PROJEKT POPRAWIONY Minimalne wymagania przy zatrudnianiu nauczycieli akademickich

PROJEKT POPRAWIONY Minimalne wymagania przy zatrudnianiu nauczycieli akademickich na poszczególnych stanowiskach na wydziałach UWM oraz w jednostkach międzywydziałowych

Skład zespołu opracowującego: • • • prof. dr hab. Grzegorz Białuński prof. dr hab. Jarosław Całka, prof. zw. dr hab. Honorata Cybula, prof. UWM (wymagania dla Wydz. Sztuki) dr hab. n. med. Jerzy Gielecki, prof. UWM dr Danuta Konieczna (wymagania dla stanowisk w Bibliotece) dr hab. Henryk Mizerek, prof. UWM mgr Maria Siemionek dr hab. Andrzej Szmyt, prof. UWM dr inż. Zbigniew Warzocha prof. dr hab. Zbigniew Wieczorek dr hab. inż. Radosław Wiśniewski, prof. UWM sekretarz: mgr inż. Joanna Kardaś

UCHWAŁA nr 118 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 25 stycznia 2013 roku w sprawie polityki kadrowej § 1 W celu realizacji strategicznych zadań Uniwersytetu w zakresie polityki kadrowej przyjmuje się następujące działania: 1) określenie zasad i kryteriów zatrudniania na stanowiskach nauczycieli akademickich na poszczególnych wydziałach i zatwierdzenie ich przez Senat; (…)

OBSZAR NAUK O ŻYCIU Wydziały: BZ; Bi. B; KŚi. R; MW; NM; NoŻ; NoŚ ASYSTENTA ADIUNKTA stopień dr. lub równorzędny PROF. NADZW. (na 5 -lat) PROF. NADZW. przedłużenie na czas nieokreślony stopień dr. hab. lub równorzędny 5 lat na stanowisku prof. nadzw. - nie mniej niż 60 - nie mniej niż 300 pkt. MNi. SW (w tym min. 50 pkt. tym min. 30 pkt. po wszczęciu po uzyskaniu postępowania o uzyskanie stopnia doktora hab. ); doktora); - min. 150 pkt. w ze stopniem - min. 30 pkt. w czasopismach z IF; doktora: czasopismach - min. 150 pkt. zdobytych - nie mniej niż 30 z IF; jako pierwszy autor; pkt. MNi. SW; - min. 30 pkt. - pełnienie funkcji: opiekuna - min. 15 pkt. w zdobytych jako co najmniej jednej osoby czasopismach pierwszy autor. przygotowującej rozprawę z IF; doktorską lub promotora - min. 15 pkt. pomocniczego; zdobytych jako - kierownik lub wykonawca pierwszy autor. min. 1 -go zewnętrznego projektu badawczego lub innego albo min. 3 złożone pozytywnie ocenione zewnętrzne projekty badawcze lub inne. z tytułem zawod. mgr: – wg wymagań konkursu PROFESORA ZWYCZAJNEGO tytuł profesora - uzyskanie tytułu prof. - nie mniej niż 500 pkt. lub MNi. SW (w tym min. 100 pkt. - nie mniej niż 350 pkt. po wszczęciu postępowania MNi. SW (w tym min. 50 pkt. o uzyskanie tytułu po ostatnim awansie); profesora); - min. 175 pkt. w - min. 250 pkt. w czasopismach z IF; - pełnienie funkcji opiekuna - po uzyskaniu tytułu lub promotora co najmniej profesora pełnienie funkcji drugiej osoby promotora co najmniej przygotowującej rozprawę jednej osoby doktorską; przygotowującej rozprawę - kierownik lub wykonawca doktorską (obowiązuje do min. 2 -go zewnętrznego 2018 r. ); projektu badawczego lub - kierownik min. 1 -go innego albo min. 4 złożone zewnętrznego projektu pozytywnie ocenione badawczego lub innego albo zewnętrzne projekty min. 5 złożonych badawcze lub inne. pozytywnie ocenionych zewnętrznych projektów badawczych lub innych. - pozytywna ocena w obszarze działalności dydaktycznej i organizacyjnej wraz z popularyzatorską

