Program Vk med ulykkerne Hvor langt skal man

Program Væk med ulykkerne • Hvor langt: • skal man gå ? • kan man gå ? • Hvad virker ? • Hvad gør man i praksis ? Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018 Hvis vi alle sammen synes, at ingen burde komme til skade, hvorfor er det så så svært

Hvorfor synes At, at det er vigtigt, og at I gør noget • • 40. 000 anmelder en arbejdsulykke – Én hver 13. minut 8. 000 kommer alvorligt til skade hvert år (mere end 3 uger) 25 døde sidste år – og det er endda lavt ift. tidligere Det koster årligt et større milliardbeløb 3, 3 % af EUs BNP svarende til 476 mia. euro om året (DK = 41 mia. kr. ) - Europæiske Arbejdsmiljøagentur, OSHA – okt. 2017. For jer kun et millionbeløb. • 2020 -målet for ulykker (og ergonomi samt psykisk arbejdsmiljø). Her skal der reduceres med 20 – 25 % ift. 2010 -tallet • Vi gennemfører 1. 500 ulykkesundersøgelser hvert år Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018

En ganske kort baggrund § Fokus på 2020 -målene – 25 % reduktion af alvorlige ulykker (Alvorlig = 3 ugers fravær) § 95 tilsynsførende i TC Nord, § 4 med særlig ulykkesfokus Arbejdsopgaven består i at have fokus på ulykker – både eksternt og internt i At og skabe fokus på virksomhederne Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018

Hvad kan I gøre ? Hvor er vi ? Hvor mange ulykker, nærved-ulykker, tilløb til ulykker? Kender vi tallene ? Kender vi holdningerne – barriererne ? Hvordan tænker vi? Spørg Bradley Hvad vil vi / hvor vil hen? Skal vi undgå (nogle ulykker) ? Nul-ulykker – og hvad betyder det ? Skal vi have højere fokus på sikkerhed ? Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018

Fra tilløb til ulykke -> ulykke Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018

Bradley-kurve Anvendes af forskningsinstitutioner, internationale arbejdsmiljørådgiver samt virksomheder og koncerner Skades procent 4 0 ulykker er urealistisk – Instinktiv reaktion, intet engagement Ulykker er en 0 del af arbejdet. ulykker er svært - Ledelsesengagement, Ulykker betragtes som hændelige uheld. af regler og forskrifter ulykker er muligt - Forståelse, personligt Der handles, styret når ulykken er 0 sket Ledelsesansvarengagement, og kontrol tillid, ejerskab Personlig Fokus på ansattes vilkår og udvikling kompetenceudvikling Regler og disciplin 3 Sikkerhedsstandarder 0 ulykker er bæredygtigt Prioritering og målsætning Samarbejde på tværs Personlige værdier, praksis og vaner ”Værdsætter mennesket” Der handles efter en observation ”Tager hånd om egen sikkerhed” Vi passer på hinanden - Hjælper Individuel opmærksomhed andre med sikkerhed Der handles hvis risiko ” Stolthed over sin virksomhed 2 Omsorg for hinanden 1 Reaktiv Afhængig Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018 Uafhængig Sikkerhed er en værdi Indbyrdes afhængige

Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018

Videncenter for arbejdsmiljø Sikkerhedsrådgivere siger: ”Det starter ved ledelsen, ellers starter det ikke” Forskning dokumenterer, at det hjælper at tale om sikkerhed Vi udnytter kun 6 % af læringspotentialet Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018 En del af nul-ulykkens -tanken er at sige, at ”overholdelse af sikkerhedsregler er et ansættelsesvilkår” – på alle niveauer

Politik (mod nul-ulykker) Kilde: Dupond safety • • INGEN ULYKKER ER TILFÆLDIGE De forekommer typisk, når opmærksomheden svigter, når der sker flere ting på samme tid, eller når der er for travlt. Alle ulykker kan undgås Faktaark om brug af motorkædesave, Ledelse (ledere) er ansvarlig Fra http: //www. barjordtilbord. dk/Files/Billeder/BARjobo/pdf/Faktaark_uge _19_sikkerhed_ved_motorsav. pdf Alt kan kontrolleres Arbejd sikkert = en del af ansættelsesvilkår (også sige stop/vent), Ansatte skal modtage sikkerhedstræning, Husk instruktion, oplæring og tilsyn Afvigelser skal korrigeres, læring af nærved-ulykker / farlige situationer / UTH’er Der er økonomi i det Off the-job-sikkerhed Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018

