Programa de Empregabilidade Preparao e Incluso de Surdos

Programa de Empregabilidade Preparação e Inclusão de Surdos no Mercado de Trabalho

Programa de Empregabilidade Depoimento Gestor Carlos Waco Diretor de Processos Spread Tecnologia

Conhecimento da Clientela Formação Escolar de Surdos Colocação de Surdos no Mercado de Trabalho

Conhecimento dos Entraves para Inclusão dos Surdos 1983 - POOE (Programa de Orientação Ocupacional e Escolar) Colocação Profissional Empresas Expectativa da empresa x Perfil dos surdos

Imaginário x Real EMPRESAS SURDOS ü Oralizado ü Pouco Oralizado / LIBRAS ü Leitura orofacial ü Português como 2ª língua ü Uso do telefone ü Conhecimento escolar aquém do ü Português como 1º língua esperado ü Nível de escolaridade ü Sem Qualificação Profissional ü Desconhecimento do Mundo do Trabalho “Os surdos não estavam preparados para o mercado de trabalho”

Impacto pós contratação EMPRESAS üDespreparo para lidar com as questões da surdez e suas especificidades ü Dificuldade para avaliar o candidato ü Não valorização do potencial do surdo üExperiências negativas inviabilizando a possibilidade de novas contratações SURDOS ü Dificuldades de relacionamento üAlta rotatividade üFalta de autonomia üSentimento de exclusão e discriminação ü Baixa autoestima

Preparação do Surdo s a n i c i Of as v i t a str i n i m ais n üad o i rac e p üo e d a m a r g o em Pr g a z i nd e 2011 e r p A partir d 010 Até 2 s) o n a (2 m e g a z tivo e ndi a ra t s i n i dm A r s i g a o on i üPr c a p u ica Oc t s á o m c r e l Te üA re Ap e d a am ão ç a c o l Co e d a am r g o r ada P t n e i r O resa p m E a ão d ç a r a p e ano) üPr 1 ( o d r üdo Su e iz d n e r p A é r P CO üFO o açã z i r a l sco e a n

Foco de atuação Preparação da Empresa parceira Preparação dos jovens surdos

2011 – 1ª Turma do Programa de Aprendizagem Curso Operador de Computador 26 Jovens Surdos

Diretrizes – Processo de Preparação do Surdo üFoco no autoconhecimento e desenvolvimento de competências atitudinais. üNecessidades específicas de cada colaborador. üInstrumentalizar o colaborador para autogestão e empreendedorismo. üAquisição e desenvolvimento de competências técnicas customizado para cada empresa.

Atuação na Empresas Assessoria durante todo o processo que antecede a contratação de surdos: üDefinição de áreas e perfil dos candidatos üProcesso seletivo dos candidatos üSensibilização para inclusão do Surdo üWorkshop de Libras

Atuação na Empresas Assessoria durante todo o processo da parceria üAcompanhamento do processo de inclusão do surdo na função Alinhamento e ajustes necessários técnicos e atitudinais üTreinamentos “In company”

2016 - 14 Empresas parceiras

Oportunidade de EVOLUÇÃO PROFISSIONAL IT Essentials ü 1ª Networking Academy para Surdos no Mundo ü professor ouvinte + professor surdo ü 3 Turmas concluídas já s n e v o J 45 s o d a c i f i t cer

Oportunidade de EVOLUÇÃO PROFISSIONAL Curso de Português para Surdos üFoco no desenvolvimento de leitura e escrita da Língua Portuguesa. s n e v o j 0 8 1

Programa de Empregabilidade Depoimento de Surdos que atuam em Empresas de TI

Quem somos? IESP – Instituto Educacional São Paulo Escola de Educação Bilíngue para Surdos da Derdic üProgramas de Educação Complementares üPrograma de Empregabilidade

(11) 5908 -8000 empregabilidadederdic@pucsp. br