REDE DE GOVERNANA COLABORATIVA REUNIO DE ANLISE DA

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REDE DE GOVERNANÇA COLABORATIVA REUNIÃO DE ANÁLISE DA ESTRATÉGIA 2/2017 jan a jul/2017

REDE DE GOVERNANÇA COLABORATIVA REUNIÃO DE ANÁLISE DA ESTRATÉGIA 2/2017 jan a jul/2017

ESTRATÉGIA: da teoria à prática “Na estratégia, decisiva é a aplicação. ” (destaque ausente

ESTRATÉGIA: da teoria à prática “Na estratégia, decisiva é a aplicação. ” (destaque ausente no original) Napoleão Bonaparte

CONVIDADOS: Rede de Governança Colaborativa do TRT 7 (Portarias TRT 7. GP 540 e

CONVIDADOS: Rede de Governança Colaborativa do TRT 7 (Portarias TRT 7. GP 540 e 541/2016): – – – Comitê Regional do Planejamento Estratégico Institucional; Comitê de Gestores; Polos Regionais; Convidados: – – Magistrados e servidores do TRT 7. AMATRA-VII; Sindissétima; OAB-CE;

PAUTA 1. PLANOS E METAS A QUE ESTÁ SUJEITO O TRT 7 1. 1.

PAUTA 1. PLANOS E METAS A QUE ESTÁ SUJEITO O TRT 7 1. 1. Metas do PJ Brasileiro; a. Metas Nacionais b. Metas Específicas para a JT; 1. 2. Metas da JT e do TRT 7; (Revisão do PEI TRT 7 2015/2020 1. 2017 - principais alterações) 2. Resultados do TRT 7 – Jan a jul/2017 2. 1. Relatórios do CSJT (Jan a mai/2017); 2. 2. Resultados TRT 7 por Área e por VTs; 3. Processo de Revisão de Metas para 2018 3. 1. Consulta Pública 3. 2. Propostas de Metas

1. PLANOS E METAS A QUE ESTÁ SUJEITO O TRT 7 Ø Plano Estratégico

1. PLANOS E METAS A QUE ESTÁ SUJEITO O TRT 7 Ø Plano Estratégico do Poder Judiciário Brasileiro (CNJ); Ø Plano Estratégico da Justiça do Trabalho (CSJT); Ø Plano Estratégico Institucional do TRT da 7ª Região

1. 1 METAS DO PODER JUDICIÁRIO a. Metas Nacionais - 2017 Meta CNJ 1

1. 1 METAS DO PODER JUDICIÁRIO a. Metas Nacionais - 2017 Meta CNJ 1 (Meta 6 JT/PEI TRT 7) – Julgar mais processos que os distribuídos – Julgar o equivalente a 90% da quantidade de processos de conhecimento distribuídos no ano corrente, com redução proporcional à redução do número de juízes e de servidores cujos cargos não foram repostos.

1. 1 METAS DO PODER JUDICIÁRIO a. Metas Nacionais - 2017 Meta CNJ 2

1. 1 METAS DO PODER JUDICIÁRIO a. Metas Nacionais - 2017 Meta CNJ 2 (Meta 7 JT/PEI TRT 7) – Julgar processos mais antigos – Identificar e julgar, até 31/12/2017, pelo menos 90% dos processos distribuídos até 31/12/2015, nos 1º e 2º graus.

1. 1 METAS DO PODER JUDICIÁRIO a. Metas Nacionais - 2017 Meta CNJ 3

1. 1 METAS DO PODER JUDICIÁRIO a. Metas Nacionais - 2017 Meta CNJ 3 (Meta 9 JT/PEI TRT 7) – Aumentar casos solucionados por conciliação – Aumentar o Índice de Conciliação na Fase de Conhecimento, em relação a média do biênio 2013/2014, em 2 pontos percentuais, excluindo-se da base de cálculo os processos com desistência e arquivamento.

1. 1 METAS DO PODER JUDICIÁRIO a. Metas Nacionais - 2017 Meta CNJ 5

1. 1 METAS DO PODER JUDICIÁRIO a. Metas Nacionais - 2017 Meta CNJ 5 (Meta 11 JT/PEI TRT 7) – Impulsionar processos à execução – Baixar pelo menos 90% da quantidade de execuções iniciadas no período, com redução proporcional, em cada tribunal, à redução do número de juízes e de servidores cujos cargos não foram repostos.

