Prva a povinnosti zamstnanc 106 ZP Clem tmatu

Práva a povinnosti zaměstnanců § 106 ZP Cílem tématu je se dozvědět: Ø že zaměstnanci jsou chráněny proti nezákonným postupům ze strany zaměstnavatele Ø že však i oni mají určité povinnosti, Ø že jejich práva i povinnosti jsou stanoveny zákoníkem práce

Zaměstnanec má právo podle § 106 ZP l zajištění BOZP při práci a na informace o rizicích jeho práce l právo odmítnout výkon práce, pokud to ohrožuje jeho zdraví l za vykonanou práci dostávat přiměřenou mzdu

Povinnosti zaměstnance v souvislosti s BOZP 1. l l l povinnost dbát o svou vlastní bezpečnost účastnit se školení zaměřených na BOZP dodržovat stanovené pracovní postupy používat osobní ochranné pomůcky oznamovat svému nadřízenému nedostatky a závady na pracovišti

Povinnosti zaměstnance v souvislosti s BOZP 2. l podrobit se pracovně-lékařským prohlídkám l bezodkladně nahlásit svému nadřízenému pracovní úraz l nepoužívat alkoholické nápoje a návykové látky l podrobit se na pokyn vedoucího zaměstnance zjištění, zda není pod vlivem alkoholu, nebo jiných návykových látek

Povinnosti zaměstnance l dodržovat zásady spolupráce s ostatními zaměstnanci a plnit pokyny nadřízených vydané v souladu se zákony a pracovním řádem l nevykonávat bez souhlasu zaměstnavatele další výdělečnou činnost, která je shodná s činností zaměstnavatele l dodržovat zásady bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Povinnosti zaměstnance l pracovat osobně, svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností l plně využívat pracovní dobu a svěřenou práci vykonávat kvalitně, hospodárně a včas l náležitě hospodařit se svěřenými prostředky a chránit majetek zaměstnavatele před poškozením nebo ztrátou

Pracovní řád l Zaměstnavatel může vydat pracovní řád, který je závazný jak pro něj, tak pro všechny zaměstnance. l Pracovní řád rozvádí některá ustanovení zákoníku práce podle zvláštních podmínek u zaměstnavatele, nesmí být s požadavky zákoníku práce v rozporu.

Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů zaměstnanec má zodpovědnost za majetek a vybavení, které mu zaměstnavatel svěří k výkonu jeho práce – např. vrtačku, nářadí, vysílačku, v některých případech mobil, auto, notebook. l pokud zaměstnanec svěřený předmět ztratí a neprokáže, že to nebylo jeho vinou, musí zaměstnavateli škodu v plné výši uhradit l

Dohoda o hmotné odpovědnosti l na věci, které zaměstnanec používá za účelem dalšího prodeje nebo oběhu (skladník) l nejčastěji se hmotná odpovědnost vztahuje na peníze (účetní, prodavačka, bankovní úředn. ) l v případě ztráty nebo poškození svěřených věcí je na zaměstnanci, aby prokázal, že škoda nevznikla jeho vinou.

Povinnosti zaměstnavatele l zajistit bezpečnost na pracovišti l informovat o podmínkách práce l přidělovat práci podle pracovní smlouvy l zaplatit mzdu za vykonanou práci l nediskriminovat před ostatními

Povinnosti zaměstnavatele – BOZP 1. nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce l zajistit, aby práce v případech stanovených zvláštním předpisem vykonávali zaměstnanci, kteří mají platný pracovní průkaz l sdělit zaměstnancům, které zdravotnické zařízení jim poskytne pracovně-lékařskou péči l

Povinnosti zaměstnavatele – BOZP 2. l zajistit zaměstnanci školení o právních a ostatních předpisech BOZP 1. při nástupu do zaměstnání 2. při změně druhu práce nebo pracovního zařazení 3. při zavedení nové technologie nebo pracovních postupů vést písemnou dokumentaci o provedeném školení

Povinnosti zaměstnavatele – BOZP 3. l poskytnou zaměstnanci osobní ochranné pracovní prostředky (pracovní oděv, obuv, přilba na rizikových pracovištích) l mycí a desinfekční prostředky l kontrolovat používání osobních ochranných prostředků

Povinnosti zaměstnavatele – BOZP 4. l pracovní úraz l vyhotovuje záznamy o úrazech l vede v knize úrazů evidenci o všech úrazech l hlásí pracovní úraz na příslušné instituce (IBP, OHES) l vede evidenci zaměstnanců s nemocí z povolání