Professor Paulo Taffarello DANIELI SOUZA LARISSA SOUSA RODRIGO

Professor: Paulo Taffarello • • DANIELI SOUZA LARISSA SOUSA RODRIGO MORAES ROSIELE VIEIRA

Ética Profissional Ø É Conjunto de normas de condutas no exercício de qualquer profissão. Ø Faz com que o profissional respeite seu semelhante quando estiver exercendo sua profissão. Ø A ética orienta todas as profissões, incluindo as questões normativas e jurídicas. Ø Quando falamos de ética Profissional, estamos nos referindo ao caráter normativo e até jurídico que regulamenta determinada profissão a partir de estatutos e códigos específicos.

Individualismo e Ética Profissional Ø Alguns seres humanos tende a defender primeiramente seus interesses próprios. O valor ético do trabalho é variável em função de seu alcance social, aquele que só se preocupa com os lucros tende a ter menos consciência social. Ø O número de pessoas que trabalham visando primordialmente ao rendimento é grande, as classes procuram defender-se, tutelando e zelando para que não ocorra uma luta entre os concorrentes. Ø Por exemplo: Propaganda enganosa, calúnias, tramas, tudo na intenção de ganhar mercado, tirando clientes e oportunidades do colega.

Virtudes Profissionais Em um artigo publicado na revista EXAME o consultor dinamarquês CLAUSS MOLLER (1996, pág. 103 -104) faz uma associação entre as virtudes: lealdade, responsabilidade e iniciativa como fundamentais para a formação de recursos humanos. Segundo Clauss Moller o futuro de uma carreira depende dessas três virtudes. Vejamos:

Responsabilidade Ø É o elemento fundamental de empregabilidade Ø Fortalece a auto estima de cada pessoa Ø Poder próprio Ø Sentido na vida Ø Alcançando metas pelas quais assumiram responsabilidade

Lealdade Ø É segundo dos 3 principais elementos que compõe empregabilidade. Ø Lealdade não é sinônimo de obediência cega, significa fazer críticas construtivas, mas as manter dentro do âmbito profissional. Ø Agir com convicção para promover o legítimo interesse da organização. Ø Ser Leal as vezes pode significar a recusa de fazer algo que você acha prejudicial a organização ou ate mesmo a equipe de trabalho.

Iniciativa ØIniciativa é a terceira exigência para empregabilidade. ØÉ capaz que colocar em movimento a responsabilidade e a lealdade. ØTomar a iniciativa está além de iniciar um projeto, exige sua complementação e implementação.

Essas virtudes poderão ser adquiridas com esforço e boa vontade, aumentando neste caso o mérito do profissional que, no decorrer de sua atividade profissional, consegue incorpora-las à sua personalidade, procurando vivencia-las ao lado dos deveres profissionais.

Ø Ética Profissional e suas qualidades:

Honestidade Ø Está relacionada com a confiança que nos é depositada. Ø Responsabilidade perante o bem de terceiro. Ø É a primeira virtude profissional. É muito fácil de encontrar a falta de honestidade quando existe a fascinação pelos lucros, privilégios e benefícios fáceis, pelo enriquecimento ilícito em cargos.

Sigilo Ø Respeito aos segredos das pessoas, negócios e empresas, deve ser desenvolvido na formação de futuros profissionais, pois trata-se de algo muito importante. Ø A preservação do silêncio é obrigatório. Ø Documentos, registros contábeis, planos de marketing, pesquisas cientificas, hábitos pessoais, dentre outros, devem ser mantidos em sigilo e sua revelação pode representar sérios problemas para a empresa ou para os clientes do profissional.