Hvilke redskaber ligger i loven? Ulykker med fravær § § § Ikke lovligt – man må ikke komme til skade Skal anmeldes Skal undersøges Gentagelser skal forebygges Der skal laves en årlig oversigt Nærved-ulykker § § Skal undersøges Gentagelser skal forebygges Andre opgaver § § § I skal føre tilsyn med arbejdet – ”Arbejdsgiveren skal sørge for, at der bliver ført effektivt tilsyn med, at de ansatte udfører arbejdet sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. ” Man kan derved rette op de mangler, der måtte være ved instruktionen og oplæringen samt indretning af arbejdsplads og brug af tekniske hjælpemidler I skal lave APV, hvor risici skal afdækkes Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018

Handlemuligheder 1 Risikovurdering § At klæde den ansatte på til at: • • • Stoppe op, hvis Kende-Kunne-Beherske-kæden er ved at blive brudt Lave en risikovurdering Handle ud fra dette § Slogan: Hvis du er i tvivl, så er du ikke i tvivl § Gør det acceptabelt (til en forventning) at man stopper en kollega, der er ved at gøre noget risikabelt. Husk at sige tak (skal nok trænes) § Rose dem, der handler ud fra en risikovurdering Læring § Tage sikkerhed/risici op på alle møder. Tal om det, der har virket. § Start dagen med en risiko-drøftelse (erfaringer fra i går, hvad kan der ske i dag…) - Tavlemøder § Komme i bund med risici, når I har en mulighed – lær via analyse af ulykker/nærved-ulykker/tilløb til ulykker Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018

Risikovurdering i praksis Horsens på jagt efter, hvor det kan gå galt https: //www. arbejdsmiljoweb. dk/arbejdsmiljoearbejdet/arbejdsulykk er/faldulykker/hospitaler/case_horsens_risikofaktorer Arbejdsmiljø ved reparation og vedligeholdelse af maskiner Ved jeg, hvordan jeg skal udføre opgaven? Hvis svaret er nej, så lad være med at fortsætte! Søg hjælp! http: //www. barjordtilbord. dk/Files//Billeder/BARjobo/pdf/Reparation_og_vedlig eholdelse_net_011214. pdf Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018

https: //arbejdstilsynet. dk/da/temaer/tema-undgaaulykker/naar-ulykken-er-sket/saadan-bruger-du-guidetil-laering-af-ulykker Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018

Handlemuligheder 2 Indsatser § Fokuseret område – ud fra kendskab til, hvor det oftest er ved at gå galt hos jer eller i branchen – faldulykke https: //arbejdstilsynet. dk/da/regler/ulykkesrisici/snubleulykker § Brug safety-walks (værdibaseret) eller gå sikkerhedsrunderinger (tjekliste) § Mange tiltag på samme tid - https: //www. bfa-i. dk/arbejdsmiljoeemner/ulykker/metoder-tilforebyggelse/ulykkesforebyggelse-gennem-aendring-af-holdninger-og-adfaerd Mål for arbejdet § § § Sætte mål op for antal (acceptable) ulykker evt. årlig reduktion Sætte mål op for indrapporterede nærved-ulykker Forholdet mellem dem – pac-man index Hvor mange tiltag, der skal sættes i værk i forvaltning, afdeling, gruppe Nul-ulykker: Ricisi, Fordele og metoder (ZAV) Afdækning af sikkerhedskulturen: § Light-versionen http: //www. amkherning. dk/userfiles/sikkerhedstest_arbejdsark. pdf § Den grundige – med stor effekt (viser styrker/udviklingsmuligheder) http: //www. arbejdsmiljoforskning. dk/da/publikationer/spoergeskemaer/nosacq-50 § Målemetode, der påvirker - Byggeriets Sikkerhedsmåling – www. bfa. ba Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018

Tiltag – fald og snublen Kan sagtens genbruges til andre emner https: //www. arbejdsmiljoweb. dk/arbejdsmiljoearbejdet/arbejdsulykker/faldulykker Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018

Den rigtige vej En udfordring og tre gode råd http: //www. arbejdsmiljoviden. dk/Emner/Arbejdsulykker/Viden-om-ulykker/Sikkerhed-forstaas-forskelligt Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018

Hvad er næste skridt? § Sid to minutter og tænk over, hvad du vil § Fortæl det til din sidemand – og bliv skarpere § Fortæl os andre det – og vi kan blive klogere Væk med arbejdsulykkerne Vrå, 21. marts 2018