PRISUTNOST NA RADU Ulazni elementi radni tjedan 40

  • Slides: 6
Download presentation
PRISUTNOST NA RADU • Ulazni elementi: - radni tjedan 40 h = radni mjesec

PRISUTNOST NA RADU • Ulazni elementi: - radni tjedan 40 h = radni mjesec 160 plaćena stanka 30 min godišnji odmor 4 tjedna prosječno bolovanje 2014. 46 dana ili 10 dana po zaposlenom - prosječna bruto plaća 2014. 7. 837 kn

“RADNA” STANKA • Tjedan: - u 6 dana 3 sata manje (radno 37) -

“RADNA” STANKA • Tjedan: - u 6 dana 3 sata manje (radno 37) - u 5 dana 2, 30 sati manje ( radno 37, 30) • Mjesec: - u 6 dana 12 sati manje (radno 148) ili 627, 90 kn - u 5 dana 11, 30 sati manje (radno 148, 30) ili 590, 10 kn

“RADNA” STANKA • Godišnje (11 mjeseci): - u 6 dana 132 sata manje -

“RADNA” STANKA • Godišnje (11 mjeseci): - u 6 dana 132 sata manje - u 5 dana 126, 30 manje • Troškovno (12 mjeseci): - u 6 dana 6. 930 kn - u 5 dana 6. 630 kn ili prosječno 86% prosječne bruto plaće

GODIŠNJI ODMOR • Najkraće trajanje 4 tjedna – prosječna plaća 7. 837 kn •

GODIŠNJI ODMOR • Najkraće trajanje 4 tjedna – prosječna plaća 7. 837 kn • 14 plaćenih slobodnih dana zbog državnih blagdana – 3. 918 kn • 7 plaćenih dana po kolektivnim ugovorima (rođenje, smrtni slučaj i sl. ) – 1. 959 kn

Bolovanja 2014. • Prosječno bolovanje po zaposlenom 10 radnih dana ( trošak poslodavca –

Bolovanja 2014. • Prosječno bolovanje po zaposlenom 10 radnih dana ( trošak poslodavca – 70% plaće = 1. 828 kn ) • Prosječno trajanje bolovanja 46 dana (42 na trošak poslodavca – 70 % plaće = naknada od 6. 765 kn )

Dakle • Na godišnjoj razini: - nismo prisutni na radu gotovo puna tri mjeseca,

Dakle • Na godišnjoj razini: - nismo prisutni na radu gotovo puna tri mjeseca, a isto nam je plaćeno - a u preostalih devet ostaje otvoreno pitanje produktivnosti