Competência Ø É o exercício do conhecimento de forma adequada e persistente a um trabalho ou profissão, é de extrema importância a busca pela competência profissional. Ø O conhecimento de ciência, da tecnologia, das técnicas e praticas profissionais é pré-requisito para a prestação de serviços de boa qualidade. Ø “A Função de um citarista é tocar a cítara, e a de um bom citarista é tocá-la bem” (ARISTÓTELES, pág. 24)

Entre outras, tais como: Ø Prudência Ø Coragem Ø Perseverança Ø Compreensão Ø Humildade Ø Imparcialidade Ø Otimismo

Código de Ética Profissional Cabe sempre, quando se fala em virtudes profissionais, mencionarmos a existência dos códigos de ética profissional. É uma espécie de contrato de classes e órgãos de fiscalização do exercício da profissão passam a controlar a execução de tal peça magma. Toda comunidade possui elementos qualificados e alguns que transgridam a praticas das virtudes; seria utópico admitir uniformidade de conduta. Se muitos exercem a mesma profissão, é preciso que uma disciplina de conduta ocorra.

CÓDIGO DE ÉTICA DO ADMINISTRADOR No mundo organizacional, esta integração Ética-Desenvolvimento se verifica através de um profissional – O ADMINISTRADOR – a quem compete exercer um novo papel, uma nova responsabilidade, um novo preceito ético: PROMOTOR DO DESENVOLVIMENTO. O CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR é o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e está fundamentado num conceito de ética voltado para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estímulo e parâmetro para que o profissional da Administração amplie sua capacidade de pensar de forma alternativa, visualize um novo papel para si próprio e torne sua ação mais eficaz diante da sociedade e em atendimento a ela.

CÓDIGO DE ÉTICA DO ECONOMISTA O Código de Ética do Economista tem por objetivo indicar normas de conduta que devem inspirar suas atividades, regulamentando suas relações com a classe, os poderes públicos e a sociedade. Incumbe ao economista conservar e dignificar profissão a que pertence, com seu mais alto título de honra, tendo sempre em vista a elevação moral e profissional da classe, patenteada através de seus atos. Deverá ter sempre em vista a honestidade, a perfeição e o respeito à legislação vigente e resguardar os interesses dos clientes sem prejuízo de sua dignidade profissional.

CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR O contador tem como deveres, exercer a profissão com honestidade, sendo transparente com o cliente, explicando eventuais problemas que podem surgir se a lei não for cumprida, deve seguir os princípios contábeis e a Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC), guardar sigilo de informações dos clientes, porém se for substituído por outro profissional deve ser claro e explicar os fatos que deverão ser conhecidos por este profissional, e também auxiliar a fiscalização do exercício profissional. Em relação aos colegas deve dar ênfase nos princípios de consideração, respeito, apreço e solidariedade, nunca se usufruir de trabalhos de colegas, em que não tenha participado, apresentando-os como próprios. E em relação à classe deve zelar pelo prestigio da classe e pelo cumprimento do código, acatar as decisões tomadas pela classe e nunca usar de posição ocupada na direção de entidades de classe em beneficio próprio. É proibido ao profissional contábil participar de atos ilícitos e se envolver em processos de sonegação, corrupção, fraudes e roubos. Contabilista que facilita o exercício da profissão contábil aos não habilitados ou leigos, acobertando-os.

Pergunta: Ética Profissional: Obrigação ou Opção?

Pergunta: A falta de ética atrapalha o crescimento profissional?

Pergunta: Quais as relações pessoais e a Ética no ambiente de trabalho?

-Utilização do telefone -Utilização de e-mail -Comportamento em Reuniões -Fofocas de corredor -Exercícios do cargo/função para favorecimento -Relacionamentos A Ética é algo que não pode ser definido como certo ou errado. É a forma de como as pessoas acreditam, é o bom senso, é como você observa o mundo ao seu redor. Infelizmente a Ética, postura profissional, relacionamentos no ambiente de trabalho, transformou-se em chavões onde ninguém sabe explicar o que é certo ou não, ou melhor, pode-se notar que a Ética já não está sendo respeitada. O coerente seria que as organizações desenvolvessem códigos de condutas, assim poderiam mostrar o que é “correto” para aquele ambiente de trabalho. Uma vez tendo isso bem exemplificado e explicado, não deixaria margem para questões sem o menor pingo de cuidado do uso de termos sem o menor sentido, que em vez de ajudar acabam por prejudicar e muitas vezes ofender as pessoas.