1. 1 METAS DO PODER JUDICIÁRIO a. Metas Nacionais - 2017 Meta CNJ 6

1. 1 METAS DO PODER JUDICIÁRIO a. Metas Nacionais - 2017 Meta CNJ 6 (Meta 8 JT/PEI TRT 7) – Priorizar julgamento de ações coletivas – Identificar e julgar, até 31/12/2017, 98% das ações coletivas distribuídas até 31/12/2014 no 1º grau e até 31/12/2015 no 2º grau.

1. 1 METAS DO PODER JUDICIÁRIO a. Metas Nacionais - 2017 Meta CNJ 7

1. 1 METAS DO PODER JUDICIÁRIO a. Metas Nacionais - 2017 Meta CNJ 7 (Meta 10 JT/PEI TRT 7) – Priorizar julgamento de processos de maiores litigantes e recursos repetitivos – Identificar e reduzir em 2% o acervo dos dez maiores litigantes em relação ao anterior, até 2020

1. 1 METAS DO PODER JUDICIÁRIO b. Metas Específicas JT - 2017 Meta Específica

1. 1 METAS DO PODER JUDICIÁRIO b. Metas Específicas JT - 2017 Meta Específica CNJ para a JT – TMDP 2 (Meta 4 JT/PEI TRT 7) – reduzir TMDP 2 – – Reduzir o prazo médio de duração do processo, no 2º Grau, em relação ao ano base 2016 (291 dias), em 10%, até 2020. Em 2017, reduzir 4% (279 dias).

1. 1 METAS DO PODER JUDICIÁRIO b. Metas Específicas JT - 2017 Meta Específica

1. 1 METAS DO PODER JUDICIÁRIO b. Metas Específicas JT - 2017 Meta Específica CNJ para a JT – TMDP 1 (Meta 5 JT/PEI TRT 7) – reduzir TMDP 1 – – Reduzir o tempo médio de duração do processo no 1º Grau, na fase de conhecimento, em relação ao ano base 2016 (132 dias), em 5% até 2020; Em 2017, reduzir 2% (129 dias).

1. 2 METAS DA JUSTIÇA DO TRABALHO E DO TRT 7 Meta 1 JT/PEI

1. 2 METAS DA JUSTIÇA DO TRABALHO E DO TRT 7 Meta 1 JT/PEI TRT 7 – Promover a melhoria da gestão de pessoas e da qualidade de vida – Atingir a faixa “aprimorado”, até 2020, na avaliação do i. Gov. Pessoas.

1. 2 METAS DA JUSTIÇA DO TRABALHO E DO TRT 7 Metas JT/PEI-TRT 7

1. 2 METAS DA JUSTIÇA DO TRABALHO E DO TRT 7 Metas JT/PEI-TRT 7 1, 3 e 12: dos “i. Gov”s: Os índices de governança (“i. Gov”s) são levantamentos elaborados pelo Tribunal de Contas da União (TCU), por meio de questionários, os quais visam avaliar a situação atual e a evolução da governança e da gestão da Administração Pública Federal em cada área (TIC, Pessoas, Aquisições etc). Foca nos três mecanismos de governança: liderança, estratégia e controle, e vinham sendo aplicado de dois em dois anos.

1. 2 METAS DA JUSTIÇA DO TRABALHO E DO TRT 7 Meta 2 JT/PEI

1. 2 METAS DA JUSTIÇA DO TRABALHO E DO TRT 7 Meta 2 JT/PEI TRT 7 – Aperfeiçoar a gestão de custos – Aumentar o Índice de Execução do Orçamento Disponibilizado (IEOD) em relação à média de 2011, 2012 e 2013 (64, 99%) em 10 pontos percentuais, até 2020.

1. 2 METAS DA JUSTIÇA DO TRABALHO E DO TRT 7 Meta 3 JT/PEI

1. 2 METAS DA JUSTIÇA DO TRABALHO E DO TRT 7 Meta 3 JT/PEI TRT 7 – Aprimorar a infraestrutura e a Governança de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) – Atingir a faixa “aprimorado”, até 2020, na avaliação do i. Gov. TI.

