 5 • uomini estero 1 0, 5 o Iscritti Presenti II scritto Ammissi all'orale Vincitori

Discussione su concorsi per 73 nuove posizioni T e R Decreto Ministeriale 163/2018 73 posti sia ricercatori che tecnologi banditi a tutti i livelli ma si devono privilegiare persone nuove quindi non per le carriere. Personale preferibilmente con meno di 5 anni da Ph. D. si possono usare le graduatorie attive. Come si interfaccia con le stabilizzazioni ? INFN li userà anche per tecnologi. fondi da mef per finanziare a 2/3 le stabilizzazioni i nuovi concorsi devono essere conclusi entro 1 maggio 2019 la ripartizione con dpcm non è stata fatta e doveva uscire a inizio mese, è atto di governo che ora sbriga solo affari correnti. l'ente a seconda di quanto avrà deciderà quanti stabilizzare. se si fanno tutti i requisiti base della madia : 3 anni td negli ultimi 8 anche con interruzioni ecc. per la funzione pubblica le Nostre selezioni td sono equivalenti. "il personale a tempo determinato nel momento di uscita della legge « poi ci sono i concorsi con riserva di posti al 50% 3 anni con td e assegno di ricerca ( che e' di tipo flessibile) sono anche loro stabilizzabili per la circolare ma sarà fatto in uno step successivo. per ora si farà solo comma 1 : 90 tecnici e amministrativi perché' non c'erano posti in pianta organica Dalla ricognizione dell ente ci sono 15 tecnologi e 18 ricercatori con i requisiti se i soldi ci sono per tutti sarebbe ovvio farlo. ancora da decidere finche non sappiamo quanti soldi ci danno. nell ipotesi più favorevole ci sarebbero 60 tecnologi e 15/18 ricercatori.

Discussione su concorsi per 73 nuove posizioni T e R Decreto Ministeriale 163/2018 se ci sarà un ordine sarà solo per anzianità. per i ricercatori si dice che devono sempre passare il concorso per essere assunti. ma vale la pena per 15 persone? dalla mappa delle esigenze delle strutture ci sono realtà che non hanno stabilizzabili. questi prenderanno i tecnologi tra i 73 nuovi posti Disparita nella modalità di concorso: tecnologo ha ambiti disciplinare diversi e quindi viene fatto locale. problema di idoneità e scorrimento graduatoria- domande aperte: scorrimento graduatorie o fare un altro bando? chiedere a chi è in graduatoria di rifare un concorso non e' giusto: meglio scorrere? prendere una parte o esaurire graduatoria? Situazione attuale: 32 in graduatoria concorso sperimentale e teorici almeno 30 (tantissimi) scorrere parzialmente è pericoloso. non c'è obbligo di prendere idonei (non c'è più legge letta)

Disciplinare missioni percorso : direttivo poi ok dei revisori devono approvare (a marzo) poi tempo tecnico per implementare (2 mesi) Missioni Italia. In alternativa: • Pié di lista con regole attuali • Forfettario per i pasti a 50 € al giorno. Il resto pié di lista. Missioni Estero. Abolito il pié di lista completo. In alternativa: • Forfettario con regole attuali (salvo CERN). • Forfettario per i pasti a 60 € al giorno. Il resto pié di lista. Mezzo proprio: Reintrodotto per estero, con varie motivazioni (anche necessità di spostarsi sul luogo) Reintrodotti taxi, auto a nolo e car sharing.

Disciplinari mancanti o da rivedere • Premi • Didattica • Elezioni locali (direttori, coordinatori, rappresentanti) • Proprietà intellettuale (Trasf tecnologico) • Conto Terzi (Trasf tecnol ? ) • Part time • Assegni e borse • Associazioni • Assicurazioni e benefici assistenziali • Competenze direttori nei bandi regionali Lavorare alle proposte insieme ai tecnologi assemblea congiunta tecnologi 6 7 giugno proposta per superamento cartellino da discutere