Propuesta Asociacin Mexicana de Gastroenterologa Inteligencia Organizacional SA

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Propuesta Asociación Mexicana de Gastroenterología Inteligencia Organizacional SA de CV Augusto Rodin No. 43

Propuesta Asociación Mexicana de Gastroenterología Inteligencia Organizacional SA de CV Augusto Rodin No. 43 -601 03810 Méxco DF Equipos Inteligentes de Alto Desempeño

Antecedentes La Asociación de Gastroenterología …tiene como desafío maximizar su capacidad, velocidad y efectividad

Antecedentes La Asociación de Gastroenterología …tiene como desafío maximizar su capacidad, velocidad y efectividad en su operación para desarrollar eventos, la eficiencia de su revista y sus comunicaciones (a 1400 socios aproximadamente ) de una manera rápida, dinámica e interactiva. . Intelli. Banks, e-Ecosystems y Empower. Teams son marcas registradas de e-Ecosystems, INC

Solución Empower. Teams es la solución más innovadora del mercado que permite la solución

Solución Empower. Teams es la solución más innovadora del mercado que permite la solución de la problemativa planteada y con las siguientes ventajas: 1. 2. Se aterriza en tiempo record (4 -6 semanas) Es colaborativo( permite capitalizar la inteligencia colectiva de los inv olucrados) 3. Orientado al trabajo en equipos de alto desempeño 4. El “know how” queda en control del cliente 5. Se produce un proceso de empoderamiento personal y grupal de los involucrados, creando una nueva cultura de trabajo. 6. El trabajo se desarrolla en línea y a distancia, lo cual permite acelerar el proceso y eficientar el proceso colaborativo 7. Se genera un entregable específico que genera un retorno directo en la inversión. Intelli. Banks, e-Ecosystems y Empower. Teams son marcas registradas de e-Ecosystems, INC

Solución propuesta (Entregable) Desarrollar un “Empower. Teams” con un equipo inicial para desarrollar crear

Solución propuesta (Entregable) Desarrollar un “Empower. Teams” con un equipo inicial para desarrollar crear Banco de Inteligencia de la Asociacón Mexicana de Gastroenterología 1. Diseñar la arquitectura de conocimiento e inteligencia para los servicios que ofrece el área (aplicado a las funciones de su equipo operativo /empoderar al equipo) 2. Crear un Banco de Conocimiento a) b) c) Fácil actualización Operación de manera colaborativa Integrado incluyendo i. iii. 3. Información de nuevas publicaciones Información de productos y servicios Comunicación para la asociados Un proceso en el manejo de su Revista moderno y ágil que les permita operar mensual en vez de trimestralmente. Intelli. Banks, e-Ecosystems y Empower. Teams son marcas registradas de e-Ecosystems, INC

Empower. Teams A) Diagnóstico y Planeación de solución de colaboración con base a las

Empower. Teams A) Diagnóstico y Planeación de solución de colaboración con base a las premisas mencionadas Diagnóstico detallado de la problemática Diseño de la arquitectura de conocimiento Diseño de las reglas y lineamientos de colaboración B) 16 hrs de capacitación intensiva utilizando un proyecto como caso práctico C) 4 sesíones de seguimiento a distancia de 90 min (en línea) D) Seguimiento y soporte por 40 días E) Implantación de Intelli. Banks Como apoyo al proceso de capacitación se instala un banco de inteligencia accesible desde Internet para poder hacer practicas y pruebas, con acceso ilimitado durante 60 días Hasta 12 participantes. Inversión $25, 000 dlls (más IVA) Intelli. Banks, e-Ecosystems y Empower. Teams son marcas registradas de e-Ecosystems, INC

Empower. Teams Servicio Hosting Intellibanks • $7, 500 pesos mensuales Intelli. Banks, e-Ecosystems y

Empower. Teams Servicio Hosting Intellibanks • $7, 500 pesos mensuales Intelli. Banks, e-Ecosystems y Empower. Teams son marcas registradas de e-Ecosystems, INC

Requerimientos • Para el arranque es necesario • Especificar el entregable (proyecto) a realizar

Requerimientos • Para el arranque es necesario • Especificar el entregable (proyecto) a realizar durante el proceso por parte del equipo de trabajo • Determinar participantes en el proceso (máx 12 personas) • Calendarizar 2 días de capacitación intensiva en el que se da el proceso de empoderamiento personal y grupal, y en el que se detona el despegue del proyecto Intelli. Banks, e-Ecosystems y Empower. Teams son marcas registradas de e-Ecosystems, INC

Nuestra organización Inteligencias Organizacional, SA de CV (e. Ecosystems. INC) es una organización con

Nuestra organización Inteligencias Organizacional, SA de CV (e. Ecosystems. INC) es una organización con clientes en 5 países, estudiantes en 30 países y con oficinas en EU y México. Nuestra metodología se basa en el empoderamiento personal y grupal apoyado de las tecnologías más avanzadas para la colaboración y el alto desempeño. Intelli. Banks, e-Ecosystems y Empower. Teams son marcas registradas de e-Ecosystems, INC

Inteligencia Organizacional: (e-Ecosystems, INC) • Es una organización líder en el desarrollo de modelos

Inteligencia Organizacional: (e-Ecosystems, INC) • Es una organización líder en el desarrollo de modelos y estrategias para la super productividad y la inteligencia organizacional • Ha desarrollado metodologías y tecnologías únicas en el mercado bajo el sistema de Ecosistemas de Super Colaboración (Empower. Collaboration) • Está implementando exitosamente soluciones en Citi -Banamex en diversas áreas tales como: RH, Ubbanamex, BEI, Reingenieria (BEI-Bcorp), entre otras empresas de clase mundial Intelli. Banks, e-Ecosystems y Empower. Teams son marcas registradas de e-Ecosystems, INC

Victor Heredia Lima es mexicano, radicado en los EU y creador de diversos paradigmas,

Victor Heredia Lima es mexicano, radicado en los EU y creador de diversos paradigmas, metodologías y tecnologías de vanguardia, que incluyen: • Empower. Teams (Equipos Inteligentes de Alto Desempeño) • Intellibanks- Intelligence Banks (Bancos de Inteligencia) • Collaboration Ecosystems • Multidimentional Wikis • Meta Facilitation Intelli. Banks, e-Ecosystems y Empower. Teams son marcas registradas de e-Ecosystems, INC