Prsentation du projet de eportfolio en Lorraine Runion

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Présentation du projet de e-portfolio en Lorraine – Réunion CFC Greta – 6 février

Présentation du projet de e-portfolio en Lorraine – Réunion CFC Greta – 6 février 2008 à Verdun Réseau des Greta - 06/02/08 1

Sommaire : • Qu’est-ce qu’un e-portfolio • Présentation du projet lorrain – Genèse du

Sommaire : • Qu’est-ce qu’un e-portfolio • Présentation du projet lorrain – Genèse du projet – Étude de faisabilité – Expérimentation • Questions/Réponses Réseau des Greta - 06/02/08 2

Qu’est-ce qu’un e-portfolio : • Définitions : – «Dossier individuel progressivement constitué de documents

Qu’est-ce qu’un e-portfolio : • Définitions : – «Dossier individuel progressivement constitué de documents de nature variée, permettant à une personne d'attester des compétences qu'elle a acquises par la formation et l'expérience» . • Commission de terminologie – JO Juin 2007 – “Une collection de preuves diverses et authentiques, tirées d’une archive plus large, représentant ce qu’une personne ou une organisation a appris dans le temps et sur quoi elle a réfléchi, conçue pour être présentée à une ou plusieurs audiences dans un but particulier” • Consortium Europortfolio – Techniquement, le e-portfolio peut-être un support en ligne (espace Web sécurisé) ou un support physique (clé USB, Cédérom, carte à puce…) ou une combinaison des deux. Réseau des Greta - 06/02/08 3

Présentation du projet lorrain q Schéma Régional de Développement Économique (avril 2006) : –

Présentation du projet lorrain q Schéma Régional de Développement Économique (avril 2006) : – « Lors de sa 25ème année, tout jeune Lorrain se verra proposer une démarche adaptée de validation de ses acquis professionnels. Ø A l’issue de cette démarche, il lui sera offert un «pass compétences formation» , outil personnalisé construit pour lui permettre de capitaliser les expériences vécues et formations suivies. » – « Proposer à chaque Lorrain, à partir de 40 ans, de disposer d’une prise en charge, sur le même modèle que le bilan santé de la Sécurité Sociale, d’une démarche de valorisation de ses acquis liée à ses expériences personnelles et professionnelles. Ø Cette démarche pourrait donner naissance à la «carte vitale compétences» pour faire valoir ses droits à la formation et récapituler ses actions suivies et expériences vécues. » Réseau des Greta - 06/02/08 4

Étude de faisabilité • Marché public lancé par le conseil régional de Lorraine (Direction

Étude de faisabilité • Marché public lancé par le conseil régional de Lorraine (Direction de l’Insertion) fin 2006 sur : – « étude d'opportunité et de faisabilité d'un projet de mise en œuvre d'un outil personnalisé permettant de capitaliser les expériences vécues, les formations suivies ainsi que les compétences acquises par les lorrains » . – Inffolor retenu en mars 2007 (proposition de travail sur la notion de e-portfolio) – Fin de l’étude en novembre 2007 Réseau des Greta - 06/02/08 5

Résultats de l’étude • Synthèse consultation des acteurs : Favorable ANPE X ASSEDIC X

Résultats de l’étude • Synthèse consultation des acteurs : Favorable ANPE X ASSEDIC X Rectorat X E 2 C X Amilor X DAFCO X AFPA X CGPME X CFDT X CFTC X CFE-CGC X CGT X UPA X FO Réservé X MEDEF X Réseau des Greta - 06/02/08 6

Résultats de l’étude • Faisabilité technique : – État de l’art du e-portfolio –

Résultats de l’étude • Faisabilité technique : – État de l’art du e-portfolio – État des lieux des normes et standards existants – Réalisation et tests d’un prototype basé sur les documents Europass – Étude comparative des solutions de stockage (carte à puce ou clé USB) • Faisabilité juridique : – Pas de problème de fond vis-à-vis de la CNIL car pas de données sensibles – Traitements statistiques anonymes possibles Réseau des Greta - 06/02/08 7

Résultats de l’étude • Avantages du e-portfolio : – Outil personnel (responsabilisation des personnes)

Résultats de l’étude • Avantages du e-portfolio : – Outil personnel (responsabilisation des personnes) – Outil de valorisation de son parcours et ses compétences (au service de la sécurisation des parcours professionnels) – Outil « fil rouge » entre les institutions en contact avec la personne – Outil de réflexion sur son projet – Outil numérique (capitalisation, mise à jour et conservation des données, apport du multimédia) Réseau des Greta - 06/02/08 8

Résultats de l’étude – Synthèse : • Projet faisable • Projet très innovant (pas

Résultats de l’étude – Synthèse : • Projet faisable • Projet très innovant (pas d’équivalent en France à ce jour) donc compliqué • Points de vigilance : – Identifier et associer les partenaires dès la conception – Obtenir leur adhésion tout au long du projet – Bien choisir le prestataire informatique chargé du développement du e-portfolio – Travailler en proximité avec la CNIL – Soigner l’information et la communication Réseau des Greta - 06/02/08 9

Expérimentation 2008 • Actions principales : – Réalisation d’une maquette – Tests avec un

Expérimentation 2008 • Actions principales : – Réalisation d’une maquette – Tests avec un panel d’usagers parmi les cibles suivantes : • Jeunes en sortie du système scolaire (partenariat avec le Rectorat) • Demandeurs d’emploi • Stagiaires sur actions conseil régional • Personnes en démarche VAE • Salariés – Évolutions de la maquette en fonction des remarques et en liaison avec la CNIL – Mise en service progressive en 2009 Réseau des Greta - 06/02/08 10

 • Démo Prototype Réseau des Greta - 06/02/08 11

• Démo Prototype Réseau des Greta - 06/02/08 11

 • Questions/réponses Réseau des Greta - 06/02/08 12

• Questions/réponses Réseau des Greta - 06/02/08 12