Prezentacja BDI Rozmowa kwalifikacyjna unikanie bdw Autor Magorzata

Prezentacja BDI Rozmowa kwalifikacyjna - unikanie błędów Autor: Małgorzata Orłowska Wrocław, 21 -22. 11. 2007

O czym będziemy mówić? • definicje rozmowy kwalifikacyjnej • rodzaje rozmów • efekt pierwszego wrażenia • mowa ciała - interpretacje • trudne pytania • pytania do pracodawcy • najczęściej popełniane błędy podczas interview • pytania z sali

Rozmowa kwalifikacyjna z punktu widzenia pracodawcy służy poznaniu potencjalnego pracownika, w szczególności: • przebiegu kariery zawodowej • kwalifikacji zawodowych • kompetencji • motywacji do zmiany pracy • aspiracji zawodowych • wykazywanej motywacji do pracy

Rozmowa kwalifikacyjna z punktu widzenia kandydata • możliwość autoprezentacji • wskazanie korzyści wynikających z nawiązania współpracy • przedstawienie celów i oczekiwań zawodowych • poznanie potencjalnego przełożonego • otrzymanie szczegółowego opisu oferty pracy

Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych • wywiad swobodny – wywiad oparty na strukturze • rozmowa panelowa • telekonferencje

Efekt pierwszego wrażenia • bądź pogodny, uprzejmy dla każdego • ubierz się stosownie do okazji - skromnie, elegancko, klasycznie - dokumenty w aktówce lub neseserze • przedstaw się, powiedz w jakiej sprawie przychodzisz • pewnie uściśnij dłoń rozmówcy • zaprezentuj kompletne, schludne dokumenty

Mowa ciała – interpretacje • bębnienie palcami o stół: niecierpliwość • palce złączone w wieżyczkę: sygnalizowanie pewności siebie • obgryzanie paznokci: lęk • pocieranie oka: chęć ukrycia prawdy • koncentracja na ubiorze: zakłopotanie • skrzyżowanie ramion: obrona • bujanie się na krześle: pewność siebie • pocieranie dłoni: napięcie • wychylenie się do przodu: znak końca rozmowy

Trudne pytania • Dlaczego jesteś osobą odpowiednią na to stanowisko? - Które umiejętności i cechy charakteru predysponują Cię na to stanowisko? • Jak sobie wyobrażasz pracę na tym stanowisku? - Czy wiesz na czym będzie polegać Twoja przyszła praca? • Czy wolisz wykonywać pracę samodzielną czy zespołową? - Jeśli stanowisko, o które się ubiegasz wymaga współdziałania - znajdź popierające przykłady • Jak długo chciałbyś pracować na tym stanowisku? - Czy jesteś ambitny?

Trudne pytania c. d. • Jakie są Twoje największe wady? - wady ma każdy, ważne jak się z nimi walczy • Co w Twoim zawodzie sprawia Ci przyjemność, a co robisz z przymusem? - należy tak zestawić zalety i wady, by lepszych stron było więcej • Jak znosisz pracę pod presją czasu? - liczą się przykłady • Jakie są Twoje największe osiągnięcia? - Czy jesteś świadomy swoich mocnych stron i potrafisz dokonać analizy swoich działań

Pytania do pracodawcy • od kiedy stanowisko jest i w jaki sposób stało się wolne? • jakich umiejętności i doświadczenia szukacie u osoby na tym stanowisku? • jakie są możliwości rozwoju zawodowego? (szkolenia, certyfikaty) • jak będzie moja praca oceniana? • jak wygląda typowy dzień pracy/ zakres obowiązków? • jakie są możliwości awansu? (struktura firmy) • jakie są plany firmy na przyszłość, strategie? • jak będą wyglądać dalsze etapy selekcji? (rozmowy, testy, AC)

Najczęściej popełniane błędy podczas interview • „co to za oferta? ”- przyznanie się do wysłania dziesiątek cv • „ zapomniałem o spotkaniu”- nie zjawianie się na umówione spotkanie • niepunktualność • zapominanie podstawowych informacji • nieprzestrzeganie standardów biznesowych - luźny ubiór - włączony telefon komórkowy - wizyta z koleżanką

Błędy podczas interview c. d. • pobieżne przygotowanie się do rozmowy • nieuprzejmość, arogancja • nieumiejętność poparcia swoich wypowiedzi • przypisywanie sobie większego zakresu obowiązków • prezentowanie zasłyszanych, podręcznikowych wypowiedzi • podawanie oryginalnych, nieprawdziwych zainteresowań

Podsumowanie • zbierz informacje o pracodawcy • wybierz odpowiedni strój • zarezerwuj czas na dojazd i rozmowę • przypomnij sobie szczegóły zdobytych kwalifikacji • przemyśl swoje oczekiwania finansowe • jakie pytania zadasz pracodawcy • nastrój się pozytywnie

Kontakt Bank Danych o Inżynierach sp. j. Al. Jerozolimskie 133 lok. 42 02 -304 Warszawa tel. /faks: (0 -22) 572 -78 -00, 572 -78 -03 www. bdi. com. pl