PRESTACION DE SERVICIO PERSONAL SUBORDINADO Cuadro que muestra
PRESTACION DE SERVICIO PERSONAL SUBORDINADO Cuadro que muestra las indemnizaciones a cubrir en diferentes supuestos: CAUSA PRIMA DE 3 MESES DE ANTIGÜEDAD SALARIO OTROS 20 DÍAS POR AÑO Despido injustificado SI SI NO NO Despido justificado SI NO NO NO Rescisión por el trabajador SI SI NO SI Terminación Art. 53 L. F. T. fracc. I (renuncia) SI NO NO NO Terminación Art. 53 L. F. T. fracc. II (muerte) SI NO NO NO Terminación Art. 53 L. F. T. fracc. III (Term. Plazo) NO NO Terminación Art. 53 L. F. T. fracc. IV (Inc. Perm. ) SI NO 1 MES DE SUELDO NO Terminación injustificada SI SI NO NO
PRESTACION DE SERVICIO PERSONAL SUBORDINADO Casos en que procede el pago de la prima de antigüedad: SITUACIÓN DEL TRABAJADOR REQUERIMIENTOS BASE PARA EL PAGO Renuncia voluntaria 15 años de servicio por lo menos 12 días por cada año de servicios desde su fecha de ingreso Muerte del trabajador No se requiere antigüedad mínima. Se paga en todos los casos. 12 días por cada año de servicios desde su ingreso o parte proporcional si es menor a un año. Despido (justificado o injustificado) 12 días por año de servicio desde No se requiere antigüedad mínima. su ingreso o desde el 1° de Mayo Se paga en todos los casos. de 1970 si su ingreso fue anterior. Jubilación 15 años de servicio por lo menos. 12 días por cada año de servicios desde su fecha de ingreso. Eventuales No tienen derecho a prima de antigüedad. No aplica.
PRESTACION DE SERVICIO PERSONAL SUBORDINADO TABLA DE VACACIONES Años de servicio Días que corresponden 1 año 2 años 3 años 4 años 5 años 6 años 7 años 8 años 9 años 10 años 11 años 12 años 13 años 14 años 15 años 16 años 17 años 18 años 6 días 8 días 10 días 12 días 14 días 14 días 16 días 16 días 18 días Años de servicio 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 años años años años años Días que corresponden 18 20 20 20 22 22 22 24 24 24 26 26 días días días días días
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