RENDICIN DE CUENTAS 2019 CENTRO DE SALUD B

RENDICIÓN DE CUENTAS 2019 CENTRO DE SALUD B ATUNTAQUI

RENDICIÓN DE CUENTAS 2019/ COBERTURA CITAS MÉDICAS ATENCIONES

RENDICIÓN DE CUENTAS 2019/ COBERTURA DOTACIÓN

INFORME UNIDADES / POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD INTERCULTURALIDAD En el Centro de Salud B Atuntaqui, laboran un total de 26 servidores de los cuales, 22 corresponden a personal de salud y 4 administrativos. *Blanco: 1 servidor, corresponde 3, 84 % *Indígenas: 2 servidores, corresponde el 7, 7% *Mestizos: 22 servidores, corresponde el 84, 61% *Montubios: 1 servidores, corresponde el 3, 84% Fortaleciendo la Inclusión y equidad asegurando el ejercicio, garantía y exigibilidad de los derechos reconocidos en la Constitución y el cumplimiento de los objetivos del régimen de desarrollo.

RENDICIÓN DE CUENTAS 2019/ POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD GENERACIONAL El CSB-AT, asegura el pleno ejercicio de derechos, igualdad y no discriminación de niñas, niños, adolescentes, jóvenes, adultos y adultos mayores, promueve la unidad, la igualdad en la diversidad y en las relaciones interculturales. El CSB-AT realizó consultas médicas a: Niños 2, 287; adolescentes 3, 060; adultos 20, 651 y adultos mayores 6, 305 consultas. El CSB-AT implementó 6 talleres del adulto mayor: (Bailo terapia, cultura física, danza, manualidades, coro, terapia cognitiva), con la participación de 206 asistentes a los diversos programas.

INFORME UNIDADES / POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD DISCAPACIDADES Durante el período 2019, El Centro de Salud B Atuntaqui, conto con el aporte laboral de 2 personas, con distinta situación de discapacidad logrando una representación porcentual del 7. 69%, en referencia al total de la personal contratado a nivel del establecimiento, con igualdad en derechos y responsabilidades. De igual manera el CSB-AT, garantiza las políticas y oportunidades para las personas con discapacidad y su integración social.

INFORME UNIDADES / POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD DE GENERO En la actualidad el CSB-AT, cuenta con 26 servidores, con una participación de 11 mujeres que representan el 42, 3% y 15 hombres correspondiente al 57, 6%. El CSB-AT brindo atención medica en consulta externa a: 13, 709 hombres y 18, 594 mujeres. De esta manera se garantiza la aplicación de los derechos colectivos sin discriminación alguna de género, en condiciones de igualdad y equidad entre mujeres y hombres.

INFORME UNIDADES / POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD DE MOVILIDAD HUMANA Durante el período 2019, se realizaron 32. 303 atenciones a través de los distintos servicios del CSBAT, entre ellos a Ptes. migrantes. asegurados de diferentes naciones (Colombia, Venezuela, Haití, Cuba y otros. ) cumpliendo de esta manera con el derecho a la seguridad social y el derecho a la salud. Dando cumplimiento a lo establecido en la agenda de Movilidad Humana, alineado con la Constitución de la República del Ecuador de 2008, al Plan Nacional de Desarrollo 2017 -2021 “Toda una Vida” y a la Agenda de Política Exterior 2017 -2021, Fortaleciendo la protección de los derechos de la población en situación de movilidad humana.

RENDICIÓN DE CUENTAS 2019 Objetivo Estratégico N° 1. Incrementar la calidad, OBJETIVOS INSTITUCIONALES calidez y oportunidad en el acceso y entrega de las prestaciones y servicios institucionales. Objetivo Estratégico N° 2. Incrementar la eficiencia del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Objetivo Estratégico N° 3. Incrementar el desarrollo del talento humano del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Objetivo Estratégico N° 4. Incrementar el uso eficiente de los recursos financieros y fondos prestaciones.

RENDICIÓN DE CUENTAS 2019 EJECUCIÓN PROGRAMÁTICA PRESUPUESTARIA Total presupuesto institucional Gasto corriente ejecutado 682. 650. 81 657. 773, 84 Gasto de inversión planificado ejecutado 0 0 El presupuesto codificado para el ejercicio económico 2019 fue de 682. 650, 81; de lo cual se ejecutó 657. 773, 84, correspondiendo un 96, 36% de ejecución del total del presupuesto.

INFORME UNIDADES / PROCESOS DE CONTRATACIÓN COMPRAS PÚBLICAS DE BIENES Y SERVICIOS FINALIZADOS AÑO 2019. TIPO DE CONTRATACIÓN Número Total Valor Total Ínfima Cuantía 87 PROCESOS 56. 025, 79 Catálogo Electrónico 105 PROCESOS 26654, 70

INFORME UNIDADES PROCESOS: Obtención de Licencia Ambiental para el cumplimiento de buenas prácticas ambientales en las actividades del Centro de Salud, cumpliendo así con la normativa vigente. LOGROS 2019 INFRAESTRUCTURA: Mantenimiento de la infraestructura del edificio del Centro de Salud B Atuntaqui con el fin de garantizar la calidad de los servicios médicos hacia nuestros usuarios. PRODUCCIÓN: Consultas médicas en Consulta Externa por años; año 2018, 27. 078 consultas y año 2019, 32. 303 consultas, incrementándose 5. 225 consultas corresponde un 8, 8%. PROYECTOS: Implementación del Proyecto y Estrategias PROSALUD, para atención afiliados adscritos del Centro de Salud B Atuntaqui.

Dr. Ricardo Xavier Jativa Alvarez 062906 -124/ 062906 -125 0997948779 Sr. Byron Fernando Molina León 062906 -124/ 062906 -125 0990833187 Lcda. Julia Valentina Revelo Carvajal 062906 -124/ 062906 -125 0998811708 Déjenos sus comentarios, solicitudes y sugerencias en los formularios dispuestos para el efecto con ……, en la Unidad de Atención al Ciudadano.