Profil Pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Jawa Barat Peta

Profil Pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Jawa Barat

Peta Jabatan

Komposisi Pegawai Struktural 7% Total SDM 135 Struktural • 9 orang Fungsional • 75 orang Pelaksana • 51 orang Pelaksana 38% Fungsional 56% Jenis Kelamin KOMPOSISI GOLONGAN Gol. I 3% Gol. II 14% Gol. IV 31% 24% Gol. III 52% 76% Perempuan Laki-Laki

Kualifikasi Pejabat Struktural Eselon III

Kualifikasi Pejabat Struktural Eselon IV Eselon II dan Eselon III

Profil Jabatan Fungsional Komposisi Jabatan Fungsional Auditor Terampi l 11% Auditor Madya 28% Auditor Pertama 22% Auditor Muda 39%

Kualifikasi Pendidikan Jabatan Fungsional Auditor Berdasarkan Peraturan Kepala BPKP Nomor PER-706/K/JF/2009 Tentang Pengangkatan Ke dalam Jabatan Fungsional Auditor Melalui Perpindahan Jabatan dengan Perlakuan SLT A Khusus Pasal 5 ayat (1) a bahwa “PNS pada S 2 7% Unit APIP Pusat dan Daerah dapat diangkat 37% dalam jabatan Auditor Terampil melalui S 1/DIV Berdasarkan Peraturan Kepala BPKP Nomor PER-706/K/JF/2009 Tentang Pengangkatan Ke perpindahan jabatan dengan perlakuan khusus 57% dengan syarat sebagai berikut: a. Berijazah dalam Jabatan Fungsional Auditor Melalui Perpindahan Jabatan dengan Perlakuan Khusus Pasal Diploma III, kecuali bagi PNS dengan ijazah 5 ayat (1) a bahwa “PNS pada Unit APIP Pusat dan Daerah dapat diangkat dalam jabatan Auditor SLTA sampai dengan Diploma II yang sudah Terampil melalui perpindahan jabatan dengan perlakuan khusus dengan syarat sebagai berikut: memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau sertifikat lulus Auditor a. Berijazah Diploma III, kecuali bagi PNS dengan ijazah SLTA sampai dengan Diploma II yang Terampil” sudah memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau sertifikat lulus Auditor KUALIFIKASI PENDIDIKAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR Terampil” Jabatan Fungsional Audior dengan Pendidikan SLTA :

Kualifikasi Pendidikan dan Masa Kerja Jabatan Fungsional Auditor PENDIDIKAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR Lain-lain 11% Berdasarkan Peraturan Kepala BPKP Nomor PER-706/K/JF/2009 Tentang Pengangkatan Ke Teknik Ekonomi/ 9% dalam Jabatan Fungsional Auditor Melalui Perpindahan Jabatan dengan Perlakuan Khusus Pasal Manajemen 35% Hukum 5 ayat (1) a bahwa “PNS pada Unit APIP Pusat dan Daerah dapat diangkat dalam jabatan Auditor 4% Terampil melalui perpindahan jabatan dengan perlakuan khusus dengan syarat sebagai berikut: Ilmu a. Berijazah Diploma III, kecuali bagi PNS dengan ijazah SLTA sampai dengan Diploma II yang Pemerintahan 17% sudah memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau sertifikat lulus Auditor Terampil” Ilmu administrasi 24%

Kualifikasi Diklat Jabatan Fungsional Auditor Pendidikan dan Pelatihan Fungsional JFA Yang Belum Mengikuti Diklat : Sudah Diklat Fungsional Belum Diklat Fungsional erdasarkan Peraturan Kepala BPKP Nomor PER-706/K/JF/2009 Tentang Pengangkatan Ke am Jabatan Fungsional Auditor Melalui Perpindahan Jabatan dengan Perlakuan Khusus Pasal JFA Yang Pernah Mengikuti Diklat PIM: at (1) a bahwa “PNS pada Unit APIP Pusat dan Daerah dapat diangkat dalam jabatan Auditor ampil melalui perpindahan jabatan dengan perlakuan khusus dengan syarat sebagai berikut: Berijazah Diploma III, kecuali bagi PNS dengan ijazah SLTA sampai dengan Diploma II yang ah memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau sertifikat lulus Auditor 43 Terampil” 3

Kualifikasi Pendidikan Jabatan Fungsional P 2 UPD Strata Pendidikan Jurusan

Masa Kerja dan Data Diklat Jabatan Fungsional P 2 UPD Masa Kerja Diklat

Profil Jabatan Pelaksana

Profil Jabatan Pelaksana SLTA SLTP & SD

Profil Jabatan Pelaksana

Proyeksi Kebutuhan Tahun 2019 JABATAN ADMINISTRASI KEBUTUHAN SESUAI ABK JUMLAH PNS YANG ADA BUP KEKURANGAN PNS USUL KEBUTUHAN 1 Juru Informasi dan Komunikasi 2 1 0 1 1 2 Pengelola Barang Milik Negara 4 4 1 1 1 3 Pengelola Kepegawaian 2 1 0 1 1 4 Pengolah Data Aplikasi dan Pengelolaan Data Sistem 1 0 0 1 1 5 Analis Laporan Keuangan 2 1 0 1 1 6 Pengelola Evaluasi Tindak Lanjut Laporan Hasil pemeriksaan 5 4 0 1 1 JABATAN FUNGSIONAL 1 Auditor Pertama 66 15 0 51 10 2 Pranata Komputer Pertama 2 0 0 2 2 3 Arsiparis Pelaksana 2 0 0 2 2 4 Pustakawan Penyelia 1 0 0 1 1 5 Pengawas Pemerintahan Pertama 20 0 0 20 5 6 Auditor Kepegawaian Pertama 3 0 0 3 3 7 Analis Kepegawaian Pertama 1 0 0 1 1 8 Fungsional Perencana 1 0 0 1 1 NO NAMA JABATAN

FORMASI JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU AUDITOR AHLI PERTAMA AUDITOR AHLI MUDA AUDITOR AHLI MADYA AUDITOR AHLI UTAMA P 2 UPD PERTAMA P 2 UPD MUDA P 2 UPD MADYA : 32 : 24 PERHITUNGANNYA : 8 : 3 : 20 : 19 PERHITUNGANNYA PERTAMA MUDA : 21 MADYA

USULAN FORMASI CPNS

Permasalahan Kepegawaian 1. Masih terdapat Jabatan pelaksana yang belum sesuai dengan kompetensi dikarenakan kekurangan SDM sedangkan tugas pokok Inspektorat semakin bertambah 2. Perbedaan dalam penilaian angka kredit antara Jabatan Fungsional Auditor dan P 2 UPD menyebabkan kesenjangan. 3. Perlu adanya uji kompetensi Jabatan Fungsional Auditor dan P 2 UPD, untuk meningkatkan profesionalisme 4. Perlu adanya seleksi bagi pegawai yang akan alih tugas, agar sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan. 5. Masih terbatasnya penyelenggaraan Diklat Jabatan Fungsional Umum dan jabatan Fungsional tertentu