rbol del problema EFECTOS Oportunidades diferenciadas para hombres

Árbol del problema EFECTOS Oportunidades diferenciadas para hombres y mujeres Menor desempeño de la gestión pública Imposibilidad de garantizar un enfoque con perspectiva de género en la APE Imposibilidad para identificar brechas de género en la APE No se tiene conocimiento que las Dependencias, Entidades y Organismos de la APE cumplan con la aplicación de la Ley para la igualdad entre mujeres y hombres en el estado de Sonora y Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Sonora Causas funcionales Los programas de auditoria no contemplan el rubro de perspectiva de género No se tienen establecidos los criterios para realizar las auditorías con perspectiva de género No se cuenta con auditores capacitados en el tema Causas operativas Falta de asesoría especializada en perspectiva de género Desconocimiento de la LIMHS y LAMVLV Falta de capacitaciones en materia de auditorías con perspectiva de género CAUSAS

Árbol de objetivos RESULTADOS Igualdad de oportunidades para hombres y mujeres Mejor desempeño de la gestión pública Identificación de brechas de género en la APE Enfoque con perspectiva de género en la APE Se tiene conocimiento del cumplimiento por parte de las Dependencias, Entidades y Organismos de la APE de la aplicación de la Ley para la igualdad entre mujeres y hombres en el estado de Sonora y Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Sonora Entregables Los programas de auditoria contemplan el rubro de perspectiva de género Se tienen establecidos los criterios para realizar las auditorías con perspectiva de género Se cuenta con auditores capacitados en el tema Se cuenta con asesoría especializada en perspectiva de género Se otorgan capacitaciones en materia de auditorías con perspectiva de género Actividades Conocimiento de la LIMHS y LAMVLV MEDIOS