RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires dAnalyses de Biologie
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale RAPPORT DE BRANCHE Des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale Données 2011 Institut I+C 11 rue Christophe Colomb - 75008 Paris Tél. : 33 (0)1 47 20 30 33 http: //www. iplusc. com Novembre 2012 1/67
Sommaire RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale Univers étudié et rappels méthodologiques 4 PARTIE 1 : POSITIONNEMENT ECONOMIQUE DE LA PROFESSION 6 CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET CARACTERISTIQUES DES LABORATOIRES 7 I : Dénombrement des laboratoires et des sites II : Statut juridique des laboratoires 7 11 CHAPITRE II : ACTIVITE DES LABORATOIRES 12 I : Chiffre d’affaires de la profession II : Répartition du chiffre d’affaires selon la taille des laboratoires 12 13 2/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale PARTIE 2 : EMPLOI ET CONDITIONS DE TRAVAIL CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES 15 CHAPITRE II : MOUVEMENTS DU PERSONNEL 41 CHAPITRE III : REMUNERATION 46 CHAPITRE IV : FORMATION PROFESSIONNELLE 50 CHAPITRE V : DUREE DU TRAVAIL DES SALARIES 58 CHAPITRE VI : ABSENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL 62 Synthèse 65 I : Effectifs employés II : Effectifs de biologistes présents au 31/12/2011 III : Structure des effectifs salariés présents au 31/12/2011 Sommaire 14 I : Nombre d’embauches et de départs en 2011 II : Nature des contrats d’embauches III : Motifs de départs IV : Intérim I : Masse salariale II : Salaires I : Budget consacré II : Effectifs salariés concernés par le plan de formation I : Durée des CDD II : Modulation III : Gestion des heures supplémentaires et des heures complémentaires I : Absences II : Conditions de travail 15 20 23 41 42 43 45 46 47 50 52 58 59 60 62 64 3/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale UNIVERS ETUDIE ET RAPPELS METHODOLOGIQUES Univers étudié Cette édition du rapport de branche des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale propose un état des lieux à l’issue de l’année 2011 structuré en quatre grandes parties : Les caractéristiques des laboratoires La structure de l’emploi salarié au 31 décembre 2011 Les rémunérations La formation professionnelle et les conditions de travail Les résultats sont présentés selon quatre strates de taille définies par l’effectif physique présent au 31 décembre 2011 : 1 Les laboratoires de 1 à 9 salariés 2 Les laboratoires de 10 à 19 salariés 3 Les laboratoires de 20 à 49 salariés 4 Les laboratoires de 50 salariés et plus 4/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale UNIVERS ETUDIE ET RAPPELS METHODOLOGIQUES Rappels méthodologiques Phase préliminaire § Recherche documentaire § Constitution des fichiers Elaboration et test du questionnaire Réalisation des enquêtes Traitement - Analyse § Traitement statistique des informations § Analyse des résultats § Rédaction et présentation du rapport d’étude 2009 Nombre de questionnaires 355 Représentativité en nombre de laboratoires nombre de salariés 17 % 21 % 2010 266 10 % 15 % 2011 166 9% 14 % 5/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale Partie 1 Positionnement économique de la profession 6/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET CARACTERISTIQUES DES LABORATOIRES I. DENOMBREMENT DES LABORATOIRES ET DES SITES Nombre de laboratoires 3 500 3 000 entreprises 2 800 2 700 2 600 2 300 2 500 2 210 2 000 1 910 1 500 1 000 500 0 800 2003 SEL : Société d’Exercice Libéral, regroupant 1 à 5 sites 950 1 040 2005 2007 1 230 1 160 1 040 SEL* 2009 2011 Source : KLESIA Ø Le nombre de laboratoires d’analyses de biologie médicale diminue, passant de 2. 210 laboratoires en 2010 à 1. 910 laboratoires en 2011 (soit -13, 5%). Ø Le phénomène de concentration des laboratoires observé lors des précédents rapports s’accentue en 2011. 7/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET CARACTERISTIQUES DES LABORATOIRES I. DENOMBREMENT DES LABORATOIRES ET DES SITES Nord Pas de Calais 84 (4, 5%) Bretagne 81 (4%) Picardie Haute 53 Normandie (3%) 39 Basse (2%) Ile de France Normandie 24 (1, 5%) 390 27 (1, 5%) Champagne(20, 5%) Ardenne Pays de la Loire Centre 69 (3, 5%) 75 (4%) Poitou. Charentes 36 (2%) Plus de 250 laboratoires 85 à 250 laboratoires 55 -85 laboratoires 20 -55 laboratoires Moins de 20 laboratoires Répartition des 1. 910 laboratoires* selon les régions Bourgogne 52 (3%) Limousin 15 (1%) 26 (1, 5%) Auvergne Aquitaine 108 (5, 5%) 107 (5, 5%) Alsace 54 (3%) Franche. Comté 23 (1%) Rhône-Alpes 186 (9, 5%) Languedoc. Roussillon Midi-Pyrénées 116 (6%) Lorraine 60 (3%) DOM-TOM : 32 (1, 5 %) 238 (12, 5%) Provence-Alpes. Côte d’Azur Corse 14 (0, 5%) Source : KLESIA * parmi ceux employant au moins un salarié 8/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET CARACTERISTIQUES DES LABORATOIRES I. DENOMBREMENT DES LABORATOIRES ET DES SITES Comparaison de la répartition des 1. 910 laboratoires* de la profession à celle de la population française Alsace Aquitaine Auvergne Basse Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse DOM-TOM Franche-Comté Haute Normandie Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi Pyrénées Nord-Pas-de-Calais PACA Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Rhône-Alpes Ensemble Répartition des laboratoires Répartition de la population française 3% 5, 5 % 1, 5 % 3% 4% 3, 5 % 1, 5 % 0, 5 % 1% 2% 20, 5 % 5, 5 % 1% 3% 6% 4, 5 % 12, 5% 4% 3% 2% 9, 5 % 100 % 3% 5% 2% 2, 5 % 5% 4% 2% 0, 5 % 3% 2% 3% 18, 5 % 4% 1% 4% 4, 5 % 6, 5 % 8% 3% 3% 3% 100 % * parmi ceux employant au moins un salarié Source : KLESIA / INSEE 9/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET CARACTERISTIQUES DES LABORATOIRES I. DENOMBREMENT DES LABORATOIRES ET DES SITES Répartition des laboratoires selon leur taille Plus de 50 salariés : 280 laboratoires 1 à 10 salariés : 720 laboratoires 14, 5% Nombre de sites (10%) 21 à 50 salariés : 430 laboratoires 22, 0% 4 200 (38, 5%) (23, 5%) * Nombre de sites 38, 0% 4 000 25, 5% 4 000 3 900 3 770 3 800 (28%) 3 730 3 700 3 600 11 à 20 salariés : 480 laboratoires 3 400 3 350 3 2003 Source : KLESIA 2005 2007 2009 2010 Figurent entre parenthèses les données 2010 * ! 2011 Source : KLESIA Nouveau périmètre en 2011 : les structures « aucun salarié » ne sont plus prises en compte Ø Près de 40% des laboratoires appartiennent à la plus petite strate des 1 à 10 salariés. Ø Les plus grandes entités (50 salariés et plus) sont au nombre de 280, soit une progression de + 27% entre 2010 et 2011. 10/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET CARACTERISTIQUES DES LABORATOIRES II. STATUT JURIDIQUE DES LABORATOIRES Répartition des laboratoires selon leur statut juridique Autres(1) : 70 laboratoires 4% Entreprises individuelles : 310 laboratoires 16% 3% EURL: 60 laboratoires 14% 55% SEL : 1. 