1. 2 METAS DA JUSTIÇA DO TRABALHO E DO TRT 7 Meta 12 JT/PEI

1. 2 METAS DA JUSTIÇA DO TRABALHO E DO TRT 7 Meta 12 JT/PEI TRT 7 – Fortalecer os processos de governança e o combate à corrupção – Aumentar, em relação à última apuração (29%), a pontuação alcançada em 15 pontos percentuais, até 2020, na avaliação do i. Gov.

1. 2 METAS DA JUSTIÇA DO TRABALHO E DO TRT 7 • Meta 13

1. 2 METAS DA JUSTIÇA DO TRABALHO E DO TRT 7 • Meta 13 JT/PEI TRT 7 – Assegurar a efetividade da prestação jurisdicional e garantir os direitos da cidadania - Atingir e manter pontuação entre 62 e 78, até 2020 Fórmula: IAM = (ΣMP 1) + (ΣMP 2*2) + (ΣMP 3*3)

1. 2 METAS DA JUSTIÇA DO TRABALHO E DO TRT 7 • Meta 13

1. 2 METAS DA JUSTIÇA DO TRABALHO E DO TRT 7 • Meta 13 JT/PEI TRT 7 Pontuação: 0 – valores inferiores a 80%; 1 – valores de 80% a 89, 99%; 2 – valores de 90% a 99, 99%; e 3 – valores iguais ou maiores que 100%.

2. RESULTADOS DO TRT 7 – Jan a Jul/2017 2. 1 Relatórios de Resultados

2. RESULTADOS DO TRT 7 – Jan a Jul/2017 2. 1 Relatórios de Resultados e de Indicadores do PE da Justiça do Trabalho (Jan a mai/2017) Ø Disponíveis no sítio do TRT 7> Gestão Estratégica> PE 2015 -2020> Resultados dos Planos Estratégicos

2. RESULTADOS DO TRT 7 – Jan a Jul/2017 2. 2 Resultados do TRT

2. RESULTADOS DO TRT 7 – Jan a Jul/2017 2. 2 Resultados do TRT 7 por Área e detalhamento por VTs a. Área fim – 1º Grau (IAM – 75, 98%) b. Área fim – 2º Grau (IAM – 77, 14%) c. Área Administrativa (IAM – 104, 17%) IAM do TRT 7: 87, 10% Arquivo detalhado à parte.

2. 2 Resultados do TRT 7 por Área e por VTs a. Área fim

2. 2 Resultados do TRT 7 por Área e por VTs a. Área fim – 1º Grau (IAM – 75, 98%) b. Destaques:

2. 2 Resultados do TRT 7 por Área e por VTs b. Área fim

2. 2 Resultados do TRT 7 por Área e por VTs b. Área fim – 2º Grau (IAM – 77, 14%) c. Destaque: d. e. Meta de 2017: 279 dias Em 2016: meta de 239 dias, realizados 291 dias (78, 10%)

2. 2 Resultados do TRT 7 por Área e por VTs c. Área Administrativa

2. 2 Resultados do TRT 7 por Área e por VTs c. Área Administrativa Destaque:

2. 2 Resultados do TRT 7 por Área e por VTs IAM do TRT

2. 2 Resultados do TRT 7 por Área e por VTs IAM do TRT 7: 54 pontos (87, 10%) Meta de 2017: 62 a 78 pontos Em 2016: meta de 60 a 75 pontos, realizados 47 (78, 33%)

3. PROCESSO DE REVISÃO DE METAS PARA 2018 3. 1 Consulta Pública Proad 3991/2017

3. PROCESSO DE REVISÃO DE METAS PARA 2018 3. 1 Consulta Pública Proad 3991/2017 – resultados da Consulta Pública 3. 2 Propostas de Metas Proad 2767/2017 – processo de revisão

Gratidão Sou grata! Ana Paula Borges de Araújo Zaupa Secretária de Gestão Estratégica do

Gratidão Sou grata! Ana Paula Borges de Araújo Zaupa Secretária de Gestão Estratégica do TRT 7 (85) 3388 9296 [email protected] 7. jus. br [email protected] 7. jus. br