Procuracin de Fondos Alternativas de Financiamiento para Organizaciones

“Procuración de Fondos; Alternativas de Financiamiento para Organizaciones de la Sociedad Civil en México” Fundaciones y entes donantes empresariales El Gobierno Corporativo y ventajas para procurar fondos Lic. Lila Alejandra Gasca Enríquez 1

Contexto sobre las Organizaciones de la Sociedad Civil Figuras jurídicas: - Asociación Civil (Art. 2670 C. C. Federal) Sociedad Civil (Art. 2688 C. C. Federal) Institución de Asistencia privada (Art. 1 LIAPDF) Institución de Beneficencia Pública Órganos de Gobierno: - AC Asamblea General - Director - SC Admón. único o Consejo - IAP / IBP: Patronato / Vigilancia : JAP 2

Marco Legal y Cumplimiento - Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por OSC: Informe Anual - Ley del ISR: Informe de Transparencia - Ley Federal para la prevención e identificación de operaciones con recursos de procedencia ilícita - Ley Federal del Trabajo - Ley de Instituciones de Asistencia Privada / de Beneficencia Pública 3

Donatarias Autorizadas Ley del Impuesto sobre la renta -Art. 82 Fracc. IX : Que cuenten con las estructuras y procesos de un gobierno corporativo, para la dirección y el control de la persona moral, de conformidad con las reglas de carácter general que emita el SAT. Solo será aplicable cuando tengan ingresos totales anuales de más de $100 mill o que tengan un patrimonio de más de $500 mill 4

Gobierno Corporativo ¿Qué se entiende por Gobierno Corporativo? El gobierno corporativo es el marco de normas y prácticas, que se refieren a las estructuras y procesos para la dirección de las compañías, por el cual, un consejo de administración asegura la rendición de cuentas, la equidad y la transparencia en la relación de una empresa con sus todas las partes interesadas (la junta directiva, los accionistas, clientes, empleados, gobierno y la comunidad). 5

¿Con qué se relacionan las normas de Gobierno Corporativo? 1. La toma decisiones que va ligada a la dirección estratégica de la OSC y sus políticas 2. Los mecanismos de control sobre el ejercicio de la dirección e implementación del plan estratégico 3. El cumplimiento normativo o compliance; para cumplir con marco legal 4. Relaciones entre los órganos de gobierno: asamblea, consejo de admon, comités y dirección general. 6

Funciones del Consejo 1. Establecer estrategias para la conducción. 2. Vigilar en su situación financiera, administrativa y jurídica. 3. Aprobar políticas y lineamientos 4. Presentar informes financieros y de actividades 5. Dar seguimiento a los posibles riesgos 6. Aprobar políticas de información y comunicación 7. Determinar acciones para subsanar irregularidades 8. Establecer los términos y condiciones para el director general 7

Comités 1. Comité de prácticas en la organización - Observaciones sobre el desempeño de directivos - Operaciones con partes relacionadas - Paquetes de incentivos o remuneración para directivos - Elaboración de políticas y lineamientos. 2. Comité de auditoria - Auditoria interna - Medidas preventivas y correctivas - Evaluación de desempeño de auditor externo - Revisión edos. Financieros - Seguimiento de acuerdos 8

Dirección General 1. Gestión, conducción y ejecución de operaciones 2. Someter a aprobación del consejo estrategias 3. Dar cumplimiento a lo establecido por la asamblea 4. Proponer a los comités distintas funciones 5. Asegurar que se mantengan los sistemas de contabilidad, registro, archivo e información. 6. Elaborar y presentar informe de operaciones para el consejo 7. Establecer mecanismos de controles internos 9

Responsabilidad social en las OSC - Independencia en su gestión y gobierno - Responsabilidad en todas sus operaciones y transparencia en la aplicación de donativos - Cumplimiento de su objeto social - Compromiso de innovación y mejora continua - Respeto al medio ambiente y derechos humanos - Relaciones laborales conforme al marco legal - Comunicación constante con donantes - Compromiso con sus beneficiarios y donantes atendiendo sus demandas 10

Responsabilidad social en los Gobiernos Corporativos - Entregar bienes y servicios a sus beneficiarios que sean legítimos - Llevar una fiscalidad responsable - Desarrollar programas y procesos de transparencia, integridad y lucha contra la corrupción - Establecer sistemas de transparentes en relación con el manejo de los donativos - Favorecer la diversidad dentro de su plantilla laboral y consejos de administración - Crear y mantener empleos dignos 11

Informes y contacto Lic. Lila Alejandra Gasca Enríquez Abogada Pro Bono del despacho Hogan Lovells Centro Mexicano Pro Bono, A. C. Paseo de las Lilas #15 Col. Bosques de las Lomas CDMX Tel: (55) 5596 2541 info@probono. mx www. probono. mx 12