040 laboratoires Société civile : 270 laboratoires 9% SA/SARL: 160 laboratoires Source : KLESIA (1) Groupement d’Intérêt Economique, Société par Actions Simplifiée, Inconnue, … Ø La Société d’Exercice Libéral (SEL) est le statut juridique de référence. En effet, les SEL représentent plus de la moitié des laboratoires en 2011 (soit 54, 5% des laboratoires). Ø Les entreprises individuelles pèsent pour 16% des laboratoires de la profession et les sociétés civiles pour 14%. 11/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE II : ACTIVITE DES LABORATOIRES I. CHIFFRE D’AFFAIRES DE LA PROFESSION Chiffre d’affaires* T. T. C Milliards d'euros 5, 0 +2% 4, 8 +7% 4, 6 4, 4 4, 2 4, 0 +2% +5% 4, 5 Md€ 4, 6 Md€ Evolution 2003 -2011 du chiffre d’affaires moyen par laboratoire +2% Chiffre d’affaires moyen par laboratoire 4, 8 Md€ 4, 7 Md€ 4, 2 Md€ 4, 0 Md€ 3, 8 2003 2005 2007 2009 2010 2011 2, 5 M€ T. T. C. 2010 2, 1 M€ T. T. C. 2009 2 M€ T. T. C. 2007 1, 7 M€ T. T. C. 2005 1, 6 M€ T. T. C. 2003 1, 4 M€ T. T. C. Source : Enquête I+C *chiffre d’affaires de la profession et non pas chiffre d’affaires remboursable par la sécurité sociale ! Le chiffre d’affaires moyen par laboratoire est réestimé avec le nouveau périmètre KLESIA Ø A l’image de la période 2003 -2010, le chiffre d’affaires progresse entre 2010 et 2011 : +2% sur cet intervalle. Ø En lien notamment avec le phénomène de concentration des laboratoires, le chiffre d’affaires moyen par laboratoire progresse et affiche 2, 5 M€ T. T. C en 2011. 12/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE II : ACTIVITE DES LABORATOIRES II. REPARTITION DU CHIFFRE D’AFFAIRES SELON LA TAILLE DES LABORATOIRES Répartition du chiffre d’affaires* 2011 selon la taille des laboratoires Evolution 2003 -2011 de la répartition du chiffre d’affaires* selon la taille des laboratoires % de chiffre d'affaires 1 à 9 salariés : 0, 7 milliard d'euros 80% 15% 50 salariés et plus : 2, 3 milliards d'euros 100% 12% 10 à 19 salariés : 0, 6 milliard d'euros 48% 35% 12% 37% 60% 40% 25% 10% 25% 30% 26% 2003 2005 17% 37% 20% 38% 26% 24% 1 à 9 salariés 25% 23% 17% 22% 19% 12% 15% 2007 2009 2010 2011 0% 20 à 49 salariés : 1, 2 milliard d'euros 48% 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés et plus *chiffre d’affaires de la profession et non pas chiffre d’affaires remboursable par la sécurité sociale Ø Alors que la strate de taille la plus importante concentre 14, 5% des laboratoires, elle représente au contraire près de la moitié des laboratoires en termes de chiffre d’affaires en 2011. Ø A l’inverse, les laboratoires de la plus petite strate de taille concentrent 38% des laboratoires et représentent 15% des laboratoires en termes de chiffres d’affaires. 13/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale Partie 2 Emploi et conditions de travail 14/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES I. EFFECTIFS EMPLOYES § 1. Effectifs salariés et biologistes libéraux en équivalent temps plein Actifs (salariés + non salariés) en équivalent temps plein Actifs en équivalent temps plein 45 000 +2, 5% -0, 5% 42 500 41 000 -3, 5% 41 800 40 800 -3% 0% 40 400 39 200 40 000 39 200 37 500 35 000 2003 2005 2007 2009 2010 2011 Ø Les 1. 910 laboratoires de la profession emploient 39. 200 actifs (salariés + non salariés) en équivalent temps plein. Ø Le nombre d’actifs (salariés + non salariés) en équivalent temps plein est ainsi stable entre 2010 et 2011. 15/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES I. EFFECTIFS EMPLOYES § 1. Effectifs salariés et biologistes libéraux en équivalent temps plein Répartition des actifs (en équivalent temps plein) selon la taille des laboratoires % d’actifs 1 à 9 salariés : 4. 050 etp 11% 14% 50 salariés et plus : 19. 200 etp Evolution 2003 -2010 de la répartition des actifs selon la taille des laboratoires 49% 100% 80% 10 à 19 salariés : 5. 450 etp 10% 36% 38% 60% 40% 27% 20 à 49 salariés : 10. 500 etp ! 9% 25% 30% 27% 2003 2005 0% Nouveau mode d’estimation sur la base des statistiques KLESIA 1 à 9 salariés 14% 39% 20% 39% 40% 28% 25% 49% 22% 18% 27% 22% 18% 15% 14% 11% 2007 2009 2010 2011 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés et plus Salariés en équivalent temps plein Nombre de salariés en équivalent temps 37 000 36 100 36 000 35 000 +5% 35 200 +0, 5% 34 200 -2, 5% 34 400 -3% +0, 5% 34 200 34 400 2011 34 000 Ø A l’image de la répartition du chiffre d’affaires, les laboratoires de grande taille représentent près de la moitié des laboratoires en termes de répartition d’actifs. Ø Le nombre de salariés en équivalent temps plein observe une légère progression de +0, 5% entre 2010 et 2011. 33 000 2003 2005 2007 2009 16/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES I. EFFECTIFS EMPLOYES § 2. Effectifs salariés et biologistes libéraux présents au 31 décembre 2011 Actifs (salariés + non salariés) présents au 31 décembre Nombre d'actifs 47 000 46 500 -0, 5% 46 200 46 000 +0, 5% 46 300 46 000 45 500 -2, 5% 45 200 -1% +0, 5% 44 800 45 000 44 500 44 000 2003 2005 2007 2009 2010 2011 Ø Le nombre d’actifs (salariés + non salariés) présents au 31 décembre 2011 progresse légèrement à un an d’intervalle (+0, 5%). Ø Entre 2003 -2011, le nombre d’actifs (salariés + non salariés) présents en fin d’année se contracte (-2, 5% sur la période). 17/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES I. EFFECTIFS EMPLOYES § 2. Effectifs salariés et biologistes libéraux présents au 31 décembre 2011 Répartition des actifs présents au 31 décembre 2011 1 à 9 salariés : 4. 500 personnes 10% 14% 50 salariés et plus : 22. 300 personnes 10 à 19 salariés : 6. 200 personnes 49% Evolution 2003 -2011 de la répartition des actifs selon la taille des laboratoires % d’employés 100% 80% 10% 35% 37% 60% 40% 27% 9% 25% 31% 28% 2003 2005 14% 38% ! 1 à 9 salariés 39% 40% 28% 25% 22% 18% 27% 23% 18% 15% 14% 10% 2007 2009 2010 2011 0% 20 à 49 salariés : 12. 000 personnes 20% 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés et plus Nouveau mode d’estimation sur la base des statistiques KLESIA Ø Les laboratoires de 50 salariés et plus concentrent 49% des actifs présents au 31 décembre 2011 (soit 10 points de plus qu’en 2010). Ø Les laboratoires de 20 à 49 salariés concentrent plus d’un quart des actifs présents au 31 décembre 2011 (soit 1 point de moins qu’en 2010). 18/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES I. EFFECTIFS EMPLOYES § 2. Effectifs salariés et biologistes libéraux présents au 31 décembre 2011 Répartition des actifs présents au 31 décembre 2011 selon leur statut biologistes médicaux salariés : 1. 150 personnes Biologistes non salariés : 4. 800 personnes 2, 5% Evolution 2003 -2011 de la répartition des actifs selon leur statut % d'employés 100% 15% 80% 10, 5% 2% 14% 2% 12% 3% 11% 3% 60% 40% 83% 84% 85% 86% 87% 2003 2005 2007 2009 2010 2011 20% 87, 0% Salariés (hors biologistes médicaux salariés) : 39. 