Proyecto EXCELENCIA SOCIALMENTE RESPONSABLE CLUB EXCELENCIA EN GESTIN
Proyecto EXCELENCIA SOCIALMENTE RESPONSABLE CLUB EXCELENCIA EN GESTIÓN VÍA INNOVACIÓN
2 Descripción/ objetivo del proyecto Desarrollar un Marco de Referencia [u Hoja de Ruta] que permita gestionar los Valores Sociales para incorporarlos al proceso de toma de decisiones estratégicas de las organizaciones. Enfocar la RSC como una oportunidad para apalancar el negocio e incorporar los Valores Sociales como fuente de oportunidades y ventajas competitivas Resultados a obtener: § Criterios metodológicos y directrices generales § Buenas prácticas de referencia
Enfoque y metodología OBJETIVOS: ü Conocer los modelos, referenciales y normas existentes así como las prácticas de referencia, y con un espíritu crítico identificar y evaluar debilidades, fortalezas y en qué medida contribuyen a nuestro objetivo. ü Difundir y compartir este conocimiento con todo el Equipo de Trabajo. ü Construir, Construir en base a todo lo anterior un marco u hoja de ruta que ayude a las organizaciones a implantar los valores sociales con un enfoque estratégico, vinculado a su negocio.
Grupos de trabajo GRUPO 1: Referenciales y normas GRUPO 2: PYMES e indicadores GRUPO 3: Artículos de Porter y casos prácticos GRUPO 3: Ética y gestión y resto artículos
Fase 1: Análisis bibliografía ENFOQUE: ü Cada grupo un coordinador ü Realizar un análisis crítico: objetivos, enfoque, estructura, alcance del documento/práctica analizada. ¿En qué medida contribuye a nuestro objetivo? Qué puntos fuertes tiene? ü Preparar una presentación para el resto del Equipo (reuniones “plenarias”).
Fase 2: Diseño y redacción ENFOQUE: ü Resultados a generar: el Equipo del Proyecto tomó la decisión de elaborar un Marco de Referencia, Hoja de Ruta y documentar algunas prácticas de referencia. MARCO DE REFERENCIA: ü Estructura: diseñada y acordada por el Equipo. Criterios y elementos o sub-criterios. ü Estilo de redacción: realizado ejercicio de “calibración”, a partir del que se diseñó la propuesta de estilo. ü Redacción: en marcha; posterior revisión y edición.
MARCO DE REFERENCIA “EXCELENCIA SOCIALMENTE RESPONSABLE” CLUB EXCELENCIA EN GESTIÓN VÍA INNOVACIÓN
8 Criterios del modelo ENTORNO LIDERAZGO ESTRATEGIA PERSONAS RECURSOS INDICADORES MEJORA COMUNICACIÓN/ VALORACION PROCESOS
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