Projekty PUP RPO WKP 2014 2020 nabr w

Projekty PUP RPO WKP 2014 -2020 nabór w 2016 r. 1

Podział na lata środków na finansowanie projektów PUP w ramach POWER 2014 -2020 i RPO 2014 -2020 w województwie kujawsko-pomorskim (w EURO) 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Razem: POWER 13 614 838 13 991 264 13 342 949 13 036 215 12 729 480 12 269 379 11 502 543 10 285 116 100 771 784 RPO 10 654 917 10 054 185 10 872 279 11 217 430 11 562 582 12 080 310 12 943 189 14 313 092 93 697 984 Razem: 24 269 755 24 045 449 24 215 228 24 253 645 24 292 062 24 349 689 24 445 732 24 598 208 194 469 768 20

PD RPO WKP – na 2016 r. • Potencjalni beneficjenci – 20 PUP • Alokacja w ramach naboru – zgodnie z zapisami Kontraktu Wojewódzkiego • Podział środków na poszczególne PUP – zgodnie z kryteriami podziału FP przyjętymi przez Sejmik Województwa • Nabór planowany do ogłoszenia w styczniu – z możliwością realizacji projektów od początku roku • Uczestnicy projektu – osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP powyżej 29 r. ż. • Formy wsparcia - wynikające z ustawy o promocji zatrudnienia realizowane zgodnie z ustawą i przepisami wykonawczymi do tej ustawy (z wyłączeniem robót publicznych) • Budżet – tylko koszty aktywizacji osób bezrobotnych (możliwe 3% kosztów pośrednich – w stosunku do wartości wkładu EFS)

PD RPO WKP – na 2016 r. • Założenia realizacji projektów – konsultowane z IZ i PUP • Kryteria naboru – konsultowane z Grupą roboczą ds. EFS przy KM • uwagi od MRPi. PS, MIR oraz KE - 11 i 14. 12. 2015

Kryterium dot. efektywności zatrudnieniowej B. 1. 2. Projekt zakłada ogólny wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie 43% Przy czym Komunikat MIR z 15. 08. 2015 r. w sprawie wyznaczenia minimalnych poziomów kryterium efektywności zatrudnieniowej dla Regionalnych Programów Operacyjnych określa niniejszy wskaźnik dla : – – – osób w wieku 50 + - na poziomie co najmniej 33%; kobiet - 39%; osób z niepełnosprawnościami - 33%; długotrwale bezrobotnych - 30%; osób o niskich kwalifikacjach (z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym) – 29% lub dla osób o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3) – 38% – do decyzji IZ RPO. – dla CT 8 - kryteria przyjmowane przez KM od 24. 08. 2015 do 31. 12. 2016 r.

Efektywność zatrudnieniowa wg MRPi. PS • • Efektywność programów za 2015 rok będzie liczona na podstawie Załącznika nr 1 Efektywność programów na rzecz promocji zatrudnienia do sprawozdania MPi. PS‑ 02 o przychodach i wydatkach Funduszu Pracy. W efektywności liczonej według tego sprawozdania definicja zatrudnienia jest następująca: Liczba osób, które zostały zatrudnione. Należy ujmować osoby, które w trakcie lub w okresie 3 miesięcy od zakończenia udziału w danej formie aktywizacji podjęły pracę i wykonywały ją co najmniej 30 dni – zgodnie z danymi pozyskiwanymi z ZUS. Przez zatrudnienie - do celów analizowania efektywności zatrudnieniowej działań realizowanych z FP należy rozumieć: -wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą - zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 43 ustawy; -wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenie, umowy o dzieło albo w zakresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 11 ustawy; -wykonywanie działalności gospodarczej na podstawie wpisu do rejestru przedsiębiorców KRS lub CEIDG

Efektywność zatrudnieniowa w POWER i RPO • Efektywność zatrudnieniowa jest mierzona wśród uczestników projektu, którzy w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie byli osobami bezrobotnymi lub osobami biernymi zawodowo, z wyłączeniem osób, które w ramach projektu lub po zakończeniu jego realizacji podjęły naukę w formach szkolnych lub otrzymały środki na podjęcie działalności gospodarczej;