050 personnes 0% Salariés (hors biologistes médicaux salariés) Biologistes médicaux salariés Biologistes non salariés Ø Les salariés (hors biologistes médicaux salariés) représentent toujours la plus grande majorité (87%) des actifs présents au 31 décembre 2011. Ø La part des biologistes non salariés se contracte très légèrement, passant de 11% des actifs en fin d’année 2010 à 10, 5% en 2011. 19/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES II. EFFECTIFS DE BIOLOGISTES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 Nombre de biologistes (directeurs + biologistes médicaux salariés) présents au 31 décembre Nombre de biologistes (directeurs + biologistes médicaux salariés) 8 000 7 900 7 500 7 100 7 000 6 400 6 500 6 100 6 000 5 950 5 500 2003 2005 2007 2009 2010 2011 Ø En lien avec la concentration des laboratoires, le nombre de biologistes présents au 31 décembre 2011 diminue. Ø Sur la période 2003 -2011, le nombre de biologistes observe une diminution de 25%, passant ainsi de 7. 900 biologistes en 2003 à 5. 950 biologistes en 2011. 20/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES II. EFFECTIFS DE BIOLOGISTES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 Nombre de biologistes non salariés présents au 31 décembre Répartition des biologistes non salariés selon la taille des laboratoires 1 à 9 salariés : 850 personnes Nombre de biologistes non salariés 7 000 6 800 17, 5% 6 400 6 500 6 000 50 salariés et plus : 2. 200 personnes 5 700 5 500 5 200 5 000 13, 5% 46% 4 800 23% 4 500 2003 2005 2007 2009 2010 10 à 19 salariés : 650 personnes 20 à 49 salariés : 1. 100 personnes 2011 Evolution 2003 -2011 de la répartition des biologistes non salariés selon la taille des laboratoires % de biologistes non salariés Ø La baisse du nombre de biologistes est principalement due à la diminution du nombre de biologistes non salariés. Ø En corrélation avec la répartition des actifs présents au 31 décembre 2011, les laboratoires de 50 salariés et plus réunissent près de la moitié des biologistes non salariés. 100% 4% 5% 7% 80% 37% 39% 37% 21% 22% 24% 60% 40% 20% 13% 39% 32% 26% 46% 38% 34% 32% 25% 24% 23% 14% 18% 2003 2005 2007 2009 2010 2011 23% 18% 0% 1 à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés et plus 21/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES II. EFFECTIFS DE BIOLOGISTES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 Nombre de biologistes médicaux salariés présents au 31 décembre Répartition des biologistes médicaux salariés selon la taille des laboratoires 1 à 9 salariés : 70 personnes Nombre de biologistes médicaux salariés 1 500 1 400 16% 1 300 1 200 1 100 10 à 19 salariés : 180 personnes 6% 1 400 1 200 1 100 50 salariés et plus : 600 personnes 1 150 52% 26% 1 100 1 000 2003 2005 2007 2009 2010 2011 20 à 49 salariés : 300 personnes Evolution 2003 -2011 de la répartition des biologistes médicaux salariés selon la taille des laboratoires % de biologistes médicaux salariés Ø A l’inverse des biologistes non salariés, le nombre de biologistes médicaux salariés augmente légèrement entre 2010 et 2011. Ø Les laboratoires de 50 salariés et plus réunissent plus de la moitié (52%) des biologistes médicaux salariés. 100% 9% 9% 80% 32% 39% 60% 40% 20% 18% 32% 27% 2003 2005 0% 41% 52% 37% 27% 32% 27% 1 à 9 salariés 21% 26% 25% 18% 17% 23% 9% 16% 6% 2007 2009 2010 2011 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés et plus 22/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 § 1. Structure globale Répartition des salariés selon la taille des laboratoires Nombre de salariés présents au 31 décembre 1 à 9 salariés : 3. 650 salariés 9% Nombre de salariés 41 000 40 600 40 500 40 000 39 500 +2, 5% +0, 5% 39 400 50 salariés et plus : 19. 950 salariés -1, 5% -0, 5% 40 000 39 600 +1 % 14% 50% 40 200 39 800 27% 20 à 49 salariés : 10. 900 salariés 39 000 2003 10 à 19 salariés : 5. 700 salariés 2005 2007 2009 2010 Ø Au 31 décembre 2011, la globalité des laboratoires emploient 40. 200 salariés, soit une légère augmentation de 1% par rapport en 2010. Ø Sur la période 2003 – 2012, le nombre de salariés observe une augmentation de 2%, soit 800 salariés supplémentaires. Ø Au 31 décembre 2011, un salarié sur deux travaille dans un laboratoire de 50 salariés et plus et un salarié sur quatre travaille dans un laboratoire de 20 à 49 salariés. ! 2011 Nouveau mode d’estimation sur la base des statistiques KLESIA Evolution 2003 -2011 de la répartition des salariés selon la taille des laboratoires 100% 80% % de salariés 10% 11% 35% 37% 25% 60% 40% 20% 15% 38% 20% 40% 28% 25% 22% 30% 27% 22% 18% 14% 2003 2005 2007 2009 2010 0% 1 à 9 salariés 10 à 19 salariés 50% 20 à 49 salariés 27% 14% 9% 2011 50 salariés et plus 23/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 § 2. Selon les postes détaillés Répartition des salariés selon leur poste Nombre de salariés Répartition en % Rappel 2010 Personnel d’entretien 2. 450 6% 6% Coursiers 2. 200 5, 5 % 4, 5 % 600 1, 5 % Secrétaires 10. 850 27 % Techniciens C 1. 800 4, 5 % Techniciens B 13. 000 32, 5 % 32 % Techniciens A 2. 400 6% 7% Infirmiers 2. 600 6, 5 % 6% Qualiticiens 600 1, 5 % 1% Informaticiens 100 < 0, 5 % NS Comptables 450 1% 1% 1. 200 3% 3% 600 1, 5 % 2% 1. 350 3, 5 % 40. 200 100 % Personnel d’entretien et coursiers Biologistes médicaux salariés Polyvalents(1) Autres(2) Ensemble (1) (2) secrétaires + techniciens, coursiers + techniciens, secrétaires + comptables, … directeur général, pharmacien, technicien médical, aide technicien … 24/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 § 2. Selon les postes détaillés Détail selon la taille des laboratoires 1à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés et plus Ensemble Personnel d’entretien 10 % 8% 6% 5% 6% Coursiers 2, 5 % 3% 6% 7% 5, 5 % Personnel d’entretien et coursiers 2% 1% 1, 5 % Secrétaires 28 % 25, 5 % 30 % 27 % Techniciens C 6% 4% 5% 4% 4, 5 % Techniciens B 35 % 31 % 30 % 34 % 32, 5 % Techniciens A 6% 9% 5% 5% 6% Infirmiers 1% 5, 5 % 6% 8% 6, 5 % 1, 5 % 2% 1% 1, 5 % Informaticiens ND 0, 5 % < 0, 5 % Comptables 1% 1, 5 % 3% 3% 3% 1% 1% 1, 5 % 0, 5 % 1, 5 % Autres(2) 4, 5 % 4% 3% 3% 3, 5 % Ensemble 100 % 100 % Qualiticiens Biologistes médicaux salariés Polyvalents(1) (2) secrétaires + techniciens, coursiers + techniciens, secrétaires + comptables, … directeur général, pharmacien, technicien médical, aide technicien … 25/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 § 3. Selon le sexe Evolution 2003 -2011 de la répartition des salariés selon le sexe Répartition des salariés selon le sexe 12, 5 % 5. 050 salariés % de salariés 100% 10% 9% 9% 10% 12% 13% 90% 91% 90% 88% 2003 2005 2007 2009 2010 2011 80% 60% 40% 87, 5 % 35. 150 salariés 20% 0% Femmes Hommes Ø Le taux de féminisation de la profession reste très élevé en 2011 : près de 9 salariés sur 10 sont des femmes. Ø Comme depuis 2007, la part des hommes tend à se renforcer pour atteindre 12, 5% des salariés en 2011. 