Programma Versterking Professionele Weerbaarheid NL POLITIE NEDERLAND Ambulancezorg
Programma Versterking Professionele Weerbaarheid NL POLITIE NEDERLAND Ambulancezorg P&O 26 januari 2012
Inhoud Presentatie programma versterking professionele weerbaarheid bij De Basis op 26 januari 2012 voor Ambulancezorg P&O • Context / aanleiding • Wat houdt professionele weerbaarheid in • Doelstelling/visie en strategie van het Programma Versterking professionele weerbaarheid • Vragen / discussie
Sheet met foto’s: Zwaar aan de frontlinie The last man standing
The last man standing De politie werkt 24/7 in de frontlinie van de samenleving en is vaak the last man standing • Inrijden van drugstoeristen op agenten in Maastricht • Extreem geweld tegen politieagenten in Kollum en Bolsward • Rellen met Feyenoord-supporters bij De Kuip • Politietrainers in Kunduz
Aanleiding Brief minister Ven. J naar TK juni 2011 • 5 - 7 % collega’s is zeker verminderd weerbaar • 20 - 30 % collega’s is waarschijnlijk verminderd weerbaar • Kosten (incl. organisatiekosten) gemiddeld 350 m€ per jaar Bron: Onderzoek AEF, mei 2011, ‘De prijs die je betaalt…’ • Doel: 20 - 30 % verminderde weerbaarheid terugbrengen tot 10 -15 % (effectmeting in 2015) • Programma- en actieplan akkoord TK en vakbonden
Professionele weerbaarheid Drie aspecten • Fysieke weerbaarheid • Mentale weerbaarheid • Morele weerbaarheid Fysiek Mentaal Moreel
Professionele weerbaarheid STERKER BLAUW Standaards Opleiding Leren Incident Evaluatie Opvang & Nazorg (Peter Gieling) Mensen & Middelen Aanpak Dader(s)
Aanleiding Rapport Veilig Politiewerk, Van der Torre, oktober 2011 • 25 % ziet wel eens af op te treden in risicovolle omstandigheden • Operationele onbalans op 4 fronten • Standaarden en opleidingen Balans relationeel – normatief, IBT onvoldoende • Teamwerk Ploegstructuur, ‘koppen tellen’ • Sturing en steun Individuele roosters, rol leidinggevenden, erkenning • Nasleep Geweldgebruik, verhouding straffen, waardering
Programma als oplossing Brief minister Ven. J naar TK oktober 2011 • De basis op orde Trainingen (mentale kracht, amok, horeca, jeugd) • Voldoende politie op juiste moment Roosters, ATW, CAO, kleding en uitrusting • Investeren in leiderschap Gericht op vakmanschap, alle niveaus, opdracht PA • Geweld tegen de politie GTPA, onderzoek Arbeidsinspectie Bron: Rapport Veilig Politiewerk, Van der Torre, 2011
Doelstelling programma Korpsleiding Nationale Politie i. o. Programma Versterking Professionele Weerbaarheid • • Versterking van de veerkracht van politieambtenaren Vergroten van het vakmanschap van politieambtenaren Vergroten van de (operationele) inzetbaarheid bij de politie Doel: 20 - 30 % verminderde weerbaarheid terugbrengen tot 10 15 % • Bestuurlijke werkelijkheid: politiek, vakbonden
Visie Een versterkte weerbaarheid zal bijdragen aan • Vergroting van het vakmanschap en de operationele inzetbaarheid • Voortdurende stijgende trend in de medewerkertevredenheid • Verlaging in de trend ziekteverzuim • Verlaging van het aantal incidenten van geweldtoepassing door en geweld tegen politieambtenaren • Stijging van de tevredenheid van de burger over het functioneren van de politie
Strategie Aanpak versterking professionele weerbaarheid • Werving en selectie • Initieel / postinitieel onderwijs en leiderschapsprogramma’s • Herkenning van en omgang met verminderde weerbaarheid • Trainingen weerbaarheid: Mentale kracht • Landelijke opzet IBT en trainingen • Laagdrempelige professionele opvang: 1 Loket 24/7 in Doorn • Zorglijn uitgezonden collega’s in vredesmissies • Erkenning en waardering voor hoogrisicoberoep politie • Kennis op maat en onderzoek: Kennis- en Expertisecentrum
Expertisecentrum in Doorn (1/2) • Onafhankelijk 24/7 loket (fysiek en digitaal) voor laagdrempelige professionele opvang, (na)zorg en (collegiale) steun, inclusief thuisfront • Nuldelijns en eerstelijns (na)zorg in samenwerking met bedrijfsopvang-teams, bedrijfsartsen, maatschappelijk werkers, geestelijk verzorgers • 24/7 acute medische zorg vanuit samenwerking met defensie (CMH) voor gewonde collega’s in hoogrisicoberoep politie • Zorglijn voor buitenlandse politiemissies, inclusief thuisfrontactiviteiten. Versterkte focus op Kunduz. Waardering en erkenning politieveteranen • Programma voor erkenning en waardering voor het hoogrisicoberoep politie, zowel maatschappelijk als intern politie • Koninklijk medaillebeleid, symbolen en rituelen voor nationale politie
Expertisecentrum in Doorn (2/2) • Professionele debriefings na grootschalige incidenten of kleine incidenten met grote impact en voor specifieke doelgroepen, inclusief (na)zorg en training en verbonden aan vakmanschap en leiderschap • Herijking zingeving en versterking politievakmanschap, als onderdeel van de zorglijn (geestelijke- / mentale verzorging) • Juridisch steunpunt, in samenwerking met politievakorganisaties • Kennis op maat, met borging naar onderzoeksprogramma • Structurele samenwerking met defensie, De Basis, Veteraneninstituut, BNMO, VFonds (forse subsidie), vakbonden en onderzoeksinstanties • Positionering postactieven (vanaf 2013) • Borging na 2014 in Kennis- en Expertisecentrum Weerbaarheid
Politie portal
Afsluiting • Vragen • Discussie • Manette Baggen 06 - 52338104 manette. baggen @politieacademie. nl
- Slides: 17