Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Rómulo Gallegos Convenio UNERG-IUTECP Carrera: Administración Comercial Asignatura: Procesos Administrativos PROFESORA: Quintero Yelitze INTEGRANTES: Keila Vasques C. I. V. -19. 038. 636 Luzmar Lovera C. I. V. -17. 119. 846 Yarine Suarez C. I. V. -12. 954. 699 Julia B áez C. I. V. -14. 953. 450
CONTENIDO • DEFINICION DE DIRECCION • ESTILOS DE LA DIRECCION • PAPEL DE LA DIRECCION • ETAPAS DE LA DIRECCION • CARACTERISTICAS DE LA DIRECCION • PROGAMAS DE CAPACITACION KEILA VASQUES
COLEGIADO PARTICIPATIVO DEMOCRATICO AUTOCRATICO ESTILOS DE DIRECCION RESOLUTIVO CONSULTIVO DELIBERATIVO KEILA VASQUES
• GUSTO AL TRABAJO • DESEMPEÑO MÁXIMO PAPEL DE LA DIRECCION OPRTUNIDADES EXTERNAS EVALUACION FORTALEZAS DEPARTAMENTAL INTERNAS DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN METAS, ESTRATÉGIAS Y ESTRUCTURA FORTALEZA Y DEBILIDADES YARINE SUAREZ
ETAPAS DE LA DIRECCION INTEGRACION (ADECUADO AL PUESTO) SUPERVISION (VIGILAR, GUIAR) MOTIVACION (IMPULSOS, DESEOS , NECESIDADES, ANHELOS) TOMA DE DECISIONES • DEFINIR • ANALIZAR • EVALUAR • ELEGIR • APLICAR AUTORIDAD (ORDENES Y EXIGIR) COMUNICACIÓN (INTERACCIONES, INFORMACION NECESARIA) LUZMAR LOVERA
UNIDAD DE MANDO • SUBORDINADO RINDE CUENTAS A UN SUPERVISOR CARACTERISTICAS DE LA DIRECCION LA DELEGACION • ASIGNACION DE TAREAS • DELEGACION DE AUTORIDAD • EXIGENCIA DE REPONSABILIDAD AMPLITUD DE CONTROL • CANTIDAD DE PERSONAS QUE UN JEFE PUEDE SUPERVSAR LUZMAR LOVERA
TALENTO HUMANO HERRAMIENTAS Y CONOCIMIENTOS PROGRAMAS DE CAPACITACION PREPARAR, DESARROLLAR E INTEGRAR ENTREGA DE CONOCIMIENTOS JULIA BAEZ
PROGRAMAS DE CAPACITACION INDUCCION Y ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO • PROCESO INICIAL • RESPONSABILIDADES CAPACITACION Y DESARROLLO PROFESIONAL 1. • EDUCACION • CORTO Y MEDIANO PLAZO 2. • MEDIANO Y LARGO PLAZO • LIDERES Y EJECUTIVOS HERRAMIENTA NECESARIA ¨DESCRIPCION DEL PUESTO ¨ ADIESTRAMIENTO • APRENDA A DESEMPEÑAR LABORES REALES JULIA BAEZ
DETERMINAR LA EFECTIVIDAD DE LA CAPACITACION • PRACTICA Y MEDICION • RESULTADOS • EFECTIVIDAD DE LA CAPACITACION EFECTIVA • CAMBIO DE CONDUCTA • IMPACTO POSITIVO EN LA PRODUCTIVIDAD • MEJORIA EN EL DESEMPEÑO • IMPACTO ESPERADO • NECESIDADES DE CAPACITACION • DEPARTAMENTO ENCARGADO JULIA BAEZ
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