26/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 § 3. Selon le sexe Détail selon la taille des laboratoires 1 à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés et plus Ensemble Hommes Femmes 9% 91 % 10 % 90 % 13 % 87 % 14 % 86 % 12, 5 % 87, 5 % Détail pour non cadres et cadres Ensemble 100 % Hommes Femmes Ensemble Détail selon les postes des salariés Personnel d’entretien Coursiers Personnel d’entretien et coursiers Secrétaires Techniciens C Techniciens B Techniciens A Infirmiers Qualiticiens Informaticiens Comptables Biologistes médicaux salariés Polyvalents(1) Autres(2) Ensemble 87 % 100 % 1% 14 % 10 % 17 % 4% 15 % 100 % 9% 29 % 15 % 24 % 99 % 86 % 90 % 83 % 96 % 85 % 91 % 71 % 85 % 76 % 100 % 100 % 100 % 87, 5 % Coef < 400 Coef ≥ 400 11 % 89 % 100 % 2011 11, 5 % 88, 5 % 100 % 2010 36 % 64 % 100 % 2011 34 % 66 % 100 % Ensemble 100 % 13 % 12, 5 % Cadres 2010 100 % Hommes Femmes 7% 93 % 51 % 49 % Non cadres 100 % Ø La part des hommes est plus importante au sein des laboratoires de grande taille. Ø La représentation des femmes au sein des postes d’encadrement se renforce entre 2010 et 2011, passant de 64% en 2010 à 66% en 2011. Ø Les postes de coursiers, d’informaticiens ou de biologistes médicaux salariés concernent davantage les effectifs masculins que les autres postes. (1) (2) secrétaires + techniciens, coursiers + techniciens, secrétaires + comptables, … directeur général, pharmacien, technicien médical, aide technicien … 27/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 § 4. Selon la durée du travail Répartition des salariés selon la durée du travail Temps partiel mais plusieurs employeurs : 400 salariés Evolution 2003 -2011 de la répartition des salariés selon la durée du travail % de salariés 100% 1% 80% 37% 35% 34% 33% 32% 63% 65% 66% 67% 68% 2003 2005 2007 2009 2010 2011 60% Temps partiel : 12. 600 salariés 40% 31% 20% 68% 0% Temps complet : 27. 200 salariés Temps complet Temps partiel Détail selon la taille des laboratoires Ø Près de 70% des salariés présents au 31 décembre 2011 occupent un poste à temps plein, soit 1 point de plus qu’en 2010. Ø Les petites structures ont davantage recours aux temps partiels que les structures de 20 salariés et plus. 1 à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés et plus Ensemble Temps complet 66 % 54 % 73 % 71 % 68 % Temps partiel mais Ensemble partiel plusieurs employeurs 34 % NS 100 % 42 % 4% 100 % 26 % 1% 100 % 28 % 1% 100% 31 % 1% 100 % 28/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 § 4. Selon la durée du travail Détail selon les postes des salariés Temps complet 24 % 54 % Temps partiel 72 % 45 % Temps partiel mais plusieurs employeurs 4% 1% Ensemble Personnel d’entretien 100 % Coursiers 100 % Personnel d’entretien et 43 % 57 % NS 100 % coursiers Secrétaires 77 % 23 % NS 100 % Techniciens C 83 % 17 % NS 100 % Techniciens B 77 % 22 % 1% 100 % Techniciens A 82 % 18 % NS 100 % Infirmiers 30 % 69 % 1% 100 % Qualiticiens 61 % 36 % 3% 100 % Informaticiens 100 % NS NS 100 % Comptables 68 % 32 % NS 100 % Biologistes médicaux salariés 61 % 36 % 3% 100 % (1) Polyvalents 78 % 22 % NS 100 % (2) Autres 61 % 39 % NS 100 % (1) secrétaires. Ensemble % % 100 médical, % aide technicien … + techniciens, coursiers + techniciens, secrétaires +68 comptables, … 31(2)%directeur général, 1 pharmacien, technicien Détail selon le sexe des laboratoires Hommes Femmes Ensemble Temps complet 76 % 68 % Temps partiel mais Ensemble partiel plusieurs employeurs 23 % 1% 100 % 31 % 1% 100 % Ø Les postes de personnels d’entretien, d’infirmiers ont une forte proportion de salariés à temps partiel. Ø L’emploi des temps partiels concerne plus les femmes (32%) que les hommes (24%). 29/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 § 4. Selon la durée du travail Détail selon les postes et le sexe des salariés HOMMES Temps complet Personnel d’entretien Coursiers Personnel d’entretien et coursiers Secrétaires Techniciens C Techniciens B Techniciens A Infirmiers Qualiticiens Informaticiens Comptables Biologistes médicaux salariés Polyvalents(1) Autres(2) Ensemble (1) (2) ND 56 % ND ND 100 % 92 % 99% ND 80 % 100 % ND 76 % ND 65 % 76 % Temps partiel Temps mais plusieurs Ensemble partiel employeurs ND ND ND 43 % 1% 100 % ND ND ND NS NS 100 % 8% NS 100 % 1% NS 100 % ND ND ND 20 % NS 100 % NS NS 100 % ND ND ND 19 % 5% 100 % ND ND ND 33 % NS 100 % 23 % 1% 100 % FEMMES Temps complet 24 % 54 % 44 % 78 % 83 % 76 % 79 % 33 % 59 % 72 % 55 % 45 % 68 % Temps partiel Temps mais plusieurs Ensemble partiel employeurs 74 % 2% 100 % 46 % NS 100 % 56 % NS 100 % 22 % NS 100 % 17 % NS 100 % 23 % 1% 100 % 21 % NS 100 % 65 % 2% 100 % 37 % 4% 100 % 28 % NS 100 % 43 % 2% 100 % 45 % NS 100 % 55 % NS 100 % 31 % 1% 100 % secrétaires + techniciens, coursiers + techniciens, secrétaires + comptables, … directeur général, pharmacien, technicien médical, aide technicien … 30/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 DUREE DE TRAVAIL DES SALARIES A TEMPS PARTIEL Durée moyenne de travail des salariés à temps partiel Durée moyenne 2003 2005 2007 2009 2010 2011 22 h 00 24 h 00 23 h 00 Détail selon les postes et le sexe des salariés Hommes Femmes (1) Personnel d’entretien Coursiers Personnel d’entretien et coursiers Secrétaires Techniciens C Techniciens B Techniciens A Infirmiers Qualiticiens Informaticiens Comptables Biologistes médicaux salariés Polyvalents(1) Autres(2) Ensemble ND 23 h 30 17 h 00 23 h 00 ND 23 h 30 ND 25 h 00 ND ND 21 h 00 ND 10 h 00 ND 15 h 00 26 h 30 22 h 00 25 h 30 28 h 30 20 h 30 22 h 30 21 h 00 22 h 30 ND 21 h 00 ND 22 h 00 ND 28 h 30 ND 24 h 00 21 h 00 20 h 30 ND 20 h 00 21 h 00 23(2)h 00 secrétaires + techniciens, coursiers + techniciens, secrétaires + comptables, … Ø La durée moyenne de travail des salariés à temps partiel est de 23 h 00 en 2011, soit 1 heure de plus qu’en 2010. Ø La durée moyenne de travail des salariés à temps partiel est légèrement supérieure pour les femmes (23 h 00) que pour les hommes (21 h 00). Ø Cet indicateur varie selon les postes, passant de 17 h 00 pour le personnel d’entretien à 28 h 30 pour les Techniciens A. directeur général, pharmacien, technicien médical, aide technicien … 31/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 § 5. Selon leur âge Age moyen des salariés Age 43 42 ans 42 41, 5 ans 41 41, 5 ans 40 39 2003 2005 2007 2009 2010 2011 Répartition des salariés selon leur âge et selon leur sexe 60 ans et plus (8%) 40 ans (12%) (9%) (33%) en nombre de salariés 4000 2000 50 à 54 ans (14%) 45 à 49 ans (15, 5%) (20%) (24, 5%) 25 à 34 ans (12%) 6000 (13, 5%) 35 à 44 ans (15%) 8000 42 ans 55 à 59 ans (11%) 10000 (4%) (8, 5%) Moins de 25 ans 0 0 2000 4000 6000 8000 10000 en nombre de salariés 32/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 Age moyen des salariés selon la taille des laboratoires Age moyen 1à 9 salariés 41 ans 10 à 