Rasgo Mecanismos para garantizar los profesores para cubrir

Rasgo: Mecanismos para garantizar los profesores para cubrir las clases en la totalidad de horas y los días establecidos en el ciclo escolar. Número de Sala: 6 1. IMPACTOS 2. FACTORES DE RIESGO 1. Mejora en los indicadores académicos, como reprobación, ausentismo, abandono escolar, disciplina. (3) 2. Dinámica de trabajo diferente, reorganización en tiempos reales, óptimos, y más productivos, desarrollo de una cultura escolar de trabajo responsable. (5) 3. Favorablemente, combate el ausentismo y por lo tanto el abandono escolar. (4) 4. Cumplimiento del programa y hora clase, obliga a crear aprendizajes significativos. (4) 1. Suficiencia de personal. (4) 2. No se trabaja en equipo para cumplir con esta meta. Cada quien jala para su lado a su conveniencia personal. (4) 3. Cultura y política universitaria, libertad de cátedra, sindicatos. (5) 4. Disposiciones por actividades y necesidades ajenas al plantel. (3) APRENDIZAJES 3. MECANISMOS DE IMPULSO (INTERNOS) 4. MECANISMOS DE IMPULSO (EXTERNOS) 1. Preparar clases para que, en ausencias, se cubran por encargados del orden, orientación educativa y alumnos, gestionar docentes sustitutos, reponer actividades académicas suspendidas. (3) 2. Tomar acuerdos en colectivo y respetarlos, realizar proyecto escolar, supervisión y visita en las secuencias didácticas, gestionar recursos necesarios, implementar programas académicos (alumnos que exijan al docente), visita de padres de familia diario a la institución. (4) 3. Para promociones docentes establecer como principal parámetro: puntualidad y asiduidad. (5) 4. Reconocimiento motivacional y documental al docente, con el seguimiento del cumplimiento de sus actividades con métodos de control eficientes. (3) 1. Apoyo de universidades con prestadores de servicio social. 2. Acuerdos con la comunidad para evitar en lo posible la interrupción de actividades académicas. (6) 3. Padres de familia apoyando proyectos de autoridades federales. 4. Suficiencia de personal, implementar visitas sin previo aviso 5. Planeación general con calendario y entrega de evidencias, chequeo de asistencia digital directo a autoridades competentes. (4) 6. Dotar de mayor recurso humano y tecnológico para control de asistencia y puntualidad. (2) 7. Gestión de incentivos documentales y económicos a docentes. (2)