REGULAMENTO PLANO PETROS DO SISTEMA PETROBRS Regras dispostas

REGULAMENTO PLANO PETROS DO SISTEMA PETROBRÁS Regras dispostas para o Benefício Proporcional Opcional – BPO Paulo Cesar C. Martin Endereço-e: pc@fup. org. br Telefones : (071) 8897 -3303 e (021) 7889 -3270

BENEFÍCIO PROPORCIONAL OPCIONAL - BPO VANTAGENS E DESVANTAGENS EM ADERIR AO BPO Ø A opção pelo BPO é pessoal e a vantagem em aderi-lo, ou não, deve ser analisada de acordo com a realidade de cada participante. No entanto, como regras gerais apresentamos: Ø O participante que ganha próximo ao teto de contribuição ao Plano ou acima dele, não terá restrição a esse limite se fizer opção pelo BPO e aderir ao Plano Petros 2, garantindo, dessa forma uma poupança sem limite. ØSabe-se que, atualmente, 52% dos participantes do PP 1 ganham acima do teto. 2

BENEFÍCIO PROPORCIONAL OPCIONAL - BPO VANTAGENS E DESVANTAGENS EM ADERIR AO BPO Ø O participante que optar pelo BPO, sem que seja feita adesão ao PP 2, não terá uma cobertura de risco completa, já que não terá direito ao auxílio-doença e ao auxílio-reclusão e as formas de determinação do benefício decorrente de invalidez ou morte serão baseadas na reserva de contribuição do participante. Ø O participante que optar pelo BPO e aderir ao PP 2 terá mais liberdade na alíquota de contribuição que pode variar entre 6% e 11%, de acordo com a idade de cada um. Ø O participante que o cálculo do BPO considerou salários superiores ao que seriam usados na apuração da suplementação – por contar, por exemplo, com horas extras – garante um benefício superior ao que teria caso não tivesse optado pelo BPO. 3

BENEFÍCIO PROPORCIONAL OPCIONAL - BPO VANTAGENS E DESVANTAGENS EM ADERIR AO BPO Ø O participante que optar pelo BPO e aderir ao PP 2 terá assegurado benefícios de risco nos casos de invalidez e morte mais vantajosos, além de manter o direito dos beneficiários ao pecúlio integral pago pelo Plano Petros. Ø Para o trabalhador que estiver abaixo do teto de contribuição e distante do direito de requerer o benefício do Plano Petros, a opção pelo BPO é vantajosa pois ele terá assegurado a garantia de um benefício mínimo pelo Plano Petros 2. 4

BENEFÍCIO PROPORCIONAL OPCIONAL - BPO VANTAGENS E DESVANTAGENS EM ADERIR AO BPO Ø Ao optar pelo BPO e aderir ao PP 2, o participante contará com uma conta individual – na fase de formação da poupança – e tudo que o participante contribuir será utilizado para constituição do seu benefício, inclusive a rentabilidade dos investimentos conquistada pelo plano. Ø Se um contingente significativo de participantes aderir ao BPO, grande parte dos riscos de desequilíbrio atuarial ficam reduzidos. Ø O BPO pode não ser vantajoso para o participante que esteja muito próximo de requerer o benefício do Plano Petros, menos de um ano, uma vez que não haverá tempo suficiente para acumular uma poupança razoável no novo plano, excetuando o participante cujo fator de proporção do BPO for igual a 01 que, nesse caso, além de garantir um benefício integral no Plano Petros, terá uma renda adicional no Plano Petros-2. 5

BENEFÍCIO PROPORCIONAL OPCIONAL - BPO . COMPARATIVO PLANO PETROS E O BPO + PLANO PETROS 2 BENEFICIO E PLANO PETROS CONTRIBUIÇOES BENEFICIOS DE Suplementação: RENDA R$ 7. 246, 08 INSS projetado: R$ 2. 333, 45 Total: R$ 9. 579, 53 BENEFÍCIOS DE RISCO Invalidez: R$ 6. 522, 12 90 % (Salário -INSS) Pensão: R$ 5. 796, 86 80 % * (Salário - INSS) *Esposa e 02 filhos CONTRIBUIÇÕES - R$ 956, 00 (11 % sobre PARA O(S) o Salário Participação) PLANO(s) - R$ 797, 07 (11 % sobre a Suplementação) BPO DO PLANO PETROS Suplementação: R$ 5. 555, 27 INSS projetado: R$ 2. 333, 45 Total: R$ 7. 855, 00 Invalidez: R$ 517, 00 100 % da reserva de contribuição Pensão: R$ 547, 00 100 % da reserva de contribuição - R$ 0, 00 (não há desconto no Salário Participação) R$ 611, 08 (11 % sobre a suplementação) BPO DO PLANO PETROS + PLANO PETROS-2 Suplementação do BPO: R$ 5, 555, 27 Suplementação do PP-2: R$ 1. 156, 82 INSS projetado: R$ 2. 333, 45 Total: R$ 9. 045, 54 Invalidez: R$ 7. 124, 90 (R$ 517, 00 + R$ 6. 607, 90) ou seja: Invalidez do BPO + Invalidez do PP-2 [(84 % (Salário - INSS)] Pensão: R$ 6. 210, 92 (R$ 547, 00 + R$ 5. 663, 92 ) ou seja: Pensão do BPO + Pensão do PP-2 [(72 % (Salário - INSS)] - R$ 1. 122, 00 (11 % sobre o Salário Participação no PP-2) -R$ 611, 08 (11 % sobre a suplementação do PP-1) 6