OBSZAR NAUK ŚCISŁYCH I INŻYNIERSKICH Wydziały: Gi. GP; Mi. I, NT ASYSTENTA ADIUNKTA PROF. NADZW. (na 5 -lat) PROF. NADZW. przedłużenie na czas nieokreślony PROFESORA ZWYCZAJNEGO stopień dr. lub równorzędny stopień dr. hab. lub równorzędny 5 lat na stanowisku prof. nadzw. tytuł profesora - uzyskanie tytułu prof. lub - nie mniej niż 235 pkt. MNi. SW (w tym min. 35 pkt. po ostatnim awansie); - min. 1 publikacja w czasopiśmie z IF po ostatnim awansie; - pełnienie funkcji opiekuna lub promotora co najmniej drugiej osoby przygotowującej rozprawę doktorską; - kierownik lub wykonawca min. 2 -go zewnętrznego projektu badawczego lub innego albo min. 4 złożone pozytywnie ocenione zewnętrzne projekty badawcze lub inne. - nie mniej niż 330 pkt. MNi. SW (w tym min. 60 pkt. po wszczęciu postępowania o uzyskanie tytułu profesora); - min. 1 publikacja w czasopiśmie z IF po uzyskaniu tytułu profesora; - po uzyskaniu tytułu profesora pełnienie funkcji promotora co najmniej jednej osoby przygotowującej rozprawę doktorską (obowiązuje do 2018 r. ); - kierownik min. 1 -go zewnętrznego projektu badawczego lub innego albo min. 5 złożonych pozytywnie ocenionych zewnętrznych projektów badawczych lub innych z tytułem - nie mniej niż 40 - nie mniej niż 200 pkt. MNi. SW (w zawod. mgr: MNi. SW (w tym min. 35 pkt. – wg wymagań tym min. 20 pkt. po wszczęciu postępowania konkursu po uzyskaniu o uzyskanie stopnia doktora); hab. ); - min. 1 publikacja w ze stopniem publikacja w czasopiśmie z IF po doktora: czasopiśmie z IF; uzyskaniu stopnia dr. hab. ; - nie mniej niż - min. 20 pkt. - min. 100 pkt. zdobytych jako 30 pkt. zdobytych jako pierwszy autor (obowiązuje MNi. SW pierwszy autor od 2018 r. ); (obowiązuje od - pełnienie funkcji: opiekuna 2018 r. ). co najmniej jednej osoby przygotowującej rozprawę doktorską lub promotora pomocniczego; - kierownik lub wykonawca min. 1 -go zewnętrznego projektu badawczego lub innego albo min. 3 złożone pozytywnie ocenione zewnętrzne projekty badawcze lub inne. - pozytywna ocena w obszarze działalności dydaktycznej i organizacyjnej wraz z popularyzatorską

