Pro Mujer Per Programas para la Mujer Puno

Pro Mujer Perú Programas para la Mujer Puno - Perú

Crédito y capacitación para mejorar tu negocio. . . Siempre pensando en ti !!!

MISION “Pro Mujer tiene como misión apoyar a la mujer con un programa de crédito y capacitación que contribuya a su desarrollo integral”

CARACTERISTICAS SOCIO ECONOMICAS/DEMOGRAFICAS • 9 no Dpto. de pobreza a nivel país. • 5 to Dpto. más poblado del Perú. • Dpto. “expulsor” de población. • Insuficiencia infraestructura de servicios básicos. • Limitada oferta de mercado ocupacional. • 80. 6% de la población puneña ha alcanzado un nivel de estudios, tiene la mayor tasa de atraso. • Migración del campo a la ciudad.

¿QUE HACEMOS? PROGRAMA INTEGRAL DE CREDITO Y. . . üCapacitación Salud y Desarrollo Humano üCapacitación Desarrollo Empresarial üServicios para los niños

NUESTRA POBLACION OBJETIVO IDEAL Vivir en las zonas urbano marginales del Demográfica Departamento de Puno Viva en mismo barrio Mujeres Puntuales Grupos de 25 socias en cada A. C. Comportamiento Honestas Mujeres motivadoras y cumplidas Mujeres que cumplen reglas de PM y A. C. Mujeres que identifican con PMP Que tengan negocios pequeños Actividad Mujeres con alguna experiencia en el negocio Económica Mujeres sin historia crediticia Que tengan negocio en una misma zona. 18 – 45 años Tiene DNI Mujeres responsables de familia (económicamente)

¿QUIENES SON NUESTROS CLIENTES? CLIENTE DE PRO MUJER PERU Ø 99. 9% son mujeres (de las 16 mil socias, solo 12 son hombres). Ø 68. 8% tiene una edad promedio entre los 20 y 40 años. Ø 50% habla el español de modo exclusivo, el otro 50% habla español y aymará o quechua. Ø 4. 7 % son analfabetos. Ø 42% tienen experiencia de 2 a 5 años en negocios; 22% tiene menos de un año.

Ø 28% tiene negocios de preparación y venta de comida al paso; 18% confecciona ropa; 11% vende abarrotes; más del 9% hace servicio de lavado de ropa. Ø 66% desarrolló hasta dos actividades económicas distintas durante el año; 23% tres actividades y 6% hasta cuatro. Ø 37% se desempeñan como vendedores ambulantes; 30% trabajan en su casa y 35% tiene un puesto fijo en el mercado. Ø 40% tiene ingresos familiares menores a US $ 138. 00 al mes; 39% entre US $ 138. 00 y US $ 277. 00 ; 18% más de US $ 277. 00

Ø 44. 7% de los hogares tienen entre 3 y 4 miembros; 26% entre 5 y 6 miembros. 16% son mujeres jefas de hogar; en el 60% de los hogares el varón es el jefe de la familia y sólo en 14. 8% la jefatura es compartida. 80% viven con su pareja, 20% son viudas, solteras o divorciadas. La mayoría de estas mujeres son comerciantes ambulantes, auto empleadas que tiene n negocios que generan ingresos para sus familias.

METODOLOGIA DE TRABAJO

Grupos promedio de 25 personas

Organización interna y solidaria

1 CREDITO 2 AHORRO

CREDITO ESCALERA 1

2

ESTRATEGIA DE INTERVENCION

Centros Focales Focalización

PROCESO DEL CREDITO

Desembolso a) Juramentación Juramentacion de la Junta Directiva de la A. C. Laykakota.

b) Suscripción del Contrato Socia firmando el contrato por el crédito obtenido.

c) Entrega del Dinero Socias sahumeando con incienso el dinero del desembolso, para que el negocio crezca.

OBSTACULOS /LIMITACIONES • Mala cultura de crédito en la zona. • El costo del crédito incluye impuestos. • Dinero falso por frontera. • Clientes viajan frecuentemente. • Recursos limitados para extender nuestros servicios.

RESULTADOS Ø 455 Asociaciones Comunales. Ø 16, 200 Socias vigentes. ØCartera activa aproximadamente US $ 1’ 000, 000. 00 ØMora cero. ØDos productos financieros. ØAhorros movilizados US $ 600, 000. 00 ØCrédito vigente promedio por socia US $ 70. 00 ØInstitución reconocida a nivel Local y Nacional. ØArticular los mercados Rurales y Urbanos del Departamento de Puno.

ESTUDIO DE IMPACTO • Contar con información permanente para el diseño de politicas internas. • Conocimiento del cliente. • Medir los cambios de los negocios en el tiempo.

RETOS ØCrear nuevos productos Financieros. ØAmpliar nuestros mercados a otros Departamentos del sur. ØMonitorear con tecnología de punta cuantitativa y cualitativamente a los clientes. ØTecnificar los Centros Focales. ØSensibilizar a los Bancos para una mejor atención. ØMejorar los servicios financieros y no financieros. ØBrindar servicios de apoyo al negocio: Desarrollo Empresarial. ØLograr la sostenibilidad financiera y operativa.

VISION “En el año 2006 queremos que Pro Mujer Perú tenga presencia significativa en el sur del Perú y líder a nivel nacional en microfinanzas y capacitación integral. Contará para ello con una organización eficiente, sólida y sostenible promotora del desarrollo personal, familiar y comunal fortaleciendo habilidades y capacidades empresariales de sus clientes”

Puno: Cultura Ancestral Quechua y Aymara Comunidad Solidario

Pro Mujer Perú Programas para la Mujer Gracias. . .