Prsentation de lInstitut de Formation Doctorale et de

Présentation de l'Institut de Formation Doctorale et de l'offre de formation Muriel Umbhauer Institut de Formation Doctorale St Malo, octobre 2016 Présentation de l’IFD St Malo, 20 octobre 2014

L’action de l’IFD s’inscrit dans de cadre de la Com. UE Sorbonne Universités : Regroupement de 5 établissements dans le cadre d’un Idex ‣ Pierre et Marie Curie ‣ 50000 students, ‣ Paris Sorbonne ‣ Museum d’Histoire Naturelle ‣ INSEAD Business School ‣ Compiègne University of ‣ 6000 doctoral candidates ‣ 5000 teachers / researchers ‣ 28 Doctoral schools ‣ 1100 doctorates per year Technology L’IFD travaille en étroite collaboration avec le collège doctoral SU

L’IFD met en œuvre la politique doctorale de l’UPMC et de SU • Principes fondamentaux http: //www. ifd. upmc. fr/fr/index. html Le doctorat est : Une expérience professionnelle de recherche de 3 ans acquise à travers la conduite d’un projet de recherche Adossée à un Plan Individuel de Formation, en appui du projet de recherche et du projet professionnel du doctorant Les docteurs doivent être en mesure d’accéder à des postes à responsabilités dans l’ensemble des secteurs socio-économiques en France et à l’étranger Présentation de l’IFD

Organisation de l’IFD Muriel Umbhauer Bureau d’accueil des doctorants Administration (comptabilité, communication) Département Formation & Carrières (DFC) Ecoles doctorales et programmes doctoraux 16 écoles doctorales (ED) ~40 personnels rattachés à l’IFD ~3300 doctorants UPMC - 4800 doctorants gérés par les 16 ED UPMC ~800 thèses UPMC soutenues par an Présentation de l’IFD

Les services de l’IFD Les écoles doctorales (ED) Premier interlocuteur des doctorants et encadrants Bureau d’accueil des doctorants (Resp. S. Le Moigne) accompagner les doctorants de leur inscription à leur soutenance et à la délivrance de leur diplôme de docteur Accueil spécifique des doctorants étrangers (Gael Thieullent) Contact : scolarite. doctorat@upmc. fr Département formation et carrière (Resp. P. Guegan) Coordination des missions doctorales Recruter et former les doctorants chargés de mission Contact : delphine. minotti@upmc. fr Formations, documentation, évènements entreprises Présentation de l’IFD

Les services de l’IFD Direction et administration de l’IFD Assurer le pilotage et apporter son support aux ED et aux autres services (en s’appuyant sur le conseil de l’IFD) Cadrage des procédures concernant le doctorat Production d’indicateurs sur le doctorat Gestion du budget et des personnels Organiser les événements transversaux en collaboration avec SU Journée d’accueil des nouveaux doctorants et de leurs encadrants (22 novembre 2016) Participation à Ph. D Talent Career Fair Cérémonie de remise du diplôme de docteur (mai-juin) Ma thèse en 180 s Prévention et résolution des conflits (si non résolu au niveau de l’ED) Contact : ifd@upmc. fr Présentation de l’IFD

Département formation et carrières (DFC) Directeur du DFC : Philippe Guégan Localisation : site des cordeliers, escalier G Mission : Préparation du projet professionnel des doctorants - Formations - Information - Conseil et accompagnement personnalisé Exerce ses compétences dans le cadre du Collège doctoral de Sorbonne Universités Formations ouvertes à tous les doctorants des ED de Sorbonne Universités. Présentation de l’IFD

DFC : Information Centre de documentation du DFC (I. Grova) Mise à disposition de documents dédiés à l’insertion professionnelle, rédaction de cv … ( livres, dossiers thématiques, revues …) Localisation : site des cordeliers, Escalier G, 2ème étage Présentation de l’IFD

DFC : Information Soif d’actus : e-newsletters dédiée aux doctorants SALONS / MANIFESTATIONS A VENIR MARCHÉ DE L’EMPLOI ACTUALITÉS DES SECTEURS RECHERCHE/ENTREPRENARIAT C. CANTALOUBE (SOI) I. GROVA (DFC - IFD)

DFC : Information Organisation d’évènements (C. Bordes) - rencontre entre doctorants et le monde socio-économique Journées entreprises, Visite de sites, Journées thématiques ou métier …. - Relai du réseau insertion pro - Organisation d’entretiens personnalisés pour les doctorants - Accompagnement individualisé des doctorants pour la présentation et la définition de leurs demandes de formation Présentation de l’IFD

DFC : Formations Le plan individuel de formation PIF Dès le début de la thèse, les doctorants élaborent leur plan individuel de formation en sélectionnant des modules de formations adaptées à leur projet de recherche et à la maturation de leur projet professionnel Ceci en concertation avec l’encadrant et l’ED Ce PIF est bien évidemment révisable

Le catalogue æ http: //college. doctoral. sorbonne-universites. fr/offre-de-formation/catalogue. html

DFC : Offre de formations Formation 5 grandes thématiques - Formations d’intérêt général Formations techniques et pratiques Formations pluridisciplinaires Formations pour la pédagogie Formations pour les encadrants Format de l’offre - demi-journée d’information ou rencontres Séminaires de sensibilisation (30 personnes) - Ateliers d’approfondissement (12 personnes max) - Evénements - Entretiens individuels Présentation de l’IFD

