Reforma javne uprave kroz uee Agencije za dravnu

  • Slides: 10
Download presentation
Reforma javne uprave kroz učešće Agencije za državnu službu Bi. H u aktivnostima Regionalne

Reforma javne uprave kroz učešće Agencije za državnu službu Bi. H u aktivnostima Regionalne škole za javnu upravu (Respa) mr. sci. Bojan Golić 06. 11. 2017. godine

Sadržaj Misija n Vizija n Regionalna škola za reformu javne uprave (RESPA) n Zajedničke

Sadržaj Misija n Vizija n Regionalna škola za reformu javne uprave (RESPA) n Zajedničke aktivnosti n Benefit n Zaključak n

MISIJA Agencija za državnu službu Bi. H kao centralna HRM institucija na državnom nivou

MISIJA Agencija za državnu službu Bi. H kao centralna HRM institucija na državnom nivou realizuje proces zapošljavanja i stručnog usavršavanja državnih službenika, te pomaže u upravljanju ljudskim potencijalima institucija Bi. H radi efikasnijeg, profesionalnijeg i ekonomičnijeg obavljanja poslova iz domena državne uprave.

VIZIJA Izgrađena moderna državna služba u skladu sa najvišim profesionalnim standardima.

VIZIJA Izgrađena moderna državna služba u skladu sa najvišim profesionalnim standardima.

Regionalna škola za javnu upravu (Respa) Sjedište - Danilovgrad n Unapređenje regionalne saradnje n

Regionalna škola za javnu upravu (Respa) Sjedište - Danilovgrad n Unapređenje regionalne saradnje n Promovisanje zajedničkog učenja n Razvoj javne uprave na Zapadnom Balkanu u skladu sa EU standardima www. respaweb. eu n

ZAJEDNIČKE AKTIVNOSTI Istraživanje (komparativne studije) n Trening, radionice i seminari n Godišnje tematske konferencije

ZAJEDNIČKE AKTIVNOSTI Istraživanje (komparativne studije) n Trening, radionice i seminari n Godišnje tematske konferencije n Mobility schemes i studijske posjete n Networking n HRMD radna grupa n

Benefit n n n n Regionalna saradnja Jačanje institucionalnih kapaciteta Usavršavanje programa obuke Koordinacija

Benefit n n n n Regionalna saradnja Jačanje institucionalnih kapaciteta Usavršavanje programa obuke Koordinacija mreže aktera Best practise – bench learning peer-to-peer exchange of experience Innovation in Public Administration Networking.

ZAKLJUČAK n n n Jačanje regionalne saradnje Efikasnost i transparentnost Unapređenje upravljanja ljudskim resursima

ZAKLJUČAK n n n Jačanje regionalne saradnje Efikasnost i transparentnost Unapređenje upravljanja ljudskim resursima (kompetencije, coaching i informacioni sistemi) Meritornost Odgovornost Obuka mora biti obaveza svakog državnog službenika - kultura ‘permanentnog učenja’

ZAKLJUČAK n n Upotreba informacionih tehnologija u upravljanju ljudskim resursima nema alternativu Puna podrška

ZAKLJUČAK n n Upotreba informacionih tehnologija u upravljanju ljudskim resursima nema alternativu Puna podrška Agenciji za državnu službu kao centralnoj jedinici za upravljanje ljudskim resursima u državnoj službu. Politike u oblasti HRM – ključni faktor sa aspekta organa državne službe na priključenju Bi. H Evropskoj uniji. Reformska agenda.

Hvala na pažnji! bojan. golic@ads. gov. ba www. ads. gov. ba

Hvala na pažnji! bojan. golic@ads. gov. ba www. ads. gov. ba