Psykisk ohlsa stigma och arbetsliv Ditt namn ambassadr

Psykisk ohälsa, stigma och arbetsliv Ditt namn, ambassadör för Hjärnkoll

Praktisk handledning

Diskussion Fundera över stigma kring psykisk ohälsa i arbetslivet. 1. Vilka uttryck tar det sig? 2. Hur kan arbetsgivare/chefer motverka detta?

Vad beror stigma på? Kunskapsproblem: Attitydproblem: Beteendeproblem: Okunskap + Fördomar + Diskriminering = Stigmatisering Källa: Graham Thornicroft

Kunskapsproblem Hur vanligt är det? • 1 -10 procent? • 11 -20 procent? • 21 -30 procent? • Mer än 30 procent?

Hur stor del av dina anställda tror du kommer att utveckla psykisk ohälsa någon gång under sitt yrkesliv? Andel Chefer 2013 0 -10% 56 % 11 -20% 15% 21 -30 6% >30% 4% Vet ej 19%

Diskussion 1. Många chefer upplever osäkerhet hur man som chef ska agera för att hantera psykisk ohälsa i arbetslivet. Vad tror du att det beror på? 2. Vilka insatser anser du är angelägna för att öka chefers kunskap om hur man kan förebygga och agera vid psykisk ohälsa i arbetslivet?

Kunskapsproblem • • Osäkerhet – rädsla att göra fel Många chefer saknar kunskap Saknas skriftliga rutiner och policy Hur gör jag som chef?

Diskussion 1. Hur kan vi i min organisation arbeta för att öka öppenheten kring psykisk ohälsa? • • Vilka är fördelarna? Vilka är riskerna? 2. Hur kan jag som chef arbeta för att öka öppenheten om psykisk ohälsa? • • Vilka är fördelarna? Vilka är riskerna?

Attitydproblem I framtiden skulle jag kunna tänka mig att arbeta med en person som har psykiska problem 100 80 76, 4 55, 3 60 Ja 40 20 0 Egen erfarenhet Ej erfarenhet Källa: Psykisk ohälsa – attityder, kunskap, beteende 2009

Diskussion 1. Vilken är din erfarenhet? Diskrimineras människor med psykisk ohälsa i arbetslivet? Hur kommer den diskrimineringen i så fall i uttryck? 2. Vad kan jag och min organisation göra för att öka sannolikheten att anställda som får problem med sin psykiska hälsa berättar om det? • • Vilka är fördelarna? Vilka är riskerna?

Diskriminering • Lägre andel i arbete • Lägre lön • Sämre möjligheter att bli befordrad • Dilemma: dölja eller berätta

Så gör du som chef • Att tänka på vid anställning • Hälsofrämjande åtgärder • Identifiera varningssignaler tidigt • Att tänka på under sjukskrivningen • Tillbaka till arbetet och arbetsanpassning