19 salariés 42 ans 20 à 49 salariés 42, 5 ans 50 salariés et plus 41, 5 ans § 5. Selon leur âge Ensemble 41, 5 ans Détail selon les postes et le sexe des salariés Hommes Femmes Ensemble Personnel d’entretien 46 ans 46, 5 ans Coursiers 42 ans 46 ans 43 ans Personnel d’entretien et ND 43 ans ND coursiers Secrétaires ND 41 ans ND Techniciens C ND 37, 5 ans ND Techniciens B 35 ans 41 ans 40 ans Techniciens A ND 48 ans ND Infirmiers ND 45 ans ND Qualiticiens 33, 5 ans 36 ans 35 ans Informaticiens 37 ans Comptables 39 ans 46 ans 45 ans Biologistes médicaux salariés 43 ans 42 ans (1) Polyvalents 42 ans Autres(2) 45 ans 40 ans 41, 5 ans Ensemble 40 ans 42 ans 41, 5 ans (1) secrétaires + techniciens, coursiers + techniciens, secrétaires + comptables, … (2) Ø L’âge moyen des salariés selon la taille des laboratoires varie à la marge, soit 42, 5 ans pour les laboratoires de 20 à 49 salariés et 41 ans pour les laboratoires de 1 à 9 salariés. Ø L’âge moyen des salariés des laboratoires s’échelonne entre 35 ans pour les qualiticiens et 46, 5 ans pour le personnel d’entretien. directeur général, pharmacien, technicien médical, aide technicien … 33/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 § 6. Selon leur ancienneté Ancienneté moyenne des salariés Ancienneté 12, 0 11, 5 11, 0 11, 5 ans 2010 2011 11 ans 11, 5 ans 10, 5 10, 0 2003 2005 2007 2009 Répartition des salariés selon leur âge et selon leur sexe (22%) 9, 5 ans 20 ans et plus (4%) 15 à 20 ans (3%) 12 à 15 ans (8%) 9 à 12 ans (9%) 6 à 9 ans (39%) 8000 6000 en nombre de salariés 4000 2000 (5%) (10%) (12%) (11, 5%) Moins de 3 ans 0 12 ans (6%) 3 à 6 ans (15%) 10000 (27, 5%) (28%) 0 2000 4000 6000 8000 10000 en nombre de salariés 34/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 § 6. Selon leur ancienneté Ancienneté moyenne selon la taille des laboratoires Ancienneté moyenne 1à 9 salariés 10 ans 10 à 19 salariés 10, 5 ans 20 à 49 salariés 13 ans 50 salariés et plus 12 ans Ensemble 11, 5 ans Détail selon les postes et le sexe des salariés Hommes Femmes Ensemble Personnel d’entretien 7 ans 9 ans Coursiers 9 ans 9, 5 ans 9 ans Personnel d’entretien et ND ND ND coursiers Secrétaires ND 13 ans ND Techniciens C ND 11 ans ND Techniciens B 9, 5 ans 13 ans 12, 5 ans Techniciens A 21 ans 19, 5 ans Infirmiers ND 6, 5 ans ND Qualiticiens 5 ans 7 ans 6, 5 ans Informaticiens 5 ans Comptables ND ND ND Biologistes médicaux salariés 5 ans 5, 5 ans (1) Polyvalents ND ND ND (2) Autres 10 ans 8, 5 ans 10 ans (1) Ensemble 10 secrétaires ans 12 ans 11, 5 secrétaires + techniciens, coursiers + techniciens, + comptables, … ans (2) Ø L’ancienneté moyenne selon la taille des laboratoires s’échelonne entre 10 ans pour les plus petites structures à 13 ans pour les structures de 20 à 49 salariés. Ø Avec une moyenne proche de 20 ans, les techniciens A présentent l’ancienneté la plus élevée de la profession. directeur général, pharmacien, technicien médical, aide technicien … 35/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 § 7. Selon leur type de contrat Répartition des salariés selon leur type de contrat CDD: 4. 600 salariés 0, 5% Evolution 2003 -2011 de la répartition des salariés selon leur type de contrat Autres *: 200 salariés % de salariés 100% 11, 5% 1% 4% 1% 1% 1% 5% 11% 0, 5% 12% 5% 80% 60% 40% 95% 95% 89% 88% 2003 2005 2007 2009 2010 2011 20% 88, 0% CDI : 35. 400 salariés 0% CDI CDD Autres* *contrats de professionnalisation, stages, … Ø L’essentiel des salariés présents au 31 décembre 2011 sont en CDI (88%). Ø La part des CDD progresse légèrement entre 2010 et 2011, passant respectivement de 10, 5% à 11, 5%. ! La répartition des salariés selon leur type de contrat n’est pas significativement différente selon la taille des laboratoires 36/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 § 7. Selon leur type de contrat Détail selon les postes des salariés et le sexe Personnel d’entretien Coursiers Personnel d’entretien et coursiers Secrétaires Techniciens C Techniciens B Techniciens A Infirmiers Qualiticiens Informaticiens Comptables Biologistes médicaux salariés Polyvalents(1) Autres(2) Ensemble (1) (2) CDI CDD Autres Ensemble 93 % 67 % 7% 33 % NS NS 100 % 66, 5 % 33, 5 % NS 100 % 67 % 85 % 88, 5 % 100 % 72 % 64 % 89 % 100 % 33 % 15 % 11 % NS 28 % 27 % 11 % NS NS NS 0, 5 % NS NS 9% NS NS 100 % 100 % 74 % 26 % NS 100 % ND 78 % ND 22 % ND NS 100 % 80, 5 % 19 % 0, 5 % 100 % Personnel d’entretien Coursiers Personnel d’entretien et coursiers Secrétaires Techniciens C Techniciens B Techniciens A Infirmiers Qualiticiens Informaticiens Comptables Biologistes médicaux salariés Polyvalents(1) Autres(2) Ensemble CDI CDD Autres Ensemble 87 % 81 % 13 % 19 % NS NS 100 % 90 % 10 % NS 100 % 90 % 80 % 93 % 100 % 81 % 93 % 94 % 10 % 19 % 7% NS 19 % 7% 6% <0, 5 % 1% NS NS NS 100 % 100 % 85 % 15 % NS 100 % 91 % 60 % 9% 39 % NS 1% 100 % 89 % 11 % <0, 5 % 100 % secrétaires + techniciens, coursiers + techniciens, secrétaires + comptables, … directeur général, pharmacien, technicien médical, aide technicien … 37/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 § 8. Selon le coefficient de chaque poste Répartition selon les coefficients Personnel d’entretien 135 150 Coursiers 160 170 180 200 > 200 Ensemble 31 % 15 % 21 % 6% 4% 19 % 4% 100 % 260 135 150 160 170 180 200 > 200 Ensemble 16 % 37 % 9% 4% 8% 21 % 5% 100 % Secrétaires < 210 220 230 240 250 270 280 290 1% 10 % 9% 19 % 3% 10 % 28 % 17 % 1% 1% 300 > 300 Ensemble 0, 5 % 100 % Techniciens < 240 2% 250 260 270 280 290 300 310 350 > 350 Ensemble 7 % 10 % 2% 11 % 43% 2% 2% 8% 2% 100 % Infirmiers 240 250 260 270 280 290 300 310 350 > 350 Ensemble 4% 9% 7% 21 % 23 % 25 % 1% 2% 7% 1% 100 % 38/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 § 8. Selon le coefficient de chaque poste Répartition selon les coefficients Qualiticiens 240 250 260 270 280 290 300 310 4% 6% 8% 10 % 13 % 8% 5 % 16 % 13 % 8 % 3 % 6% 350 400 500 600 Ensemble 100 % Informaticiens < 300 350 25 % 400 et plus Ensemble 50 % 100 % Comptables < 270 280 290 300 350 400 Ensemble 29 % 38 % 5% 7% 7% 100 % Biologistes médicaux salariés < 600 700 800 Ensemble 1% 34 % 2% 63% 100 % 39/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE I : EFFECTIFS EMPLOYES III. STRUCTURE DES EFFCTIFS SALARIES PRESENTS AU 31 DECEMBRE 2011 § 9. Emploi handicapé Salariés handicapés présents au 31 décembre % de salariés 1, 6% 2% (650 salariés) 1, 3% 2007 2009 2010 1% 0% Répartition des salariés handicapés selon le sexe Détail selon la taille des laboratoires Ratio handicapés/salariés 1à 9 salariés 10 à 19 salariés 1, 1 % 20 à 49 50 salariés Ensemble salariés et plus 1, 2 % 2011 37 % 63 % 1, 6 % Ø Une légère augmentation des salariés handicapés présents au 31 décembre 2011, passant ainsi de 1, 3% à 1, 6% entre 2010 et 2011. Ø La répartition hommes femmes est plus équilibrée chez les salariés handicapés (37% d’hommes et 63% de femmes) que globalement dans la profession (12, 5% d’hommes et 87, 5% de femmes). 