Kryterium efektywności zatrudnieniowej; 1. w przypadku stosunku pracy należy uznać za spełnione kryterium jeżeli uczestnik projektu zostanie zatrudniony: • co najmniej na 3 miesiące oraz • przynajmniej na ½ etatu; 2. w przypadku, gdy uczestnik projektu rozpoczął realizację zadań na podstawie umowy cywilnoprawnej, warunkiem uwzględnienia takiej osoby w liczbie uczestników projektu, którzy podjęli pracę po zakończeniu wsparcia jest spełnienie dwóch przesłanek: • • umowa cywilnoprawna jest zawarta na minimum trzy miesiące wartość umowy jest równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Kryterium efektywności zatrudnieniowej; c. d • warunkiem uwzględnienia uczestnika projektu, który po zakończeniu udziału w projekcie podjął działalność gospodarczą, w liczbie osób pracujących jest dostarczenie dokumentu potwierdzającego fakt prowadzenia działalności gospodarczej przez okres minimum trzech miesięcy.

12

16

Formy wsparcia: Instrumenty i usługi rynku pracy wynikające z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r. , poz. 149 ), z wyłączeniem robót publicznych, odnoszące się do następujących typów operacji: 1. Wsparcie ukierunkowane na pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy, w tym: – działania związane z identyfikacją potrzeb osób bezrobotnych ukierunkowane na opracowanie i wdrożenie Indywidualnych Planów Działań, – działania z zakresu pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczone na rzecz osób bezrobotnych. 2. Instrumenty i usługi rynku pracy służące nabywaniu oraz podnoszeniu kompetencji i kwalifikacji zawodowych, jak również lepszemu ich dopasowaniu do potrzeb rynku pracy, w tym: działania ukierunkowane na rozwijanie kwalifikacji zawodowych poprzez organizację szkoleń zawodowych, specjalistycznych kursów, finansowanie studiów podyplomowych.

Formy wsparcia: 3. Instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców, w tym: – działania ukierunkowane na realizację programów staży, – działania ukierunkowane na wsparcie adaptacyjne w miejscu pracy, w tym w zakresie doposażenia i wyposażenia stanowiska pracy, subsydiowane zatrudnienie. 4. Wsparcie w formie bezzwrotnych dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej.

Formy wsparcia: • Muszą być realizowane przez PUP zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i przepisami wykonawczymi do tej ustawy • Dodatkowe regulacje dla projektów PUP: – Wytyczne w zakresie realizacji projektów finansowanych ze środków Funduszu Pracy w ramach programów operacyjnych współfinansowanych z EFS na lata 2014 – 2020 – Wytyczne w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014 – 2020

Kryteria dostępu 1. Uczestnikami projektu są osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotne (zakwalifikowane do pierwszej lub drugiej kategorii oddalenia od rynku pracy), powyżej 29 roku życia należące co najmniej do jednej z poniższych grup: - osoby powyżej 50 roku życia, - kobiety, - osoby z niepełnosprawnościami, - osoby długotrwale bezrobotne, - osoby niskowykwalifikowane. 2. Projekt skierowany jest do bezrobotnych osób z niepełnosprawnościami w proporcji co najmniej takiej samej, jak proporcja osób z niepełnosprawnościami zarejestrowanych w rejestrze danego PUP w stosunku do ogólnej liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych - wg stanu na 30. 09. 2015 r. 3. Projekt skierowany jest do bezrobotnych osób powyżej 50 roku życia w proporcji co najmniej takiej samej, jak proporcja osób powyżej 50 roku życia zarejestrowanych w rejestrze danego PUP w stosunku do ogólnej liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych – wg stanu na 30. 09. 2015 r.

Kryteria dostępu 4. Projekt zakłada ogólny wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie 43% Przy czym Komunikat MIR w sprawie wyznaczenia minimalnych poziomów kryterium efektywności zatrudnieniowej dla Regionalnych Programów Operacyjnych z 15. 08. 2015 r. określa je dla : – – – osób w wieku 50 + - na poziomie co najmniej 33%; kobiet - 39%; osób z niepełnosprawnościami - 33%; długotrwale bezrobotnych - 30%; -osób o niskich kwalifikacjach (z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym) - 29%.

