RELATORA MESA DE TRABAJO PARTICIPACIN CIUDADANA EN ACCIONES

RELATORÍA MESA DE TRABAJO: “PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN ACCIONES CONTRA MOSCAS DE LA FRUTA” ESPACIO PARA IMAGEN Noviembre 2016

IMPACTO DE CONFLICTOS SOCIALES EN EL PROGRAMA MOSCAMED Ing. José Manuel Gutiérrez Ruelas. Después de compartir las diversas estrategias de Divulgación implementadas con el propósito de lograr la apertura comunitaria en el territorio Guatemalteco, se mencionó como causas de inconformidades sociales lo siguiente: ü Incidencia de la roya en el cultivo de Café. ü Resentimiento al gobierno por conflicto armado. ü Falta de transferencia de tecnología al agricultor. ü Alto grado de analfabetismo. ü Lideres Políticos Oportunistas. ü Ausencia de alternativas para compradores de café al final de cosecha. ü Medios de comunicación amarillistas. ü Falta de capacitación a apicultores. ü Rechazo por ONG´s. ü Desinterés del publico en general por el consumo de frutas frescas. ü Cultivos ilícitos. ü Conflictos religiosos y de disputa por pertenencia de tierras Se hizo especial énfasis en el conflicto social que prevalece en la Región del Lago Atitlán y los ejes de atención a las inconformidades. : 1. Cambio Climático 2. Roya del Café 3. Actividades de Moscamed También se hizo referencia a los beneficios que representa el Centro de Transferencia de Tecnología Apícola para la atención de grupos inconformes.

PROBLEMAS SOCIALES EN EL ESTADO DE CHIAPAS Y SUS IMPLICACIONES LCC. Greisy Maribel González Guillén Se compartieron las Estrategias de Comunicación que han fortalecido las acciones del Programa Moscamed y los logros alcanzados a pesar de los inconvenientes que han representado las inconformidades sociales en el Estado de Chiapas. Se narró la problemática social que se registra principalmente en comunidades pertenecientes a la zona de los Lagos en el Centro de Operaciones de Campo Comitán. Se indicaron como principales causas de inconformidad lo siguiente: • Moscamed supuesto causante de Plangas y Enfermedades en Plantaciones • Sobrevuelo de Aeronaves. • Situación atípica de presencia de Roya del Café en las plantaciones. • Ausencia de Apoyos Gubernamentales • Fuerte influencia de Organizaciones y Líderes Sociales • Próximo Procesos Electorales Hechos que han impactado de manera desfavorable en zonas de interés, registrándose Sin embargo avances importantes en la atención de entradas de la plaga en el presente Año, pero que ponen en riesgo sin duda alguna, áreas de trabajo de gran importancia para el Programa Moscamed.

Se hizo énfasis en las acciones negativas realizadas por la Organización Luz y Fuerza, Resistencia Civial A. c. a) Letreros de rechazo b) Amenazas de derrivo de avionetas c) Retención de vehículos d) Amenazas verbales hacia el personal e) Daños a vehículos oficiales (cristales rotos y carrocería grafiteada) Se comentó el impacto negativo que las inconformidades han representado para el Programa Moscamed, al impedirse la implementación de los Planes de Emergencia en tres comunidades de la zona de los lagos y el incremento de comunidades inconformes en el Municipio de Siltepec, Chiapas (zona cerrada actualmente).

Estrategias propuestas para la resolución de conflictos en el estado de Chiapas 1. - Reforzar el vínculo insterinstitucional a niveles Directivos de SAGARPA/SENASICA/MOSCAMED con otras instituciones a nivel Federal y Estatal. *Reunión inmediata con el Secretario de Gobierno del Estado de Chiapas. *Candados Institucionales (condicionamientos) en diversos proyectos de Senasica y Sedesol (Prospera). *Convenio con Cesave Chiapas – Proyectos en beneficio de Roya del Café. 2. - Spots y entrevistas en Radiodifusoras a través de los programas de mayor impacto en la región. 3. - Impresión de Trípticos y Artículos Promocionales. 4. - Colocación de Anuncios Espectaculares y apoyo del personal Senasica en el Centro de Atención Integral al Tránsito Fronterizo, ubicado en La Trinitaria, Chiapas (Distribución de trípticos). 5. - Contratación laboral de Líderes Sociales y/o Comisariados. 6. - Visitas a la Planta con personal de Dependencias Gubernamentales y Productores. 7. - Fortalecimiento de Proyectos Especiales (Alianzas Institucionales).

LOGROS DEL PROGRAMA MOSCAMED EN LOS ULTIMOS DIEZ AÑOS Dr. Refugio Lomelí Se comentaron los requisitos para establecer un Programa Regional Fitosanitario, y al comentar los resultados de la evaluación de los Programas en función de los análisis de riesgo, la disponibilidad de hospedantes, red de trampeo y muestreo De frutos. Se reconoció la importancia de los logros obtenidos, indicándose un notable incremento del área libre de 59, 200 a 76, 502 km 2 (2005 -2010). Se enunciaron importantes aspectos que representan logros como: El nuevo Centro de Empaque, cambios en la Dieta, Aromaterapia, dosificación automatizada y control de calidad, entre otros.

PROGRAMA DE ATENCION AL SECTOR CAFETALERO EN CHIAPAS M. C. Alexander Pérez Micelli Al comentar lo referente al PLAN INTEGTRAL DE ATENCIÓN AL CAFÉ (PIAC), se comentó La crisis que sufre el sector cafetalero y la falta de atención de todos los involucrados. Desde 1989 se dijo que la falta de recursos para la investigación y la escasa inversión En talento técnico para el mantenimiento de estándares de calidad del producto, han Sido factores desfavorables para este sector productivo. Se indicó que fue hasta el 2012 cuando el gobierno se ocupó de este sector debido a Las innumerables demandas sociales a consecuencia de la presencia atípica de la Roya Del Café. Por otra parte el M. C. Ernesto López comentó la importancia de generar un Programa de Atención que fortalezca al Sector Cafetalero en el estado de Chiapas. Al referirse a la roya del Café, Reconoció que existe un manejo inadecuado del cultivo, mayor incidencia en ciertas variedades como catuai y bourbon, no en robusta ni catimor. Se necesita Identificar periodos críticos de la roya-

PSICOLOGIA COMUNITARIA Psic. Juan Gabriel Pinto Se habló del objetivo de la psicología comunitaria, la importancia de ver al otro respetarlo y generar vínculos afectivos a través de construir competencias de investigación para detectar necesidades y trabajar colaborativamente para empoderar a la comunidad. Trabajar en construir comunidades conscientes de su realidad , comunicándose asertivamente cuidando su lenguaje verbal y no verbal.