Regionalny monitoring zawodw deficytowych i nadwykowych Toru 27

Regionalny monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Toruń, 27 kwietnia 2011 r. 1

Stopa bezrobocia w Polsce w marcu 2011 r. : Polska – 13, 1% Źródło: opracowanie własne WUP w Toruniu na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego 2

Stopa bezrobocia w województwie kujawskopomorskim w marcu 2011 r. : 3 Źródło: opracowanie własne WUP w Toruniu na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego

Bezrobotni w województwie kujawsko-pomorskim stan w końcu okresu 4

Wybrane kategorie bezrobotnych w województwie kujawsko-pomorskim i Toruniu stan w końcu marca 2011 r. Źródło: opracowanie własne WUP w Toruniu, na podstawie sprawozdania MPi. PS-01 o rynku pracy 5

Podstawa prawna monitoringu zawodów: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Rozdział 4 - Publiczne służby zatrudnienia Art. 8. ust. 1 pkt 3 Do zadań samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy należy m. in. : opracowywanie analiz rynku pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych Art. 9. ust. 1 pkt 9 Do zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy należy m. in. : opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych 6

Definicja i cel monitoringu: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych – jest to proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno – zawodowym. Przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Celem głównym monitoringu jest bieżąca koordynacja szkoleń dla bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego zgodnego z potrzebami rynku pracy Źródło: Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, MGPi. PS, Warszawa 2003 7

Bezrobotni w woj. kujawsko-pomorskim według wielkich grup zawodowych (struktura procentowa) * Do pozostałych grup należą: siły zbrojne i przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy. Źródło: opracowanie własne na podstawie: MPi. PS-01 Sprawozdanie o rynku pracy 8

Kobiety w wielkich grupach zawodowych w województwie kujawsko-pomorskim i Toruniu (stan w końcu 2010 r. ) Źródło: opracowanie własne na podstawie: MPi. PS-01 Sprawozdanie o rynku pracy 9

Najliczniej reprezentowane zawody wśród bezrobotnych z województwa kujawsko-pomorskiego (stan w końcu 2010 r. ) „S” oznacza, że dany zawód objęty jest kształceniem w systemie oświaty i występuje w klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego Źródło: opracowanie własne na podstawie: MPi. PS-01 Sprawozdanie o rynku pracy 10

Zawody w których bezrobotni mają największy problem z podjęciem pierwszej pracy województwo • osoby bez zawodu – 15. 964 osoby bez stażu pracy (57, 5%); • technik ekonomista – 691 osób bez stażu pracy (18, 8%); • kucharz małej gastronomi – 541 osób bez stażu pracy (39, 4%); • krawiec – 415 osób bez stażu pracy (15, 2%); • kucharz – 374 osoby bez stażu pracy (14, 6%); • technik żywienia i gospodarstwa domowego – 303 osoby bez stażu pracy (35, 6%); • sprzedawca – 290 osób bez stażu pracy (2, 2%); • technik rolnik – 270 osób bez stażu pracy (21, 7%); • rolnik – 227 osób bez stażu pracy (21, 0%); • technik mechanik – 210 osób bez stażu pracy (14, 5%). powiat radziejowski • osoby bez zawodu – 589 osób bez stażu pracy (90, 6%); • technik rolnik – 36 osób bez stażu pracy (40, 0%); • technik ekonomista – 28 osób bez stażu pracy (35, 0%); • rolnik – 27 osób bez stażu pracy (51, 9%); • technik żywienia i gospodarstwa domowego – 27 osób bez stażu pracy (52, 9%); 11

Oferty/wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej w woj. kuj. -pom. według wielkich grup zawodowych (struktura procentowa) Udział ofert subsydiowanych w województwie w II półroczu 2010 r. – 55, 1% Udział ofert subsydiowanych w powiecie radziejowskim w II półroczu 2010 r. – 70, 8% * do pozostałych grup należą: rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy; siły zbrojne oraz przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Źródło: opracowanie własne na podstawie: MPi. PS-01 Sprawozdanie o rynku pracy 12

Zawody, w których w II półroczu 2010 r. zgłoszono najwięcej wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej Referent (asystent bankowości) – 2 miejsce w powiecie radziejowskim i 37 w województwie Opiekunka środowiskowa – 12 miejsce w powiecie radziejowskim i 44 w województwie Źródło: opracowanie własne na podstawie: MPi. PS-01 Sprawozdanie o rynku pracy 13

Nowe rejestracje bezrobotnych oraz zgłoszonych wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej w II półroczu 2010 r. 14 Źródło: opracowanie własne na podstawie: MPi. PS-01 Sprawozdanie o rynku pracy

