REMUNERACIONES Y ASIGNACIONES DE DOCENTES NOMBRADOS Y CONTRATADOS

REMUNERACIONES Y ASIGNACIONES DE DOCENTES NOMBRADOS Y CONTRATADOS UNIDAD EJECUTORA – 305 UGEL HUANTA Área de Gestión Institucional 18 de febrero de 2020 1

CONTENIDO OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN • Remuneración Íntegra Mensual - RIM de los docentes • Asignaciones temporales por tipo, ubicación de la institución educativa y por asumir cargos o funciones de mayor responsabilidad • Asignaciones ocasionales/Beneficios (Aguinaldo, Escolaridad, ATS, CTS y Subsidio Por Luto y Sepelio) • Pago de sentencias judiciales por preparación de clases 2

NORMATIVIDAD DEL PAGO DE REMUNERACIONES Y ASIGNACIONES LEY DE LA REFORMA MAGISTERIAL (LEY N° 29944) • Regular sus deberes y derechos, la formación continua, la Carrera Pública Magisterial, la evaluación, el proceso disciplinario, las remuneraciones y los estímulos e incentivos. REGLAMENTO DE LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL (DECRETO SUPREMO Nº 004 -2013 -ED) El presente Reglamento tiene por objeto regular Las disposiciones, criterios, procesos y procedimientos contenidos en la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial, . 3

1. Conceptos percibidos por el Docente Nombrado § Remuneración Íntegra Mensual (RIM) § Asignaciones temporales: o Características de la II. EE. (unidocente, multigrado bilingüe) o Ubicación de la II. EE. (VRAEM, rural y frontera) o Por cargo de mayor responsabilidad* § Asignaciones ocasionales / Beneficios: o Asignación por Tiempo de Servicios (ATS) o Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) o Subsidio por Sepelio y Luto (SSL) § Reconocimiento / Incentivos: o Palmas Magisteriales o Bono de desempeño o Bono de atracción En PIA: Asignaciones temporales: • Transferencia Designación y Encargatura: • Jornada de trabajo adicional y asignación por cargo por transferencia Fuentes de información: • • • NEXUS SUP AIRHSP

1. Criterios de Programación Docente Nombrado Remuneración Íntegra Mensual (RIM) RIM = Valor hora-semana de la RIM x factor de la escala magisterial x jornada laboral Remuneración Íntegra Mensual por escala y jornada – 2020 Factor Escala 100% 110% 120% 130% 150% 175% 190% 210% I II IV V VI VIII 30 40 2, 200 2, 420 2, 640 2, 860 3, 300 3, 850 4, 180 4, 620 2, 933 3, 226 3, 520 3, 813 4, 400 5, 133 5, 573 6, 160 MODALIDAD / NIVEL JORNADA LABORAL EBR Nivel de Educación Inicial EBR Nivel de Educación Primaria EBR Nivel de Educación Secundaria (JER) EBA Ciclo Inicial/Intermedio EBE Nivel de Educación Inicial EBE Nivel de Educación Primaria ETP Ciclos Básico y Medio EBA Ciclo Avanzado Coordinadores de PRONOEI, ODEC, ONDEC DIRECCIÓN, SUB DIRECCIÓN Y JERÁRQUICOS. 30 horas pedagógicas semanal - mensual 40 horas semanal - mensual Clasificador de Gasto = 21 1 2 1 1 La RIM para el ejercicio 2020 es de 73. 34 (desde Noviembre 2019 según D. S 328 -2019 -EF, y los factores han cambiado según lo dispuesto en la Ley N° 30541). Artículo 65°de la Ley Nº 29944, Modificada por Ley Nº 30541

1. Criterios de Programación Docente Nombrado Asignaciones temporales por ubicación y características de la II. EE. Asignación § Asignaciones temporales por características de la IE Clasificador de Gasto = 21 1 2 2 1 § Asignaciones temporales por ubicación de la IE Clasificador de Gasto = 21 1 2 2 1 Monto S/ IE unidocente * 200 IE multigrado * 140 IE bilingüe 50 Por acreditar dominio de la lengua originaria (Profesor debe laborar en una IE bilingüe) 100 IE en zona rural tipo 1 ** 500 IE en zona rural tipo 2 ** 100 IE en zona rural tipo 3 ** 70 IE en zona de frontera *** 100 IE en zona del VRAEM *** (*)(***) Son excluyentes 300 Este tipo de asignaciones se otorga a través de los padrones de Instituciones Educativas Públicas para la Percepción de asignaciones temporales (R. M. Nº 026 -2020 -MINEDU). Los montos se adjuntan a través del código modular y, sólo en caso de la acreditación de lengua originaria, también de DNI.

