PROVINCIA DI TARANTO 7 Settore Assessorato al Lavoro

PROVINCIA DI TARANTO 7° Settore Assessorato al Lavoro e Formazione Professionale Servizio Agenzia Lavoro Comunicazioni Obbligatorie Linee Guida per l’accreditamento dei soggetti obbligati ed abilitati Registrazione di una Azienda La Delega 1/11 Fai clic per iniziare

Comunicazioni Obbligatorie Linee Guida per l’accreditamento dei soggetti obbligati ed abilitati. Le comunicazioni obbligatorie (CO) sono quelle che tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, devono trasmettere in caso di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. Il nuovo Sistema telematico sostituisce le vecchie modalità di comunicazione che le aziende inoltravano ai Centri per l’impiego (Cp. I), Inps, Inail, Prefettura, ENPALS e Ministero del Lavoro; non sarà più necessario, infatti, inviare differenti comunicazioni cartacee, ma basterà compilare un unico modello. 2/11

Comunicazioni Obbligatorie ENTRA IN VIGORE IL DECRETO INTERMINISTERIALE 30 OTTOBRE 2007 Il giorno 11 gennaio 2008 entra in vigore il Decreto Interministeriale 30 ottobre 2007 pubblicato sulla G. U. n. 299 del 27 dicembre 2007. Il decreto è accompagnato dalla Circolare del Ministero del lavoro e della previdenza sociale N. 8371 del 21 dicembre 2007 Il nuovo sistema telematico delle comunicazioni obbligatorie diventa quindi operativo 3/11

Comunicazioni Obbligatorie E’ una semplificazione delle procedure attraverso Il nuovo sistema telematico delle comunicazioni obbligatorie diventa cui iquindi datorioperativo di lavoro comunicano ai servizi competenti le informazioni relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e tta a cessazioni dei r t i s osa c rapporti di lavoro. i D Dall’ 11 gennaio sarà sufficiente compilare on-line un unico modello valido su tutto il territorio nazionale anche per Inps, Inail, Prefettura, 4/11

Comunicazioni Obbligatorie Fino al 1 marzo P prossimo tutti i soggetti EIl nuovo sistema telematico delle comunicazioni interessati potranno RI obbligatorie diventa quindi operativo effettuare l'invio O cartaceo (utilizzando la D modulistica di seguito O riportata). Dal 1 marzo T 2008 il nuovo sistema R telematico diventerà A obbligatorio, sostituendo N definitivamente tutte le SI comunicazioni cartacee. T L'obbligo di invio O informatico NON SI RI APPLICA ai datori di O: lavoro domestico, che potranno effettuare le comunicazioni anche con modalità diverse, purchè atte a documentare la data 5/11

REGISTRAZIONE DI UNA AZIENDE Modulo accreditamento registrarsi al portale http: //sintesi. provincia. taranto. it/portale Compilare il modulo di richiesta di accreditamento, stamparlo e trasmetterlo mezzo fax, raccomandata o consegnata a mano al Centro per l'Impiego territorialmente competente allegando fotocopia del documento d'identità del richiedente. Centro per l’Impiego 6/11

REGISTRAZIONE DI UNA AZIENDE il Centro per l'Impiego, verificata la correttezza della procedura su descritta, invia email contenente User. Id e Password per l'accesso al sistema. OK Centro per l’Impiego 7/11

LA DELEGA AZIENDA (DELEGANTE) INTERMEDIARIO (DELEGATO) registrarsi al portale http: //sintesi. provincia. taranto. it/portale Modulo accreditamento Compilare il modulo di richiesta di accreditamento, stamparlo e trasmetterlo mezzo fax, raccomandata o consegnata a mano al Centro per l'Impiego territorialmente competente allegando fotocopia del documento d'identità del richiedente. Centro per l’Impiego 8/11

LA DELEGA AZIENDA (DELEGANTE) INTERMEDIARIO (DELEGATO) il Centro per l'Impiego, verificata la correttezza della procedura su descritta, invia email contenente User. Id e Password per l'accesso al sistema. OK Centro per l’Impiego 9/11

LA DELEGA AZIENDA (DELEGANTE) L’Azienda che intende valersi della DELEGA deve loggarsi al sistema SINTESI e seguire la procedura di “Comunicazioni DELEGA online” 10/11

LA DELEGA AZIENDA (DELEGANTE) INTERMEDIARIO (DELEGATO) L’intermediario (delegato) loggato con le proprie credenziali potrà inviare online le comunicazioni obbligatorie relative a Assunzione, Proroga, Trasformazione e Cessazione in nome e per conto della/e azienda/e da cui ha ricevuto delega. 11/11