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w II półroczu 2010 r. W II półroczu 2010 r. w województwie kujawsko-pomorskim zgodnie z wskaźnikiem intensywności nadwyżki (deficytu)* spośród 1. 685 zawodów, którymi legitymowali się bezrobotni z regionu: • 16, 9% sklasyfikowano jako zawody deficytowe (w pow. radziej. 16, 1%), • 5, 3% sklasyfikowano jako zawody zrównoważone (w pow. radziej. 3, 1%), • 77, 8% sklasyfikowano jako zawody nadwyżkowe (w pow. radziej. 80, 8%). * 15

Struktura zawodów deficytowych i zrównoważonych według wielkich grup zawodowych w II półroczu 2010 r. Źródło: opracowanie własne na podstawie: MPi. PS-01 Sprawozdanie o rynku pracy 16

Zawody deficytowe i zrównoważone, w których w II półroczu 2010 r. zgłoszono najwięcej ofert pracy według wielkich grup zawodowych Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy oraz Specjaliści: • kierownik budowy • nauczyciel przedszkola • doradca finansowy Technicy i inny średni personel, Pracownicy biurowi oraz Pracownicy usług i sprzedawcy: • technik administracji • przedstawiciel handlowy • technik prac biurowych • opiekunka dziecięca • robotnik gospodarczy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, Pracownicy przy pracach prostych: • brukarz • konserwator budynków • elektryk • cieśla • operator maszyn i urządzeń do obróbki plastycznej • operator koparko-ładowarki • zamiatacz 17

Struktura zawodów nadwyżkowych według wielkich grup zawodowych w II półroczu 2010 r. Źródło: opracowanie własne na podstawie: MPi. PS-01 Sprawozdanie o rynku pracy 18

Zawody nadwyżkowe, w których w końcu 2010 r. pozostawało najwięcej zarejestrowanych według wielkich grup zawodowych Specjaliści: • pedagog • specjalista administracji publicznej • ekonomista • specjalista ds. marketingu i handlu Technicy i inny średni personel, Pracownicy biurowi oraz Pracownicy usług i sprzedawcy: • sprzedawca • kucharz • fryzjer • magazynier • technik ekonomista • technik mechanik • technik rolnik Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy: • rolnik 19

Zawody nadwyżkowe, w których w końcu 2010 r. pozostawało najwięcej zarejestrowanych według wielkich grup zawodowych – cz. II Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, Pracownicy przy pracach prostych: • robotnik budowlany • robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym • ślusarz • krawiec • murarz • szwaczka • kierowca samochodu ciężarowego • mechanik – operator pojazdów i maszyn rolniczych 20

Zawody nadwyżkowe, w których nie zgłoszono żadnego wolnego miejsca pracy lub aktywizacji zawodowej W II półroczu 2010 r. w 720 zawodach nadwyżkowych do powiatowych urzędów pracy nie zostało zgłoszone ani jedno wolne miejsce pracy lub aktywizacji zawodowej. Wśród tych zawodów najwięcej bezrobotnych pozostawało w zawodach: • aparatowy procesów chemicznych • technik hotelarstwa • technik agrobiznesu • technik ogrodnik • politolog • rolnik upraw mieszanych • technik mechanizacji rolnictwa • elektromechanik elektrycznych przyrządów pomiarowych 21

Monitoring umożliwia przede wszystkim: • identyfikację wybranych kategorii bezrobotnych według zawodu • identyfikację zawodów generujących długotrwałe bezrobocie • obserwacje w jakich grupach zawodowych /zawodach bezrobocie rośnie a w jakich maleje • obserwacje grup zawodów/ zawodów w jakich pracodawcy poszukują pracowników za pośrednictwem publicznych służb zatrudnienia Wszystkie z tych danych dostępne są dla każdego z powiatów oraz całego województwa 22

Realizacja MZDi. N w ramach projektów systemowych WUP* • Szerokie upowszechnianie idei monitoringu za pośrednictwem opracowywanych raportów i broszury zawierającej wyniki rocznego raportu z MZDi. N oraz badań pracodawców • Koordynację działań dla całego województwa – pomoc pracownikom PUP w wprowadzaniu danych o absolwentach szkół, udzielenie bieżących informacji na temat interpretacji danych statystycznych, • Wprowadzenie do raportów zarówno wojewódzkich jak i powiatowych wyników badań pracodawców realizowanych we współpracy WUP z PUP • Zwrócenie uwagi na idee monitoringu sprawiło, że powiatowe urzędy pracy zaczęły organizować własne seminaria upowszechniające wyniki tego badania. Seminaria często są okazją do dialogu pomiędzy różnymi aktorami rynku pracy. • Większą jakość przygotowywanych raportów z monitoringu zawodów * Projekty współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 23

Dziękuję za uwagę! Barbara Kalita Wydział Badań i Analiz WUP w Toruniu barbara. kalita@wup. torun. pl tel. (56) 657 41 33 24