Formations d'intérêt général Formations pluridisciplinaires Ouverture scientifique et enjeux de - séminaires sur thématiques société interdisciplinaires - Histoire et philosophie des sciences Formations pour la pédagogie - Histoire des sciences et de l’innovation - Médiatiser mes connaissances Ethique de la recherche - médiation scientifique - Intégrité professionnelle (à venir) - du Q. I. au Q. E. : du quotient intellectuel Intelligence économique (à venir) au Quotient Emotionnel Prévention - Enseigner avec aisance grâce au - Prévention et secours civique théâtre - Santé, sport et secourisme - Formation à l’enseignement (dispensé par discipline) - ma thèse en 180 secondes Présentation de l’IFD

Formations techniques et pratiques Approfondissement scientifique et méthodologie - Approfondissement scientifiques (sous la responsabilité des ED) - Maitrise de l’information scientifique - La thèse électronique Projet professionnel et gestion de carrière - Avenir professionnel : Construction d’un projet professionnel et Intégration professionnelle Connaissance des organisations et de leur environnement Connaissance des entreprises et de leur environnement - Cycles de présentation des entreprises Communications et management - Communication - Pratiques managériales, Gestion du temps, Dynamique de groupe, Gestion du stress, la négociation Présentation de l’IFD

Innovation et valorisation - Doctoriales - techniques de créativité - Propriété intellectuelle et valorisation des travaux de recherche - Entreprenariat innovant Langues et environnement numérique - Communication interculturelle - Socialising : english in everyday life - Scientific writing - Business english : oral presentation and meeting - Job search tools Présentation de l’IFD

• - Étape 1 : Établir un « Plan Individuel de Formation » (PIF) Validation par l’encadrant, puis par l’ED. Le PIF est établi pour 3 ans, mais peut évoluer en fonction du projet professionnel, besoins … Constitution d’un PIF : - Formations d’approfondissement scientifique et ouverture scientifique (ED) - Formation à des méthodes, outils, techniques pour le projet de recherche - Formations transverses autour des pratiques professionnelles : management, communication, gestion du stress ….

• Etape 2 : - Consultation du calendrier des formations (plusieurs sessions possibles par formation) - Demande d’inscription à med-formations@listes. upmc. fr (L’inscription au PIF n’est pas une inscription) - Validation de l’inscription par le DFC Attention : Une inscription est un engagement à être présent à la formation En cas d’empêchement, une inscription peut être annulée jusqu’à 7 jours avant la formation (J-7) - Sans justificatif : facturation normale à l’école doctorale (la formation ne peut être suivie ultérieurement sauf si l’ED accepte de la payer une seconde fois)

Quelques dates 18 octobre Journée Rencontre professionnelle Intégrer l’enseignement supérieur - E-Pres. Entr 1 erdécembre Journée Rencontre professionnelle • Docteurs PME quelles carrières - E-Pres. En 30 novembre Journée Rencontre professionnelle • Doctorants, valorisez votre recherche (1 ere année) : E-Pres. Ent 2 décembre Séminaire • Entreprenariat innovant - S-Entrino http: //college. doctoral. sorbonne-universites. fr/offre-de-formation/calendrier. html

Enquête Île-de-France sur la carrière des docteurs récemment diplômés 4ème édition Un projet commun regroupant cinq partenaires Disposer de données à une échelle globale via une enquête mutualisée Permettre de comprendre les mécanismes du marché de l’emploi des docteurs et en suivre l’évolution 8590 docteurs - Près de 50% des docteurs diplômés en Île-de-France depuis 4 ans Rapport complet disponible en ligne

à 1 an Évolution de la situation professionnelle Population : docteurs 2012 & 2013 à 3 ans

Évolution de la situation professionnelle à 1 an à 3 ans Population : docteurs 2012 & 2013

Évolution du secteur d’activité à 3 ans à 1 an Population : docteurs 2012 & 2013

Évolution du secteur d’acrivité à 1 an à 3 ans Population : docteurs 2012 & 2013

Plus value des compétences Quelles compétences représentent une plus -value ? à 1 an à 3 ans différence Compétences scientifiques et techniques 82% 88% +6%* Capacités d’analyse et de synthèse Autonomie Capacité à gérer des problématiques complexes Capacité d'adaptation Persévérance Communication Capacité à collaborer 58% 64% 71% +13%* +7%* 52% 66% +14%* 57% 42% 44% 47% 62% 57% 56% +5%* +13%* +9%* Population : docteurs 2013

40% des docteurs 2013 ont fait évoluer leur projet professionnel depuis la soutenance Satisfaction 80% 80 % 77% 83 % sans changement de projet avec changement de projet professionnel à 1 an à 3 ans Population : docteurs 2013

Quelles évolutions durant les 3 premières années après le doctorat ? • Une augmentation significative de la part des docteurs en emploi • Une situation professionnelle en apparence stable qui masque des flux entre secteurs d’activités et mobilité internationale • Les compétences du doctorat plus fréquemment mises en avant, en particulier les compétences transférables • Une satisfaction en augmentation pour les docteurs dont le projet professionnel a évolué