Kryteria dostępu 5. Jeśli projekt przewiduje realizację szkoleń to ich efektem jest uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), w rozumieniu Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014 -2020. Uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji jest każdorazowo weryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego ich sprawdzenia (np. w formie egzaminu). • Kryterium odnosi się do projektów, w których zaplanowano wsparcie w postaci szkoleń zawodowych, o których mowa w art. 2 pkt. 1 lit. 37) ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. • Formalna weryfikacja wiedzy i umiejętności wpłynie pozytywnie na zwiększenie wiarygodności uzyskanych przez uczestnika projektu kwalifikacji i/lub kompetencji zawodowych.

Kryteria dostępu Europejskie Ramy Kwalifikacji nie ma Polskich Ram Kwalifikacji i Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji • Poprzez uzyskanie kwalifikacji należy rozumieć określony zestaw efektów uczenia się, których osiągnięcie zostało formalnie potwierdzone przez upoważnioną do tego instytucję zgodnie z ustalonymi standardami. Nadanie kwalifikacji następuje w wyniku walidacji i certyfikacji. Certyfikat musi być rozpoznawalny i uznawalny w branży/sektorze (program szkolenia, efekty uczenia, sposób egzaminowania są zgodne z określonymi standardami, bardzo często określonymi przepisami prawa) Kwalifikacje dają określone uprawnienia – np. do wykonywania zawodu. Przykładowe instytucje uprawnione do walidacji i certyfikacji: uczelnie, Okręgowe Komisje Egzaminacyjne, stowarzyszenia zawodowe (Stowarzyszenie księgowych), WORD, Urząd Dozoru Technicznego, Polskie Towarzystwo Informatyczne (ECDL), Instytut spawalnictwa

Kryteria dostępu • Kompetencje to wyodrębniony zestaw efektów uczenia się. • Opis kompetencji zawiera jasno określone warunki, które powinien spełniać uczestnik projektu ubiegający się o nabycie kompetencji, tj. wyczerpującą informację o efektach uczenia się oraz kryteria i metody ich weryfikacji. • Nabycie kompetencji weryfikowane będzie w 4 etapach: • Zakres – zdefiniowanie grupy docelowej do objęcia wsparciem oraz wybranie obszaru interwencji EFS, który będzie poddany ocenie; • Wzorzec – zdefiniowanie standardu wymagań, tj. efektów uczenia się, które osiągną uczestnicy w wyniku przeprowadzonych działań projektowych; • Ocena – przeprowadzenie weryfikacji na podstawie opracowanych kryteriów oceny po zakończeniu wsparcia udzielanego danej osobie; • Porównanie – porównanie uzyskanych wyników etapu III (ocena) z przyjętymi wymaganiami (określonymi na etapie II z efektami uczenia się) po zakończeniu wsparcia udzielanego danej osobie

Planowane wykonanie wskaźników wynikające z RPO/Sz. OOP przez projekty pozakonkursowe PUP w ramach I i II naboru Działania 8. 1 RPO WK-P Nazwa wskaźnika Wydatki wskaźniki Liczba osób bezrobotnych produktu (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem w programie (CO 01) Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie (CO 02) Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie (CO 16) Liczba osób w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie Liczba osób o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie Liczba osób, które otrzymały bezzwrotne środki na podjęcie działalności gospodarczej w programie wskaźniki rezultatu bezpośredni ego Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu Liczba osób które uzyskały kwalifikację po opuszczeniu programu Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej Wartości docelowe określone w RPO WK-P/Sz. OOP na lata 2014 -2020 376 922 968 Wartość wykazane we wnioskach o % wykonania wartości dofinansowanie docelowych w ramach I i Założenia do II naboru projektów projektu PUP w osiągnięcia w Suma wartości poazkonkursowych PUP ramach I naboru po ramach II naboru I i II nabór w RPO WK-P/Sz. OOP aneksach stan na dzień 06. 11. 2015 r. 100, 0% 53 623 439 38 963 196 92 586 635 24, 6% 22 519 100, 0% 5 650 3 542 9 192 40, 8% 6 136 27, 2% 1 963 886 2 849 46, 4% 984 4, 3% 273 168 441 44, 8% 5 132 22, 7% 1 388 899 2 287 44, 6% 15 629 69, 4% 3 625 2 444 6 069 38, 8% 1 656 7, 3%* 772 248 1 020 61, 6% 9 683* 43, 00% 2 259 1 523 3 782 39, 1% 6 756* 30, 00% 383 531 914 13, 5% 1 739 7, 7%* 772 260 1 032 59, 3% * wartości wyliczone na potrzeby tabeli nie określone w RPO WK-P/ Sz. OOP. 27