OBSZAR NAUK HUMANISTYCZNYCH I SPOŁECZNYCH Wydziały: Hum. ; NE; NS; Pi. A; Teol. ASYSTENTA ADIUNKTA PROF. NADZW. (na 5 -lat) PROF. NADZW. przedłużenie na czas nieokreślony PROFESORA ZWYCZAJNEGO stopień dr. lub równorzędny stopień dr. hab. lub równorzędny 5 lat na stanowisku prof. nadzw. tytuł profesora - nie mniej niż 30 - nie mniej niż 150 pkt. MNi. SW (w tym min. 30 pkt. tym min. 20 pkt. po wszczęciu postępowania po uzyskaniu o uzyskanie stopnia doktora stopnia hab. ); doktora); - min. 1 publikacja w ze stopniem - min. 15 pkt. czasopiśmie z IF lub z listy doktora: zdobytych jako ERIH lub 1 monografia po - nie mniej niż 30 pierwszy autor uzyskaniu stopnia dr. hab. ; pkt. MNi. SW (obowiązuje od - min. 75 pkt. zdobytych jako 2018 r. ). pierwszy autor (obowiązuje od 2018 r. ); - pełnienie funkcji: opiekuna co najmniej jednej osoby przygotowującej rozprawę doktorską lub promotora pomocniczego; - kierownik lub wykonawca min. 1 -go zewnętrznego projektu badawczego lub innego albo min. 3 złożone pozytywnie ocenione zewnętrzne projekty badawcze lub inne. z tytułem zawod. mgr: – wg wymagań konkursu - uzyskanie tytułu prof. - nie mniej niż 300 pkt. lub MNi. SW (w tym min. 100 pkt. - nie mniej niż 200 pkt. po wszczęciu postępowania MNi. SW (w tym min. 50 o uzyskanie tytułu pkt. po ostatnim profesora); awansie); - min. 1 publikacja w czasopiśmie z IF lub z listy czasopiśmie z IF lub z ERIH lub 1 monografia po listy ERIH lub 1 uzyskaniu tytułu profesora; monografia po ostatnim - po uzyskaniu tytułu awansie; profesora pełnienie funkcji - pełnienie funkcji promotora co najmniej opiekuna lub promotora jednej osoby co najmniej drugiej przygotowującej rozprawę osoby przygotowującej doktorską (obowiązuje do rozprawę doktorską; 2018 r. ); - kierownik lub wykonawca - kierownik min. 1 -go min. 2 -go zewnętrznego projektu badawczego lub innego albo min. 4 min. 5 złożonych złożone pozytywnie ocenionych ocenione zewnętrznych projektów projekty badawcze lub badawczych lub innych inne. - pozytywna ocena w obszarze działalności dydaktycznej i organizacyjnej wraz z popularyzatorską

OBSZAR NAUK O SZTUCE I TWÓRCZOŚCI ARTYSTYCZNEJ Wydział Sztuki ASYSTENTA z tytułem zawod. mgr: - nie mniej niż 30 pkt. MNi. SW - wg wymagań konkursu ADIUNKTA PROF. NADZW. (na 5 -lat) PROF. NADZW. przedłużenie na czas nieokreślony PROFESORA ZWYCZAJNEGO stopień dr. lub równorzędny stopień dr. hab. lub równorzędny 5 lat na stanowisku prof. nadzw. tytuł profesora - nie mniej niż 160 pkt. 70 pkt. MNi. SW (w tym min. 70 MNi. SW (w tym pkt. po wszczęciu min. 40 pkt. postępowania o po uzyskaniu uzyskanie stopnia doktora hab. - co doktora - co najmniej 4 koncerty najmniej 3 symfoniczne, wokalno– koncerty instrumentalne, symfoniczne, chóralne lub 4 wokalno-instru premierowe wystawy mentalne, plastyczne lub co chóralne lub 3 najmniej 8 recitali premierowe muzycznych lub 8 wystawy udziałów w zbiorowych plastyczne lub wystawach); co najmniej 6 - min. 1 złożony recitali pozytywnie oceniony muzycznych zewnętrzny projekt lub 6 udziałów badawczy lub inny w zbiorowych albo min. 1 tytuł wystawach). laureata międzynarodowego bądź prestiżowego polskiego konkursu artystycznego. - uzyskanie tytułu prof. - nie mniej niż 330 pkt. MNi. SW (w tym lub min. 100 pkt. po wszczęciu postęp. o - nie mniej niż 230 pkt. MNi. SW (w uzyskanie tytułu profesora - co tym min. 70 pkt. po ostatnim najmniej jedno prawykonanie utworu awansie - co najmniej 4 koncerty muzycznego, co najmniej 5 symfoniczne, wokalno– koncertów symfonicznych, wokalno – instrumentalne, chóralne lub 4 instrumentalnych lub chóralnych lub 6 premierowe wystawy plastyczne premierowych wystaw plastycznych lub co najmniej 8 recitali lub co najmniej 10 recitali muzycznych lub 8 udziałów w muzycznych lub 10 udziałów w zbiorowych wystawach); - pełnienie funkcji recenzenta lub - pełnienie funkcji promotora co najmniej jednej osoby przygotowującej rozprawę doktorską lub jurora prestiżowego festiwalu, konkursu, wystawy; - kierownik lub wykonawca min. 1 - - kierownik min. 1 -go zewnętrznego projektu badawczego lub innego lub badawczego lub min. 2 złożone pozytywnie ocenione zewnętrzne projekty badawcze lub inne albo min. 2 tytuły laureata międzynarodowego bądź prestiżowego polskiego konkursu artystycznego - pozytywna ocena w obszarze działalności dydaktycznej i organizacyjnej wraz z popularyzatorską Kandydat na stanowisko z obszaru nauk o sztuce wg kryteriów obszaru nauk humanistycznych i społecznych