40/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE II : MOUVEMENTS DU PERSONNEL I. NOMBRE D’EMBAUCHES ET DE DEPARTS EN 2011 Nombre d’embauches en 2011 Nombre de départs en 2011 5. 600 salariés 5. 200 salariés soit un taux de départ(2) de 13 % soit un taux d’embauche(1) de 14 % nombre de départs 2011 rapporté au nombre de salariés en 2011 (2) nombre d’embauches en 2011 rapporté au nombre de salariés en 2011 (1) Solde embauches-départs en 2011 + 400 Evolution des embauches et des départs Nombre de salariés 8 000 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 -1 000 7 400 5 700 6 300 6 200 6 700 5 300 3 900 5 100 5 600 5200 3 900 +1 700 +100 2003 7 300 2005 +800 2007 Embauches 0 -200 2010 2009 Départs +400 Ø Sur l’année 2011, les mouvements de personnel affichent 5. 600 embauches et 5. 200 départs. Ø En 2011, le solde embauches-départs est positif : la profession compte 400 postes de plus qu’en 2010. 2011 Solde 41/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE II : MOUVEMENTS DU PERSONNEL II. NATURE DES CONTRATS D’EMBAUCHES Répartition des embauches selon le sexe Répartition des embauches selon la durée du travail 80, 5 % 19, 5 % 4. 500 embauches 1. 100 embauches Temps partiel : 2. 500 embauches 45% 55% Temps complet : 3. 100 embauches Répartition des embauches selon la nature des contrats de travail 3% Evolution 2003 -2011 de la répartition des embauches selon leur type de contrat : Autres *: 150 embauches % de salariés 6% 4% 5% 2% 2% 3% 42% 54% 61% 57% 49% 59% 20% 52% 42% 34% 41% 50% 38% 0% *contrats de professionnalisation, stages, … 2003 2005 2007 2009 2010 2011 100% 38% CDI : 2. 200 embauches 80% 60% 40% 59% CDD: 3. 250 embauches CDI CDD Autres* Ø L’essentiel des embauches concerne des femmes (80, 5% contre 19, 5% d’hommes). Ø Plus de la moitié des embauches sont des salariés à temps complet (55%). Ø Les CDD totalisent plus d’un recrutement sur deux dans la profession (59%). 42/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE II : MOUVEMENTS DU PERSONNEL III. MOTIFS DE DEPARTS Répartition des départs selon les motifs Pendant la période d'essai : 200 départs : 4% Répartition des départs selon le sexe Licenciements : 200 départs : Non identifié : 250 départs 4% Retraite ou pré-retraites : 450 départs 85, 5 % 14, 5 % 5% 8% 4. 450 départs 750 départs Démissions : 950 départs 60% 19% Fin de CDD: 3. 150 départs Rappel de la répartition 2010 2009 2007 2005 2003 Fin de CDD 50 % 57 % 55 % 47 % 44 % Démissions Retraite Licenciements 20 % 26 % 25 % 38% 12 % 9% 6% 6% 4% 2% 4% 10 % 5% Licenciements Période Autres Ensemble éco d’essai - 5% 1% 4% 2% 2% 10 % 7% 4% 5% 4% 100 % 100 % Ø A l’instar des embauches, les femmes représentent plus de huit départs sur dix. Ø La fin des CDD représente plus de la moitié des départs (66%). 43/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE II : MOUVEMENTS DU PERSONNEL III. MOTIFS DE DEPARTS S NIOR SE Taux d’embauche des salariés âgés de 55 ans et plus en 2011 8, 5 % (rappel 2010 : 7 %) soit 600 salariés Taux de départ des salariés âgés de 55 ans et plus en 2011 16 % (rappel 2010 : 19 %) soit 1. 100 salariés Répartition des départs de salariés âgés de 55 ans et plus selon le motif Non identifié Période d'essai : 10% Licenciements Démissions 10% 7% 45% Retraites Ø Le taux d’embauche est plus limité chez les seniors (8, 5%) que pour l’ensemble des salariés (14%). Ø Le taux de départ est plus marqué pour les seniors (16%) que pour l’ensemble des salariés (13%). 29% Fin de CDD Ø Les départs en retraite représentent près de la moitié des départs (45%) chez les seniors. 44/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE II : MOUVEMENTS DU PERSONNEL Proportion de laboratoires ayant eu recours au travail intérimaire 20% Détail selon la taille des laboratoires % de laboratoires 40% 17% 30% 14% 15% IV. INTERIM 12% 10% 8% 20% 9% 23% 14% 10% Ensemble : 17 % 11% 0% 5% 2003 2005 2007 2009 2010 1à 9 salariés 2011 Nombre d’heures d’intérim effectuées Heures 170 000 150 000 130 000 110 000 90 000 70 000 50 000 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés et plus Nombre total de salariés en équivalent temps plein correspondant au recours à l’intérim 167 100 (52 h/ent. *) 106 000 115 300 (40 h/ent. *) 59 400 103 200 87 2005 2007 2009 2010 2011 100 70 35 55 65 68 0, 3 % 0, 2 % 0, 1 % 0, 2% Salariés équivalent temps plein (40 h/ent. *) % effectif salarié (24 h/ent. *) 2003 (55 h/ent. *) 2011 *pour l’ensemble des laboratoires Ø La proportion de laboratoires ayant eu recours au travail intérimaire progresse, passant de 12% en 2010 à 17% en 2011. Ø Le travail intérimaire représente 106 000 heures, soit 68 salariés en équivalent temps plein. 45/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE III : REMUNERATION I. MASSE SALARIALE Masse salariale brute (hors charge patronales) Millions d'euros 1 000 +2, 5% 950 +6% 900 850 800 +3% +1, 5% +6, 5% 890 M€ 910 M€ 955 M€ 925 M€ 840 M€ 790 M€ 750 2003 2005 2007 2009 2010 2011 Ø La masse salariale brute progresse de +3% entre 2010 et 2011 pour atteindre 955 M€. Ø Sur la période 2003 -2011, cet même indicateur progresse de 21%. 46/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE III : REMUNERATION II. SALAIRES § 1. Salaire moyen des salariés à temps complet ! Mise en garde : l’échantillon des répondants n’étant pas identique entre 2010 et 2011, la comparaison avec les données 2010 n’est pas permise. Salaire moyen à temps complet selon les postes et le sexe des salariés Personnel d’entretien Coursiers Secrétaires Techniciens C Techniciens B Techniciens A Infirmiers Qualiticiens Informaticiens Comptables Biologistes médicaux salariés Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Salaire moyen Mensuel Annuel 1. 520 € 21. 100 € 1. 490 € 20. 080 € 1. 530 € 21. 200 € 1. 490 € 20. 050 € 1. 700 € 23. 500 € 1. 870 € 25. 560 € 1. 880 € 1. 910 € 2. 500 € 2. 250 € 28. 700 € 26. 850 € 35. 750 € 32. 350 € 1. 970 € 28. 000 € 2. 650 € 2. 290 € 33. 300 € 30. 580 € 2. 350 € 34. 400 € 2. 670 € 46. 580 € 5. 050 € 4. 980 € 67. 300 € 66. 050 € Différence salaire annuel femmes/hommes -5% - 5, 5 % - 6, 5 % -9, 5 % -8% -2% Le salaire annuel prend en compte les différentes primes attribuées tout au long de l’année (13ème mois, prime de vacances, …) 47/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE III : REMUNERATION II. SALAIRES § 1. Salaire moyen des salariés à temps complet Salaire annuel moyen à temps complet selon les coefficients et le sexe des salariés ! Mise en garde : l’échantillon des répondants n’étant pas identique entre 2010 et 2011, la comparaison avec les données 2010 n’est pas permise. 150 160 170 180 200 220 230 240 250 260 270 280 290 300 310 350 400 500 600 800 Hommes Femmes 21. 500 € 20. 600 € 20. 896 € 22. 924 € 18. 942 € 20. 631 € 24. 978 € 23. 356 € 25. 096 € 25. 918 € 28. 396 € 31. 039 € 22. 224 € 23. 