Proyecto de Modernizacin De Secretaras de Educacin Etapas

Proyecto de Modernización De Secretarías de Educación Etapas de la certificación

INDICADORES SEÑALES

INDICADORES Importante: 1. lo que no se puede medir no se puede mejorar 2. las mediciones determinan la toma de decisiones acertadas 3. las señales deben ser tenidas en cuenta 4. los indicadores identifican problemas y fortalezas

UN INDICADOR ES… Una expresión cuantitativa o cualitativa que permite describir características, comportamientos o fenómenos de la realidad en un momento determinado, relacionando dos variables que sirven para medir un resultado. Ejemplo: cualitativo: bueno, aceptable, regular, malo. Cuantitativo: no de requerimientos vencidos

TIPOS DE INDICADORES ü De resultado: son los que reflejan los logros que espera alcanzar la entidad y que se relacionan con los objetivos del servicio educativo. efectos inmediatos de los productos de una política, programa o proyecto sobre la población focalizada. ejemplo: no de estudiantes matriculados; % de e. e. en categoría alto de pruebas externas, no de requerimientos vencidos, % de requerimientos atendidos a tiempo. ü De producto: son los asociados a los bienes y servicios generados en la secretaria de educación como resultado de la ejecución de los programas y proyectos. ejemplo: no de computadores por e. e. , % de e. e. que ofrecen servicios a la comunidad, % de e. e. con adecuaciones y mejoras

TIPOS DE INDICADORES ü De proceso: son los relacionados con la forma en que se ejecuta o realiza el conjunto de actividades involucradas para el logro de los productos y resultados asociados a los objetivos estratégicos. ejemplo: % de docentes evaluados, % de estudiantes que presentaron pruebas externas, numero de estudiantes por docente.

RELACION DE OBJETIVOS E INDICADORES Mas estratégico De Impacto Indicadores Estratégicos País Visión S. E Objetivos generales de la S, E Indicadores de Gestión Objetivos específicos de la Secretaria de Educación Objetivos de las Dependencias Guía para la construcción de Indicadores. DANE De resultado De procesos De Proceso Menos estratégico

CARACTERISTICAS DE UN INDICADOR 1. Aplicabilidad: debe responder a una necesidad real que requiera de su generación 2. Pertinencia: permite describir la situación o el fenómeno determinado, objeto de la acción. 3. Funcionalidad: debe ser medible, alcanzable. 4. Disponibilidad: construidos a partir de variables sobre las cuales existan registros estadísticos, de manera que puedan ser consultados cuando quiera. 5. Confiabilidad: deben tener ciertos atributos estadísticos para medir el fenómeno que se analiza.

CARACTERISTICAS DE UN INDICADOR 6. Interpretativo: fáciles de entender por los interesados, aun cuando no sean especialistas 7. Comparabilidad: deben ser comparables en el tiempo siempre y cuando utilicen como base la misma información 8. Oportunidad: deben ser mesurables una vez se tiene disponible los datos que interrelaciona. deben construirse en el corto plazo para facilitar la evaluación. 9. Utilidad: los resultados y el análisis permiten tomar decisiones.

ELABORACION DEL INDICADOR 1. 2. 3. 4. 5. Objetivo del indicador: propósito de medición del indicador, responde a la pregunta ¿que se busca medir? Pertinencia del indicador: importancia de la construcción del indicador para el análisis de la gestión de la i. e. responde al beneficio o utilidad. incluye análisis con otros indicadores Unidad de medida: unidad mínima de identificación del valor del indicador: esta puede ser: porcentaje, variación porcentual, numero, etc. Definición de variables de la formula: concepto de variables que componen el indicador Formula para su calculo: expresión matemática mediante la cual se calcula el indicador

ELABORACION DEL INDICADOR 6. 7. 8. 9. Rango de valores: escala de valoración para la interpretación del indicador (en algunos casos) Fuente de datos: nombre de las entidades externas o dependencias encargadas de la producción y/o suministro de la información que se utiliza para la construcción del indicador Periodicidad de los datos: frecuencia en la que debe ser calculado el indicador, este puede ser anual, trimestral, mensual, diario, etc. Responsable del indicador: responsable de calcular y hacer seguimiento al indicador