Kryteria zatrudniania nauczycieli akademickich na poszczególnych stanowiskach w SJO i SWFi. S LEKTOR/INSTRUKTOR WYKŁADOWCA STARSZY WYKŁADOWCA SJO SJO - tytuł magistra filologii lub - minimum 7 letni okres pracy na stanowisku - minimum 5 letni staż na stanowisku lingwistyki stosowanej ze lektora ; wykładowcy lub uzyskanie stopnia specjalnością - minimum 8 letni okres pracy dydaktycznej dla naukowego doktora nauk humanistycznych nauczycielską lub kandydatów spoza UWM; lub społecznych; ukończonym kursem - udokumentowany udział w min. 4 (w tym 1 - udokumentowany czynny udział w min. 3 pedagogicznym; czynnie) konferencjach, warsztatach lub - ocena na dyplomie min. 4, 0 seminariach ; seminariach; - przygotowywanie min. 3 autorskich - przygotowywanie min. 6 autorskich programów nauczania i 1 publikacji naukowej; programów nauczania i 3 publikacji - pozytywna ocena okresowa naukowych; - pozytywna ocena okresowa SWFi. S - tytuł magistra wychowania - minimum 7 letni okres pracy na stanowisku - minimum 5 letni staż na stanowisku fizycznego ze specjalnością instruktora w SWFi. S UWM; wykładowcy lub uzyskanie stopnia nauczycielską lub - minimum 8 letni okres pracy dydaktycznej dla naukowego doktora nauk o kulturze ukończonym kursem kandydatów spoza Uniwersytetu Warmińskofizycznej lub wybitne osiągnięcia pedagogicznym; Mazurskiego; organizatorskie lub popularyzatorskie (np. - uprawnienia instruktorskie - udokumentowany udział w min. 4 (w tym 1 sportowe) wybranej dyscypliny czynnie) konferencjach, warsztatach lub - udokumentowany czynny udział w min. 6 sportowej wydane przez seminariach konferencjach, warsztatach lub Ministerstwo Sportu i - przygotowywanie min. 3 autorskich seminariach; Turystyki; programów nauczania i 1 publikacji naukowej - przygotowywanie min. 6 autorskich - według wymagań konkursu lub uprawnienia trenera II klasy, dodatkowe programów nauczania i 3 publikacji zgodnie ze Statutem UWM uprawnienia instruktorskie, uprawnienia naukowych lub uprawnienia trenera I klasy, sędziowskie, rehabilitacyjne; trenera II klasy, dodatkowe uprawnienia - pozytywna ocena okresowa instruktorskie, uprawnienia sędziowskie, rehabilitacyjne; - pozytywna ocena okresowa

• Jeśli autorami publikacji są dwie osoby i w publikacji znajduje się informacja, że udział autorów jest równocenny, drugi autor będzie traktowany tak samo jak pierwszy. • Przez 2 lata od wejścia w życie uchwały przedłużeniu zatrudnienia na stanowisku profesora nadzwyczajnego na czas nieokreślony obowiązują dotychczasowe kryteria wydziałowe. • W stosunku do kandydatów na stanowiska z innego obszaru niż obszar, w którym znajduje się wydział, można stosować wymagania odpowiednie do obszaru dla tego stanowiska.

Na wniosek dziekana poparty opinią rady wydziału Rektor przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu ma prawo odejść od minimalnych wymagań w następujących przypadkach: • przy pierwszym zatrudnieniu, • przy tworzeniu nowych jednostek organizacyjnych, • w celu utrzymaniu minimum kadrowego na kierunkach studiów, • w celu utrzymaniu uprawnień akademickich.