078 € 24. 226 € 25. 600 € 25. 894 € 28. 189 € 40. 723 € 38. 007 € 66. 588 € 70. 070 € 57. 664 € 67. 424 € Ensemble 18. 400 € 21. 107 € 20. 432 € 19. 171 € 21. 440 € 19. 571 € 21. 520 € 22. 523 € 23. 103 € 24. 264 € 25. 635 € 26. 319 € 28. 480 € 28. 727 € 30. 534 € 34. 074 € 39. 492 € 43. 275€ 62. 274 € 68. 719 € 48/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE III : REMUNERATION II. SALAIRES § 2. Salaire moyen des salariés à temps partiel Salaire moyen à temps partiel selon les postes des salariés Salaire horaire moyen Personnel d’entretien ! Mise en garde : l’échantillon des répondants n’étant pas identique entre 2010 et 2011, la comparaison avec les données 2010 n’est pas permise. 10 € Coursiers 10, 5 € Secrétaires 11, 7 € Techniciens C 12, 9 € Techniciens B 13 € Techniciens A 14, 4 € Infirmiers 13 € Qualiticiens 15 € Informaticiens ND Comptables 14 € Biologistes médicaux salariés 36 € 49/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE IV : FORMATION PROFESSIONNELLE I. BUDGET CONSACRE Dépenses théoriques au titre du plan de formation Dépenses réelles de formation M€ M€ 14 12 10 8 14 10, 6 M€ 10, 5 M€ (1, 2 % de la MS) (1, 1 % de la MS) 9, 7 M€ (1 % de la MS) 12 10 8 6 6 4 4 2 2 0 6, 1 M€ 8 M€ 7, 5 M€ (0, 9 % de la MS) (0, 8 % de la MS) 2010 2011 (0, 7 % de la MS) 0 2009 2010 2011 2009 Ø Les dépenses théoriques au titre du plan de formation représentent 1% de la masse salariale, soit 9, 7 M€ en 2011. Ø Le montant des dépenses réelles de formation s’avère inferieur aux dépenses théoriques, à hauteur de 0, 8% de la masse salariale, soit 7, 5 M€ en 2011. 50/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE IV : FORMATION PROFESSIONNELLE I. BUDGET CONSACRE Laboratoires versant leur cotisation au titre du plan de formation à un autre organisme que l’OPCA-PL 40 % des laboratoires Détail selon la taille des laboratoires Laboratoires versant leur cotisation au titre du plan de formation à un autre organisme que OPCA-PL 1à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés et plus Ensemble Rappel 2010 27 % 33 % 54 % 68 % 40 % 37 % Laboratoires gérant en interne leurs dépenses au titre du plan de formation 70% % de laboratoires 65% 62% 60% 59% 55% 2009 2010 2011 51/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE IV : FORMATION PROFESSIONNELLE II. EFFECTIFS SALARIES CONCERNES PAR LE PLAN DE FORMATION Effectifs salariés ayant suivi une formation dans le cadre d’un plan de formation Effectifs salariés 12 100 14 000 12 000 8 900 10 000 (22 % des salariés) 8 000 5 300 6 000 (13 % des salariés) (30 % des salariés) 4 000 2 000 0 2009 2010 2011 Détail selon la taille des laboratoires Effectifs salariés concernés 900 Proportion des effectifs salariés concernés (salariés présents au 31/12/2011) 25 % 10 à 19 salariés 2. 100 36 % 20 à 49 salariés 4. 600 42 % 50 salariés et plus 4. 500 23 % 12. 100 30 % 1 à 9 salariés Ensemble 52/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE IV : FORMATION PROFESSIONNELLE II. EFFECTIFS SALARIES CONCERNES PAR LE PLAN DE FORMATION Part des salariés formés selon les tranches d’âge < 25 ans % de salariés 11 % 25 à 34 ans 24, 5 % 35 à 44 ans 23, 5 % 45 à 49 ans 26 % 50 à 54 ans 22% 55 à 59 ans 23 % 60 ans et Ensemble plus 16 % 30 % Répartition des salariés formés selon leur sexe 11 % 89 % Ø La part des salariés concernés par les formations s’accroit sensiblement à un an d’intervalle et atteint 30% des effectifs présents au 31 décembre 2011. Ø La répartition des salariés concernés par les formations est corrélée à la répartition des salariés présents au 31 décembre 2011. 53/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE IV : FORMATION PROFESSIONNELLE II. EFFECTIFS SALARIES CONCERNES PAR LE PLAN DE FORMATION Détail des salariés ayant suivi un plan de formation selon les postes et le sexe des salariés Personnel d’entretien (2) (1) secrétaires + techniciens, coursiers + techniciens, secrétaires + comptables, … directeur général, pharmacien, technicien médical, aide technicien … Coursiers Personnel d’entretien et coursiers Secrétaires Techniciens C Techniciens B Techniciens A Infirmiers Qualiticiens Informaticiens Comptables Biologistes médicaux salariés Polyvalents(1) Autres(2) Ensemble Répartition salariés formés Hommes Femmes Ensemble 5% 95 % 100 % 33 % ND 2% 20 % 12 % 2% 6% 4% 2% 43 % 67 % 5% 1, 5 % 5% 100 % 2% ND 98 % ND 100 % 80 % 100 % 88 % 100 % 30 % 1, 5 % 41, 5% 29 % 1, 5 % 41, 5 % 21 % 79 % NS 100 % 77 % 100 % 17 % 23 % NS 4% - 11 % 89 % 24 % NS 40 % 2% 7% NS 7% 11 % 100 % 3% 1, 5 % 100 % 6% 8% - 2, 5 % 76 % 3% 100 % 9% 3% 2% 100 % 0, 5 % 100 % 2, 5 % 100 % 3, 5 % 100 % 60 % 100 % 1% 1, 5 % 89 % 100 % 0, 5 % 2% 100 % 54/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE IV : FORMATION PROFESSIONNELLE II. EFFECTIFS SALARIES CONCERNES PAR LE PLAN DE FORMATION DUREE MOYENNE DES PLANS DE FORMATIONS Durée moyenne des plans de formation selon les postes des salariés : (en nombre d’heures par salarié ayant suivi une formation 13 h 30 Durée des formations Personnel d’entretien Coursiers Personnel d’entretien et coursiers Secrétaires Techniciens C Techniciens B Techniciens A Infirmiers Qualiticiens Informaticiens Comptables Biologistes médicaux salariés Polyvalents(1) Autres(2) Ensemble (1) (2) Hommes Femmes Ensemble ND 17 h 00 10 h 30 25 h 00 14 h 00 12 h 00 NS 16 h 00 44 h 00 45 h 30 21 h 00 NS 7 h 00 9 h 00 22 h 00 14 h 30 20 h 30 8 h 00 21 h 00 NS 24 h 30 17 h 00 9 h 00 12 h 00 9 h 00 22 h 30 14 h 30 19 h 00 8 h 00 20 h 00 44 h 00 27 h 00 18 h 00 9 h 00 12 h 00 16 h 00 13 h 30 secrétaires + techniciens, coursiers + techniciens, secrétaires + comptables, … directeur général, pharmacien, technicien médical, aide technicien … 55/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE IV : FORMATION PROFESSIONNELLE II. EFFECTIFS SALARIES CONCERNES PAR LE PLAN DE FORMATION § DIF (Droit Individuel de Formation) Nombre de DIF effectués Nombre de DIF 2 200 2500 2 400 2 000 1 900 2000 Répartition des DIF effectués en 2011 selon le sexe des salariés 20 % 1500 1000 500 400 0 2005 2007 2009 2010 2011 80 % Durée moyenne des DIF Heures 30 24 h 00 20 10 h 30 23 h 00 26 h 00 Ø Le nombre de DIF effectués enregistre une légère baisse, passant de 2. 400 personnes en 2010 à 2. 000 en 2011. 14 h 00 10 Ø Les hommes sont sur-représentés au niveau des DIF (20% des DIF alors qu’ils représentent que 12, 5% des salariés présents en fin d’année). 0 2005 2007 2009 2010 2011 56/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE IV : FORMATION PROFESSIONNELLE II. EFFECTIFS SALARIES CONCERNES PAR LE PLAN DE FORMATION § CIF (Congé Individuel de Formation) Nombre de salariés ayant effectué un CIF en 2011 50 salariés 0, 1 % des salariés présents au 31. 12. 2011 § Contrats de professionnalisation Nombre de salariés ayant effectué un contrat de professionnalisation en 2011 < 100 salariés 0, 2 % des salariés présents au 31. 12. 