Mogilno Radziejów Rypin Świecie Tuchola Wąbrzeźno Żnin 2 738 4 670 3 338 2 494 2 359 4 033 2 954 2 356 4 169 1 182 1 942 958 1 576 1 226 938 870 1 369 1 114 822 1 333 3 306 1 691 1 411 1 855 1 098 1 081 994 Sępólno Krajeńskie Lipno 4 904 3 531 Nakło nad Notecia Golub-Dobrzyń 3 065 10 990 6 824 6 451 5 537 14 988 Inowrocław Chełmno Aleksandrów Kujawski Włocławek dla Powiatu Toruńskiego dla Miasta Torunia Grudziądz 2 977 Brodnica 1. Powiatowe Urzędy Pracy Bydgoszcz L. p. Wyszczególnienie Województwo razem STRUKTURA BEZROBOTNYCH - podstawowe dane 30. 09. 2015 r. Liczba bezrobotnych ogółem 104 392 12 708 Bezrobotni do 30 r. ż. 31 594 2 877 % 30, 3% 22, 6% bezrobotni po 30 r. ż. 72 798 9 831 % 69, 7% 77, 4% Bezrobotni powyżej 50 r. ż. 26 551 4 173 % 25, 4% 32, 8% Bezrobotni niepełnosprawni 5 118 1 213 279 519 169 456 130 135 101 131 437 98 108 222 112 105 116 285 233 163 106 % 4, 9% 9, 5% 4, 1% 8, 0% 3, 1% 3, 0% 3, 7% 4, 1% 3, 4% 4, 3% 4, 0% 2, 0% 3, 9% 4, 8% 3, 4% 4, 2% 4, 9% 7, 1% 7, 9% 6, 9% 2, 5% 3 542 448 247 133 179 646 101 94 146 88 335 189 93 148 99 86 89 101 81 104 134 899 147 79 44 37 168 24 23 35 19 80 33 20 35 20 18 21 24 17 25 31 168 43 10 11 5 20 4 4 5 4 13 4 4 7 6 7 3 3 944 3 313 2 24, 8% 21, 9% 33, 5% 26, 3% 31, 1% 32, 7% 33, 4% 38, 6% 30, 1% 39, 6% 35, 0% 33, 7% 36, 7% 37, 6% 36, 9% 33, 9% 37, 7% 34, 9% 32, 0% 5 133 5 040 3 682 11 044 2 433 2 225 1 983 1 883 7 677 2 962 1 780 3 094 2 112 1 556 1 489 2 664 1 840 1 534 2 836 3 4. 5. Liczba bezrobotnych objętych wsparciem w projekcie 2016 75, 2% 78, 1% 66, 5% 73, 7% 68, 9% 67, 3% 66, 6% 61, 4% 69, 9% 60, 4% 65, 0% 66, 3% 63, 3% 62, 4% 63, 1% 66, 1% 62, 3% 65, 1% 68, 0% 2 183 2 125 1 152 3 886 835 811 705 646 2 624 862 584 1 113 663 529 555 970 605 556 974 32, 0% 32, 9% 20, 8% 25, 9% 23, 6% 24, 5% 23, 7% 21, 1% 23, 9% 17, 6% 21, 3% 23, 8% 19, 9% 21, 2% 23, 5% 24, 1% 20, 5% 23, 6% 23, 4% w tym: osoby 50+ osoby niepełnosprawne

Dziękuję za uwagę 32