Procesos ndicos de conflicto y cooperacin Gerenciando nuevos

Procesos n-ádicos de conflicto y cooperación Gerenciando nuevos caminos en los procesos de negociación

Definimos la política internacional como: �Un conjunto de procesos n-ádicos, entendidos ellos como los cursos de acción implementados por un actor en la arena internacional, dentro de la cual coopera o conflictúa con otros actores para el cumplimiento de sus objetivos dentro de “un set de valores” asignados. Política Internacional

Enfoque estructural-procesal-conductista: �Proceso: conjunto de tareas, actividades, acciones interrelacionadas entre sí, a partir de una o varias entradas de información o materiales, que dan lugar a uno o varios productos -o información- con un valor agregado. �n-ádicos: conjunto infinito de procesos que pueden identificarse conmutativa, asociativa, ordenada y completamente. Procesos n-ádicos

� Valor: cualidad que se confiere a las cosas, hechos o personas; una estimación positiva o negativa. El idealismo objetivo ubica el concepto valor fuera de las personas mientras que el idealismo subjetivo, lo encuentra en la subjetividad de los sujetos que hacen uso del mismo. � Set de valores: conjunto de valores que propone la sociedad en las relaciones sociales; ello implica una escala de asignaciones; la cual puede ir desde lo positivo hasta lo negativo, pasando por bueno, útil, justo o bello. Este set de valores está compuesto por: seguridad, interés nacional, justicia social, bienestar, integración, cumplimiento de normas, soberanía. Set de valores

Agenda Evaluación Implementación Formulación Adopción Proceso de la política

FORMULACION Y ADOPCION IMPLEMENTACION PROCESOS n-ádicos COOPERATIVOS DIAGNOSTICO FORMULA PROCESOS n-ádicos DE GERENCIAMIENTO MEDIDAS DE CONSTRUCCIÓN DE CONFIANZA ESTRATEGIAS DE REGULACION DEL CONFLICTO DETALLES FIRMA DE ACUERDOS EVALUACION ESTRATEGIAS DE RESOLUCION DEL CONFLICTO CONCILIACION DISUASION R E T R O A L I M E N T A C I O N PROCESOS n-ádicos CONFLICTIVOS LATENCIA POLARIZACION Y CRISIS ESCALADA VIOLENCIA DESESCALADA TERMINACION

Naturaleza de las estrategias de regulación de conflictos: � Medidas oficiales y no coercitivas: buenos oficios, misiones de investigación, facilitación, negociación, mediación, y mantenimiento para la paz. � Ciertas acciones más coercitivas: mediación imperativa, sanciones, imposición de la paz y el arbitraje. � Todas estrategias definen al conflicto como un problema -desde la teoría de los juegos y de la toma de decisiones racional-. � Este tipo de estrategias se centran en los resultados como alto el fuego, el cese de hostilidades y los acuerdos. Estrategias de Regulación de Conflictos

�Actividades no oficiales y nocoercitivas: la facilitación y la consulta. �Estas estrategias se centran en definir al conflicto como un catalizador del cambio, y parten desde el ángulo de la teoría de las necesidades humanas. Se centran en los procesos, los intereses compartidos y apuntan a una mejor comunicación. Estrategias de Resolución de Conflictos

Material elaborado especialmente para la asignatura Negociación y Toma de Decisiones. 2010. Escila Caribdis del Sur, Consultores