PROGRAMA TRAINEE 20152016 SOBRE A OGMA O QUE

PROGRAMA TRAINEE 2015/2016

SOBRE A OGMA O QUE SIGNIFICA VOAR MAIS ALTO? Sabemos o que é mais importante para o nosso Cliente, seja a precisão técnica, a abordagem proativa da segurança, a sustentabilidade ambiental ou a flexibilidade. Quaisquer que sejam as exigências, o nosso objetivo é superá-las, melhorando continuamente os nossos produtos e serviços. Servi-lo melhor e exceder as suas expetativas é o nosso objetivo número um. Por este motivo, estabelecemos um forte compromisso com os nossos Clientes, Acionistas, Empregados e Parceiros: voar cada vez mais alto! OGMA 2

SOBRE O PROGRAMA TRAINEE OBJETIVO • Identificar jovens recém formados para funções/áreas consideradas como estratégicas para a Empresa; • Desenvolver projetos relevantes para o futuro da Empresa; • Permitir a transferência do conhecimento e apoiar na mudança cultural; • Contar com Pessoas de excelência, que assegurem a perpetuidade do negócio e o crescimento da Empresa. OGMA SOBRE OS PROJETOS: PRINCIPAIS DADOS Para cada edição do Programa Trainee as Áreas de Negócio identificam os projetos estratégicos a serem desenvolvidos pelos Trainees. • Duração: 12 meses Os vários Projetos propostos são sujeitos a uma análise criteriosa, tendo por base a sua dimensão, impacto no negócio, resultados e benefícios a atingir • Benefícios: Contrato de Estágio, salário competitivo e Seguro de Saúde. • Elegibilidade: Habilitação mínima exigida – Formação Superior (5 anos) Para além da seleção dos Projetos são também identificados os Tutores com responsabilide de orientar o Projeto e o Trainee, garantindo a passagem de conhecimento técnico e alinhamento com os objetivos do negócio. 3

ETAPAS E CALENDÁRIO Jul. 2015 Recrutamento & Seleção Set. /Out. 2015 Acolhimento & Integração Out. /Nov. 2015 a Out. 2016 Projeto Out. /Nov. 2016 Integração na Empresa 4 OGMA

RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Set. /Out. 2015 Jul. 2015 Recrutamento & Seleção Out. /Nov. 2015 a Out. 2016 Out. /Nov. 2016 Projeto Acolhimento & Integração na Empresa Qual deve ser o teu Perfil? Resultados Processo Persuadir e influenciar • Trabalhar com pessoas • Apresentar informação e comunicar • Relacionar-se e trabalhar em rede • Decidir e iniciar a ação • Apresentar resultados e corresponder às expetativas do Cliente • Planear e organizar • Média igual ou superior a 14 valores • Aprender e investigar • Informática na ótica do utilizador • Criar e inovar • Bons conhecimentos de Inglês • Sólido percurso académico e formação superior de cinco anos nas seguintes áreas: • Engenharia na especialidade Mecânica, Eletrotécnica, Hard Skills Soft Skills Pessoas • Aeronáutica, Aeroespacial, Industrial, Química e Materiais • Gestão • Economia Candidaturas para o e-mail: recrutamento@shlportugal. pt OGMA 5

ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO Jul. 2015 Recrutamento & Seleção Set. /Out. 2015 Acolhimento & Integração Out. /Nov. 2015 a Out. 2016 Projeto Out. /Nov. 2016 Integração na Empresa Durante 15 dias: • Vais conhecer a OGMA, as nossas Áreas de Negócio, os nossos Produtos e Serviços, Processos e o Setor Aeronáutico. • Vais conhecer os Valores, Atitudes e Posturas da OGMA. De que forma vamos fazê-lo? • Através de apresentações, formação, visitas guiadas e acolhimento com os responsáveis pelas áreas de trabalho. Quem te vai acompanhar? • A Área de RH e o Tutor serão responsáveis por garantir a tua integração na Empresa e fazer o teu acompanhamento. OGMA 6

PROJETO Jul. 2015 Recrutamento & Seleção Set. /Out. 2015 Acolhimento & Integração Out. /Nov. 2015 a Out. 2016 Projeto Out. /Nov. 2016 Integração na Empresa Como é que vais desenvolver o teu projeto? • Vais ser integrado numa área para desenvolvimento de um Projeto, para isso vais recorrer a uma Metodologia da Filosofia Lean, o A 3 PDCA (Plan, Do, Check, Act). O que é a Filosofia Lean? E o A 3 PDCA? • A Filosofia Lean nasceu na Toyota e tem vindo a massificar-se em todos os Setores desde a Indústria Automóvel até aos Serviços. Este pensamento tem por base a identificação do que é valor para o nosso Cliente, a eliminação de desperdícios, o respeito pelas Pessoas e a melhoria dos nossos processos. • O A 3 PDCA é uma ferramenta utilizada na resolução de problemas e desenvolvimento de planos estratégicos. A Metodologia A 3 ajuda a estruturar o raciocínio, a identificar, conhecer e aprender com os nossos problemas e, por fim, a desenvolver soluções de forma simples e objetiva. Como vai ser feito o teu acompanhamento? E o do teu projeto? • Apresentações trimestrais da evolução do projeto (visibilidade pela Direção Executiva); • Avaliação por Competências, Follow-up e Feedback do Tutor. OGMA 7

INTEGRAÇÃO NA EMPRESA Jul. 2015 Recrutamento & Seleção Set. /Out. 2015 Out. /Nov. 2015 a Out. 2016 Acolhimento & Integração Projeto Out. /Nov. 2016 Integração na Empresa Conseguiste marcar a diferença? Nesta fase já passaste pelos seguintes pontos de avaliação: • Apresentações Trimestrais e Avaliação Final pelo Tutor. Terás agora de aguardar pela: • Round table que integrará todas as tuas avaliações e te dará a decisão final. Integração na Empresa (final de 12 meses): • Na área onde efetuaste o projeto; • Em outra área da OGMA. Agora sim. . . TOGETHER WE FLY HIGHER OGMA 8