Projekt USMERJANJE MLADIH PO KONANEM OLANJU AKTIVNA POLITIKA

Projekt: » USMERJANJE MLADIH PO KONČANEM ŠOLANJU - AKTIVNA POLITIKA ZAPOSLOVANJA MLADIH « Inštitut za evropske študije Ljubljana, 20. 2. 2003

IDEJA? -problem brezposelnosti diplomantov -slaba informiranost -razlike med pričakovanji delodajelcev in diplomantov -zgledi drugod

NAMEN RAZISKAVE kaj delodajalci in iskalci prve zaposlitve menijo o organu, ki bi posredoval med njimi l stopnja ujemanja med potrebami delodajalca ter željami in sposobnostmi mladih bodočih diplomantov l

STANJE l Center za svetovanje in razvoj študentov, EF l projekt get. Work l Tehnološki park Ljubljana l študentski servisi l interno informiranje

NAŠE ŽELJE PRVI STIK NAJ BO: Ø kakovosten – delodajalec nudi kar največ informacij o svojem podjetju, o kadrovskih potrebah, o možnosti razvoja kariere ali možnostih za dodatno izobraževanje, nadaljnji študij Ø pravočasen – študent že tekom študija stopi v stik s podjetji (po zaključku študija možnost zaposlitve, prilagoditev smeri in tempa študija, občasna dela preko študentskega servisa)

VZOREC

VPRAŠALNIK 20 postavk + 1 odprto vprašanje l 7 -stopenjska lestvica l l l zadovoljstvo s študijem možnosti zaposlitve po končanem študiju težave pri izbiri zaposlitve obdobje pripravništva vpliv vstopa Slovenije v EU na možnosti zaposlovanja

REZULTATI

REZULTATI – razlike med spoloma

REZULTATI – z ali brez zakonodaje EU

MNENJA l pozitivna l negativna l primerjave

ZAKLJUČKI namen: pogoj: cilj: povezovalni člen med diplomanti in delodajalci sodelovanje med podjetji in izobraževalnimi institucijami - višja in ustreznejša zaposlitev mladih diplomantov - ustreznejši mladi kadri za podjetja - potrditev teoretičnih spoznanj v praksi

AVTORJI mag. Matija Vidmar l mag. Saša Sever l mag. Eva Boštjančič l Barbara Jarc l