Qu es PR OSHA CONCENOS Objetivo El participante

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¿Qué es PR OSHA? CONÓCENOS

¿Qué es PR OSHA? CONÓCENOS

Objetivo: • El participante aprenderá sobre los que es PR OSHA, las leyes, reglamentos

Objetivo: • El participante aprenderá sobre los que es PR OSHA, las leyes, reglamentos y normas que atiende esta entidad gubernamental.

PR OSHA • Es la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico.

PR OSHA • Es la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico. • Las siglas significan: • • Puerto Rico Occupational Safety and Health Administration Se crea a raíz de la Ley 16 del 5 de agosto de 1975 • Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico

Logo PR OSHA

Logo PR OSHA

Ley 16 del 5 de agosto de 1975 Ley de Seguridad y Salud en

Ley 16 del 5 de agosto de 1975 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico: Aplicabilidad: Propósito: A todo empleo realizado en cualquier sitio de empleo en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Garantizar a cada empleado condiciones de trabajo seguras y salubres.

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico: v. Proveer Deberes

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico: v. Proveer Deberes del Patrono a sus empleados un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que estén causando o que puedan causar muerte o daño físico a sus empleados.

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico: v. Proveer sin

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico: v. Proveer sin costo alguno y asegurar el uso de aparatos de seguridad, salvaguardias y equipo de protección personal v. Cada patrono deberá cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacionales, reglamentos y órdenes emitidas bajo esta Ley

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico: v. Notificar dentro

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico: v. Notificar dentro de las ocho (8) horas siguientes a la ocurrencia de un accidente grave o fatal y dentro de las veinticuatro (24) horas : hospitalizaciones con internado, amputaciones y pérdida de un ojo.

Deberes del emplead o Cada empleado deberá cumplir con las normas de seguridad y

Deberes del emplead o Cada empleado deberá cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacionales reglas, reglamentos y órdenes emitidas bajo esta Ley Cada empleado deberá usar y cuidar el equipo de protección personal suministrado por el patrono Ningún empleado deberá remover, quitar, damnificar, destruir, sustraer, o dejar de usar cualquier equipo de seguridad que le haya sido provisto

Deberes del Dueño o Caseros Cada dueño de cualquier local utilizado como sitio de

Deberes del Dueño o Caseros Cada dueño de cualquier local utilizado como sitio de empleo deberá cumplir normas de seguridad y salud ocupacionales reglas, reglamentos y órdenes emitidas bajo esta Ley.

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico Despido o Discriminación

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico Despido o Discriminación de Empleados Prohibido tomar acción discriminatoria contra empleados que ejerzan su derecho bajo la ley

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico: Inspecciones v. El

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico: Inspecciones v. El Secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos o sus Representantes están autorizados a entrar a cualquier lugar de trabajo sin previo aviso y sin dilación.

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico: • El inspector

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico: • El inspector está autorizado a: üVerificar estructuras üMaquinarias üDocumentos üRealizar muestreos üTomar fotografías o videos üAcceso a secretos industriales üEntrevistar empleados y al patrono üEstar acompañado por el patrono y un representante de los empleados

Serias ($7, 000) Otras y Regulatorias ($7, 000) • (OSHO-300 y Cartelón) Intencionales y

Serias ($7, 000) Otras y Regulatorias ($7, 000) • (OSHO-300 y Cartelón) Intencionales y Repetidas ($70, 000) Citaciones y Penalidades PR OSHA Fallo en corregir ($7, 000 por día, máximo 30 días)

Reglamentos de PR OSHA • • • Cartelón de la Ley 16 Calderas y

Reglamentos de PR OSHA • • • Cartelón de la Ley 16 Calderas y Recipientes a presión Ascensores Registro de Lesiones y Enfermedades Industria General Construcción

Cartelón de la Ley 16 • El cartelón de la Ley 16 tiene que

Cartelón de la Ley 16 • El cartelón de la Ley 16 tiene que estar visible para todos los empleados en el lugar de trabajo. • Es un resumen de la ley que brinda la información mas importante al patrono y trabajadores. • No tenerlo conlleva una penalidad.