2011 § Période de professionnalisation Nombre de salariés ayant effectué une période de professionnalisation en 2011 < 50 salariés 0, 1 % des salariés présents au 31. 12. 2011 57/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE V : DUREE DU TRAVAIL DES SALARIES I. DUREE DES CDD Durée moyenne des CDD Durée moyenne 2003 2005 2007 2009 2010 2011 150 jours 130 jours 125 jours 105 jours 115 jours 1 er décile(1) 15 jours 9ème décile(2) 250 jours Ø La durée moyenne des CDD s’accroit légèrement en 2011, passant de 105 jours en 2010 à 115 jours en 2011. Ø En 2011, le 1 er décile affiche comme en 2010 15 jours et le second décile 250 jours soit 50 jours de plus qu’en 2010. (1) (2) 1 er décile : 10 % des CDD ont une durée moyenne inférieure ou égale à cette valeur 9ème décile : 10 % des CDD ont une durée moyenne supérieure ou égale à cette valeur. 58/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE V : DUREE DU TRAVAIL DES SALARIES II. MODULATION Laboratoires pratiquant la modulation du temps de travail pour certains de leurs salariés Détail selon la taille % de laboratoires 50% 43% 45% Ensemble : 43 % 46% 38% 40% 59% 60% 34% 40% 38% 35% 30% 28% 20% 25% 0% 2009 2010 2011 1à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés et plus Ø La part des laboratoires pratiquant la modulation du temps de travail pour certains de leurs salariés s’est accrue à un an d’intervalle (5 points de plus) pour atteindre 43 % des structures en 2011. Ø Les laboratoires de 50 salariés et plus sont les entités de la profession pratiquant le plus la modulation du temps de travail pour certains de leur salariés (59%). 59/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE V : DUREE DU TRAVAIL DES SALARIES III. GESTION DES HEURES SUPPLEMENTAIRES ET DES HEURES COMPLEMENTAIRES § 1. Salariés à temps plein Nombre de salariés ayant réalisé des heures supplémentaires Proportion de laboratoires ayant eu recours au contingent d’heures supplémentaires pour les salariés travaillant à temps plein (en % de laboratoires) 2003 2005 41 % 2007 43% 61% 2009 2010 58 % 2011 57 % 55 % Nombre moyen d’heures supplémentaires (en nombre d’heures par an et par salarié) % de salariés à temps complet 50% 40% 36% 38% 41% 2009 2010 2011 30% 20% 10% 0% 2003 2005 2007 2009 2010 2011 57 h 00 54 h 00 60 h 00 51 h 00 54 h 30 55 h 00 Nombre total d’heures supplémentaires réalisées 2007 2009 2010 2011 573. 000 h 515. 100 h 591. 100 h 613. 400 h 2007 Heures supplémentaires selon le sexe des salariés % salariés à temps plein ayant effectué des heures supplémentaires Nombre moyen d’heures supplémentaires Hommes Femmes 44 % 40 % 80 h 00 52 h 00 Ø La proportion de laboratoires ayant eu recours au contingent d’heures supplémentaires pour les salariés travaillant à temps plein augmente légèrement pour atteindre 57% en 2011. Ø En 2011, 41% des salariés ont réalisé des heures supplémentaires, soit 44% des hommes et 40% des femmes. 60/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE V : DUREE DU TRAVAIL DES SALARIES III. GESTION DES HEURES SUPPLEMENTAIRES ET DES HEURES COMPLEMENTAIRES § 2. Salariés à temps partiel Nombre de salariés ayant réalisé des heures complémentaires Proportion de laboratoires ayant eu recours au contingent d’heures complémentaires pour les salariés travaillant à temps partiel (en % de laboratoires) % de salariés à temps partiel 40% 2003 2005 2007 2009 2010 2011 40 % 43 % 50 % 35% Nombre moyen d’heures complémentaires (en nombre d’heures par an et par salarié) 30% 29% 31% 2007 2009 2010 23% 20% 10% 0% 2003 2005 2007 2009 2010 2011 50 h 00 48 h 00 35 h 00 39 h 00 52 h 30 41 h 00 Nombre total d’heures complémentaires réalisées 2007 2009 2010 2011 147. 000 h 152. 100 h 214. 400 h 118. 800 h 2011 Heures complémentaires selon le sexe des salariés % salariés à temps partiel ayant effectué des heures complémentaires Nombre moyen d’heures complémentaires Hommes Femmes 11 % 23 % 42 h 30 40 h 00 Ø La proportion de laboratoires ayant eu recours au contingent d’heures complémentaires pour les salariés travaillant à temps partiel diminue, passant de 50% en 2010 à 35% en 2011. Ø En 2011, 23% des salariés ont réalisé des heures complémentaires contre 31% en 2010, soit 11% des hommes et 23% des femmes. 61/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE VI : ABSENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL I. ABSENCES Nombre d’arrêts de travail Nbre d'arrêts 16 000 14 000 12 000 10 000 +26% 12 100 (0, 31/sal. en ETP) 8 000 +13% -26% 9 000 (0, 23/sal. en ETP) +8% 9 750 11 700 14 700 (0, 42/sal. en ETP) -3 % 14 300 (0, 42/sal. en ETP) (0, 33/sal. en ETP) (0, 27/sal. en ETP) 6 000 2003 2005 2007 2009 2010 2011 Répartition des arrêts selon les causes Accidents du travail (dont 5 % d'accidents de trajet) 7% Ø Le nombre d’arrêts de travail est en légère baisse en 2011, soit -3% par rapport à 2010, s’établissant à 14. 300 arrêts en 2011. Ø La majorité des arrêts de travail sont dus à des arrêts maladie. 93% Arrêts maladie (hors rechute) 62/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE VI : ABSENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL I. ABSENCES Nombre de jours d’arrêts de travail Nbre jours d'arrêts +14% 600 000 500 000 423 500 400 000 300 000 (35 j/ arrêt) 200 000 480 300 -47% 2003 2005 Répartition des jours d’arrêts selon les causes Accidents du travail (dont 5 % d'accidents de trajet) (41 j/ arrêt) (37 j/ arrêt) -8% 501 600 (35 j/ arrêt) 225 000 228 000 (25 j/ arrêt) 100 000 +1% +111% 546 300 (23 j/ arrêt) 2007 2009 2010 Nombre de congés parentaux 2. 100 8% dont 10 % de congés paternité Ø En 2011, les arrêts de travail ont duré 35 jours en moyenne, soit 2 jours de moins qu’en 2010. 92% Arrêts maladie (hors rechute) Ø En corrélation avec le nombre d’arrêts de travail, les arrêts maladie représentent la majorité des jours d’arrêts. 63/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale CHAPITRE VI : ABSENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL II. CONDITIONS DE TRAVAIL § 1. Astreintes Compte-tenu du trop faible taux de participation, pas de réponse fiable § 2. Représentant du personnel Compte-tenu du trop faible taux de participation, pas de réponse fiable 64/65
RAPPORT DE BRANCHE des Laboratoires d’Analyses de Biologie Médicale SYNTHESE Profil type d’un laboratoire 1, 8 sites 2, 5 millions d’euros de chiffre d’affaires T. T. C. en 2011 500. 000 euros de masse salariale brute (hors charges patronales) en 2011 18 salariés en équivalent temps plein en 2011 24 employés présents au 31 décembre 2011 21 salariés présents au 31 décembre 2011 âgés de 41, 5 ans et présents depuis 11, 5 ans dont : - 2, 5 personnels d’entretien & coursiers, 5, 5 secrétaires, 7, 5 techniciens B&C, 2 techniciens A & biologistes médicaux salariés , 1, 5 infirmiers et 1, 5 autres - 18, 5 femmes et 2, 5 hommes - 14 temps complets et 7 temps partiels 65/65
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