Projektide moto pime heskoos elama Tallinna Lasteaed Nmmekannike

Projektide moto “Õpime üheskoos elama” Tallinna Lasteaed Nõmmekannike Tiiu Jõeväli Lasteaed Naeratus Niina Tammemets

Teema põhjendus n n n Eesti õppekeelega lasteaedade ülesandeks on ühiskonna arengueesmärkide ja kultuurilise keskkonna mõistetavaks tegemine teistele rahvusrühmadele Projektide kaudu anname ühiskonnale oma panuse ja läbi ühiste tegemiste õpetada erinevast rahvusest eelkooliealisi lapsi mõistma erineva kultuuritaustaga inimesi Tervikliku õpetuse eesmärgil tuleb ka toetada lastega tegelevaid täiskasvanuid mõistma, et kultuuriline ja rahvuseline mitmekesisus on meile väärtus

Olukord enne projekte n n Keskealine personal, kellel puudus valmisolek ja motivatsioon muutusteks. Elati ajas, kus omandati haridus ja idealiseeriti seda Personali ebapiisav keeleoskus tekitas ebakindlust, kardeti eksida, sest puudus usaldus. Puudus usalduslik koostöö kogemus

Projektide eesmärgid n n n Koos integreeruda Eesti ühiskonda Tuua organisatsiooni arendavaid muudatusi Esile tuua positiivseid emotsioone, mis paneb inimesi ümber hindama oma võimalusi Üheskoos olla andjad ja võtjad Aidata üksteist nii, et see leevendaks abivajajate muresid ja samas tõstaks andja enesehinnangut

Projektide kirjeldus n n n Kogum sihipäraseid tegevusi organisatsiooni arendamise eesmärgil Tingimuste loomine vajas vastavat analüüsi, planeerimist, organiseerimist, informatsiooni- ja koostöö koordineerimist Koostöö on toeks inimeste sihtide ja eesmärkide seadmisel, et tekiks valmisolek muutusteks Koos tegutsedes üritatakse muutusi näha ning tajuda olukordi nii nagu nad tegelikult on Vastastikune suhe on kahepoolselt arendav ja rahuldust pakkuv

Väärtus organisatsiooni jaoks n n n Inimesed laenavad oma inimkapitali meile ja meie loome keskkonna, milles nad saavad meie organisatsiooni huvigruppidele väärtust luua Väärtus töötajate jaoks seisneb põnevates väljakutsetes ja arenemisvõimalustes Märksõnad: omame valmisolekut, julgeme, meil on huvitav, mõistame

Kokkuvõte projektidest n n n n On käivitunud mitmed muutused, seega on organisatsioonid arengus Läbi projektide on olnud võimalus hoida ja kasvatada personali professionaalset taset ja motivatsiooni Ilmnesid uued talendid Parim viis õppimiseks ja teadmuse levitamiseks Kahe organisatsiooni personali on miinimum kuluga arendatud Personal on rohkem valmis muutusteks meie ümber Me ei ole ideaalsed, aga me püüame sinna poole

Koostöö võrgustik n n n Koostööst inspireerituna otsustasime luua koostöö võrgustiku, selle raames kaasata veel teisi lasteaedasid Meiega liitus Tallinna Raku Lasteaed, koostöö on toimunud 1 aasta (Raku lasteaed on vene/ eesti õppekeelega) Lähtume oma koostöös sellest, et me haridustöötajatena kasvatame kõik Eesti Vabariigi kodanikke, kes hakkavad ajama ükskord “ EESTI ASJA” meie ühisel kodumaal ja mida varem me õpime üksteisega arvestama ja koostööd tegema on meile kõigile parem

Projektide kirjutamise põhimõte n n n Teha kõvasti tööd Omada tarkust ja elutervet mõtlemist Aga 100% tulemust annab ainult suhtumine, õige suhtumine toob rõõmu tegemistest

Lihtsus võidab alati n 1. Selge mõte 2. Selge plaan n n 5. Kriitiline hinnang 3. Läbipaistev tegevus 4. Aus analüüs n Kui tead mida tahad Kui tead mida teed Siis tead ka kuhu sa jõuad, ükskõik kui pikk on teekond Kindel on see et ” Üheskoos on lihtsam” iga teekonda läbida

Tänan tähelepanu eest!