Calderas y Recipientes a Presión • La instalación, inscripción, inspección, operación, el uso y

Calderas y Recipientes a Presión • La instalación, inscripción, inspección, operación, el uso y mantenimiento de calderas y recipientes a presión están regulados por el Reglamento Número 17, Reglamento para Calderas y Recipientes a Presión. • El mismo es administrado por la División de Ascensores y Calderas de PR OSHA. • Inspectores certificados por PR OSHA. (Ver listado de inspectores certificados en Puerto Rico)

Reglamento 17 CALDERA RECIPIENTE A PRESIÓN

Reglamento 17 CALDERA RECIPIENTE A PRESIÓN

Ascensores y Equipo Relacionado • Reglamento 18 emitido bajo la Ley 16. • Establece

Ascensores y Equipo Relacionado • Reglamento 18 emitido bajo la Ley 16. • Establece normas y procedimientos para requerir a todo Patrono o dueño que provea empleo o un sitio de empleo que ofrezca seguridad en la Instalación, inspección, operación, uso y mantenimiento de Ascensores y Equipos Relacionados. • Reglamenta el diseño, manufactura, reparación, alteración, instalación, mantenimiento, reinstalación, inspección, operación y uso de Ascensores y Equipos Relacionados. • Inspectores certificados por PR OSHA. (Ver listado de inspectores certificados en Puerto Rico)

Equipo Relacionado: ESCALERA MECÁNICA ACERA MÓVIL

Equipo Relacionado: ESCALERA MECÁNICA ACERA MÓVIL

Certificado de Inspección emitido por PR OSHA

Certificado de Inspección emitido por PR OSHA

Informe de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales PR OSHA 300 Patronos con 11 o más

Informe de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales PR OSHA 300 Patronos con 11 o más empleados en un año calendario tienen que mantener el registro de PR OSHA. Patronos con menos de 10 empleados, cuando es requerido por: • Buró de Estadísticas Laborales (BLS) • Requerido por PR OSHA.

Flujograma de Criterio para Registro ¿El empleado tuvo una lesión o enfermedad? SI SI

Flujograma de Criterio para Registro ¿El empleado tuvo una lesión o enfermedad? SI SI SI ¿Es la lesión/enfermedad relacionada al trabajo? ¿Es la lesión/enfermedad un caso nuevo? La lesión o enfermedad cumplen con los requisitos generales o aplicación de para casos específicos SI Registre la Lesión o Enfermedad

Hoja de la Forma PR OSHA 300

Hoja de la Forma PR OSHA 300

Hoja de la Forma PR OSHA 300 A: Resumen Fijar en un lugar visible

Hoja de la Forma PR OSHA 300 A: Resumen Fijar en un lugar visible para los empleados a partir del 1 ro de febrero hasta el 30 de abril del año siguiente al periodo cubierto.

Hoja de la Forma PR OSHA 301 Una hoja por cada caso registrado en

Hoja de la Forma PR OSHA 301 Una hoja por cada caso registrado en la PR OSHA 300

Informe de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales • Patrono tiene que mantener 5 años del

Informe de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales • Patrono tiene que mantener 5 años del registro en archivo. • Notificar dentro de las 24 horas de haber ocurrido un accidente en donde: Empleado hospitalizado • Amputación • Perdida de ojo • • Es importante que patrono adiestre a los empleados a como notificar lesiones o enfermedades relacionadas al lugar de trabajo.

Reglamento para la Industria General • 4 OSH 1910 • Aplica a todo tipo

Reglamento para la Industria General • 4 OSH 1910 • Aplica a todo tipo de industria fuera de la construcción, agricultura y marítimo (puertos). • Se compone de varios estándares de seguridad y salud específicos para los riesgos asociados a la gran variedad de industrias bajo este reglamento. Reglamento 1910

Reglamento para la Industria de la Construcción • 10 OSH 1926 • Aplica a

Reglamento para la Industria de la Construcción • 10 OSH 1926 • Aplica a la industria de la construcción, incluyendo • Se compone de varios estándares de seguridad y salud específicos para los riesgos asociados a la construcción. Reglamento 1926