1. Criterios de Programación Docente Nombrado Asignaciones temporales por cargo de mayor responsabilidad § Docentes designados en cargos de mayor responsabilidad Clasificador de Gasto = 21 1 2 2 1 § Docentes encargados en cargos de mayor responsabilidad Clasificador de Gasto = 21 1 2 2 1 Cargos Director UGEL Director de Gestión Pedagógica Jefe de Gestión Pedagógica Especialista de educación Director de IE de dos (2) turnos Director de IE de un (1) turno Subdirector de IE Jerárquico • • Monto Designación Encargatura S/ S/ I II IV V 4, 000 2, 400 3, 000 1, 800 2, 500 1, 500 900 733. 40 806. 74 880. 08 953. 42 1100. 10 800 480 733. 40 806. 74 880. 08 953. 42 1100. 10 600 360 733. 40 806. 74 880. 08 953. 42 1100. 10 400 240 733. 40 806. 74 880. 08 953. 42 1100. 10 300 180 733. 40 806. 74 880. 08 953. 42 1100. 10 Asimismo, se les reconoce una jornada laboral de 40 horas (encargados desde Noviembre de 2017). Actualmente, el pago de encargaturas se ha homologado y el monto que percibirán los docentes encargados es igual al 60% del monto por designación.

1. Criterios de Programación Docente Nombrado Asignaciones ocasionales / Beneficios (Aguinaldo, Escolaridad) DECRETO SUPREMO Nº 004 -2013 -ED - Reglamento de la Ley Nº 29944 Artículo 132. - Aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad Los montos, características y condiciones para el otorgamiento de estos aguinaldos son establecidos de acuerdo a lo establecido en el Texto Único Ordenado de la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Público. Artículo 7. Aguinaldos, gratificaciones y escolaridad – D. U N° 014 -2019 a) Los aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, que se incluyen en la planilla de pagos correspondiente a julio y diciembre, respectivamente, cuyos montos ascienden, cada uno, hasta la suma de S/ 300, 00 (TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES). b) La bonificación por escolaridad, que se incluye en la planilla de pagos correspondiente a enero y cuyo monto asciende hasta la suma de S/ 400, 00 (CUATROCIENTOS Y 00/100 SOLES). 8

1. Conceptos percibidos por el Docente Nombrado Asignaciones ocasionales / Beneficios CTS, ATS y Subsidio Por Luto y Sepelio DECRETO SUPREMO Nº 004 -2013 -ED Artículo 136. - Compensación por tiempo de servicios ü Se otorga de oficio al cese del profesor, a razón del 14% de la RIM por año de servicios oficiales. ü Para el cálculo de la compensación por tiempo de servicios se toma como base la RIM que percibe el profesor al momento de su cese en función a su jornada laboral, escala magisterial alcanzada y los años de servicios docentes oficiales en la carrera, debidamente acreditados Artículo 134. - Asignación por tiempo de servicios ü El profesor tiene derecho a percibir por única vez, una asignación por tiempo de servicios equivalente a dos (02) RIM de su escala magisterial al cumplir veinticinco (25) años de servicios y una (01) asignación por tiempo de servicios equivalente a dos (02) RIM de su escala magisterial al cumplir treinta (30) años de servicios.

1. Conceptos percibidos por el Docente Nombrado Asignaciones ocasionales / Beneficios ATS, CTS y Subsidio Por Luto y Sepelio DECRETO SUPREMO Nº 004 -2013 -ED Artículo 135. - Subsidio por luto - sepelio DECRETO SUPREMO N° 309 -2013 -EF ü Fíjese en TRES MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 3 000, 00) el monto único del Subsidio por Luto y Sepelio al que se refiere el artículo 62 de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial. ü El Subsidio por Luto y Sepelio se otorga al profesor al fallecimiento de su cónyuge o conviviente reconocido judicialmente, padres o hijos. ü Corresponde también su otorgamiento al cónyuge o conviviente reconocido judicialmente, hijos, padres o hermanos, en forma excluyente y en ese orden de prelación, al fallecimiento del profesor.

