Rekrutimi Procesi i rekrutimit eshte teresia e aktiviteteve

Rekrutimi

• Procesi i rekrutimit eshte teresia e aktiviteteve qe I sigurojne Co. nje numer kandidatesh me te cilet ajo mund te mbush vendet e saj te punes. Qellimi i rekrutimit eshte: • Te sigurojne nje nr. te kualifikuar te kandidateve. • Te rris suksesin e performances gjate ketij procesi. • Koordinim me funksionet e tjera te MBNJ. • Te plotesoje pergjegjesine sociale lidhur me perberjen e forces punetore.

Rendesia e procesit te rekrutimit Kontrollon kostot. Rekrutimi ka kosto jo te vogel. Stabiliteti i fuqise punetore Punonjesit ndryshojne vendin e punes disa here. Kualifikimet e nevojshme. Sot gjithnje e me teper kerkohen punonjes te kualifikuar sepse perdorin makineri te automatizuara. Legjislacioni I punes: Sot punonjesit jane me te mbrojtur. Zbatimi I ligjeve kerkon aftesi, kompetenca dhe njohuri gjate procesit te rekrutimit. Situata ekonomike Ne situata te veshtira ekonomike, papunesia eshte e larte vendet e punes duhet te pershtaten me aftesite e kandidatit

� Te dyja keto procese jane te lidhura me njera tjetren. � Strategjite ndihmojne ne procesin e rekrutimit dhe seleksionimit.

Planifikimi i BNJ Analiza e puneve Vleresimi i puneve Llogarit nr e punonjesve qe kerkohen Siguron te dhena per vendin e punes Fikson kualifikim et e nevojshme Shperblimi Rekrutimi Fikson shperblimet per vendin e punes Procesi i rekrutimit Marrja e kerkesave per vende bosh Te brendshme Zgjedhja e burimeve Te jashtme

• Percaktohen qarte detyrat qe e perbejne punen, • karakteristikat e nevojshme per te realizuar punen. • Eksperiencat e nevojshme • Njohurite dhe aftesite • Nr i vartesve dhe eproreve • Rrjedhja e informacionit

ü Promocioni Motivon performance me te madhe ü Transferimi Rrit qarkulllimin ne pune. Mbron punetorin nga largimi nga puna ne rast shkurtimi ü Rrimarrja e punonjesve te meparshem Kosto dhe perfitimet. Jane te trajnuar. Perdoret gjate puneve sezonale

� Lajmerimet e shpallura � Informacionit � Listes qe qarkullon brenda stafit. per promocion sipas performances. � Referenca � Inventari te punonjesve. i zotesive

� Rekomandimet � Zyrat e punes � Agjenci private punesimi � Shkollat � Punetoret e rastit.

� Lajmerimet ne shtyp(gazeta) audience e larte. � Lajmerime ne revista profesionale. Psh; Monitor ne varesi te profesionit. � Lajmerime � Sherbimi � Panaire ne radio dhe TV i kompjuterizuar. pune.

� Rekrutim � Kushtet i brendshem apo i jashtem. e tregut te punes. Sa me madhe kerkesa per punonjes aq me i madh tregu. � Kufizimet e kohes dhe kostot e rekrutimit

Rekrutimi i brendshem ka avantazhe: � Njeh punonjesit dhe rezultatet e tyre. � Kosto te vogla trajnimi. � Krijohet nje ndjenje besnikerie midis punetorit dhe Co. Rekrutimi i jashtem ka avantazhe: � Gjeneron numer me te madh kandidatesh. � Larmi dhe burim idesh te reja.