2. Conceptos percibidos por el Docente Contratado § Remuneración Mensual § Asignaciones temporales: • Características de la II. EE. (unidocente, multigrado bilingüe) • Ubicación de la II. EE. (VRAEM, rural y frontera) § Asignaciones ocasionales / Beneficios: o Vacaciones truncas o Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) o Subsidio por Sepelio y Luto (SSL) Por transferencia durante el año fiscal

2. Criterios de Programación Docente Contratado Remuneración Mensual Modalidad/Forma Educación Básica Regular - EBR Educación Básica Especial - EBE Niveles/Ciclo Inicial 2, 200. 00 30 horas Primaria 2, 200. 00 30 horas Secundaria 2, 200. 00 30 horas Inicial 2, 200. 00 30 horas Primaria 2, 200. 00 30 horas 2, 933. 00 40 horas Educación Básica Inicial/Intermedio Alternativa - EBA Avanzado Educación Técnico Básico y Medio Productiva – ETP Coordinadores de PRONOEI, ODEC, ONDEC. Jornada Remuneración Regular de mensual Trabajo 21 1 2. Docentes Contratados. MAR - DIC: Remuneración x 10 meses 21 1 9 3 3. Compensación Vacacional (Vacaciones Truncas) ENE - FEB: (1/5) x Remuneración x Nro. Meses (10)

2. Criterios de Programación Docente Contratado Asignaciones temporales por ubicación y características de la II. EE. § Asignaciones temporales por características de la IE Clasificador de Gasto = 21 1 2 2 1 § Asignaciones temporales por ubicación de la IE Clasificador de Gasto = 21 1 2 2 1 Asignación IE unidocente * IE multigrado * IE bilingüe Por acreditar dominio de la lengua originaria (Profesor debe laborar en una IE bilingüe) IE en zona rural tipo 1 ** IE en zona rural tipo 2 ** IE en zona rural tipo 3 ** IE en zona de frontera *** IE en zona del VRAEM *** (*)(***) Son excluyentes Nota: Bolsa de Horas recibe asignaciones temporales proporcional a la jornada Monto S/ 200 140 50 100 500 100 70 100 300

2. Criterios de Programación Docente Contratado Asignaciones ocasionales / Beneficios: Compensación por Tiempo de Servicios (CTS Decreto Supremo 307 -2017 -EF Ø El monto fijado en la norma será del 14 % de la Remuneración Mensual vigente al momento de la culminación de su contrato, por año o fracción mayor a seis (6) meses de servicios continuos. Subsidio por luto y sepelio Ø Fíjese en TRES MIL Y 00/100 SOLES (S/ 3 000, 00) el monto único del Subsidio por Luto y Sepelio, al que se refiere el numeral 3. 1 del artículo 3 del Decreto de Urgencia Nº 011 -2017.

3. Criterios de Programación Conceptos Transversales v 21 3 1 1 5 - Carga Social Carga social = Monto imponible * 0. 09, Si: Monto imponible >= RMV Carga social = RMV * 0. 09, Si: Monto imponible < RMV MONTO IMPONIBLE: Docentes E. Básica y Profesionales de Salud: 65% Remuneración Total Nota: Bolsa de Horas recibe aguinaldo y carga social proporcional Inciso a) del artículo 6° de la Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud Sólo personal que labore en enero

4. Pago de sentencias judiciales por preparación de clases DECRETO SUPREMO N° 002 -2020 -MINEDU - Decreto Supremo que aprueba los criterios de priorización para la elaboración del listado para la atención del pago de sentencias judiciales en calidad de cosa juzgada del sector Educación. Inciso a) del artículo 6° de la Monto priorizado Ley N° 26790 Ø Las deudas con requerimiento de pago a favor de acreedores con enfermedad en fase. Ley terminal, serán de canceladas y/o amortizadas hasta por la suma de S/ 30 000, 00 (TREINTA MIL Y 00/100 SOLES). Modernización de la Seguridad Ø Las deudas con requerimiento de pago a favor de acreedores con enfermedad en Social fase en avanzada y/o Salud discapacidad severa, serán canceladas y/o amortizadas hasta por la suma de S/ 15 000, 00 (QUINCE MIL Y 00/100 SOLES). Ø Las deudas con requerimiento de pago a favor de acreedores mayores a 65 años de edad, serán canceladas y/o amortizadas hasta por la suma de S/ 10 000, 00 (DIEZ MIL Y 00/100 SOLES). Sólo personal Ø Las deudas con requerimiento de pago a favor de acreedores cuyas edades sean menores o igualque a 65 años, labore en serán canceladas y/o amortizadas hasta por la suma de S/ 5 000, 00 (CINCO MIL Y 00/100 SOLES). enero NOTA: El listado a ser elaborado por la Comisión Evaluadora, contiene sentencias judiciales en calidad de cosa juzgada y en ejecución al 31 de diciembre de 2019, de pliegos del Gobierno Nacional y de los gobiernos regionales.