PRESENTAZIONE DEL XIX RAPPORTO ANNUALE SUL MERCATO DEL

PRESENTAZIONE DEL XIX RAPPORTO ANNUALE SUL MERCATO DEL LAVORO MANIFATTURIERO IN ESPANSIONE OCCUPAZIONALE: QUALI CARATTERISTICHE? Maurizio Rasera Veneto Lavoro Treviso, 9 giugno 2015

2/13 UN INDICE SINTETICO 1. La capacità rappresentativa delle 300 aziende: qualche raffronto con i dati Silv e Istat 2. La loro segmentazione in funzione delle dinamiche occupazionali nei sette anni di crisi 3. Le imprese in crescita occupazionale: a. caratteristiche della composizione della forza lavoro all’esordio della crisi e la sua dinamica b. articolazione e differenziazioni settoriali c. forme, intensità e mutamenti nel reclutamento d. le relazioni tra occupazione e andamento dell’export Fonte: xxxxxxxxxxxxxxxx

UN CAMPIONE RAPPRESENTATIVO? Distribuzione settoriale L’ 1% delle imprese 4% dell’occupazione Caratteristiche forza lavoro Sottorappresentazione dell’industria tradizionale Dimensionalmente più presenti le medio-grandi imprese Più giovani e più low skills per problemi di natura della base dati Fonte: Indagine Unioncamere, Silv e Istat Rfl 3

4 GLI EFFETTI OCCUPAZIONALI DELLA CRISI CAMPIONE In riduzione SILV Stazionarie In crescita 149 61 91 11. 629 50% 20% 37% Aziende 301 6% 35% 13. 592 43% In crescita 6. 219 20% 459. 800 60% Var. occupaz. -1. 405 Stazionarie 31. 440 Dipendenti 2008 16. 437 56% In riduzione 17% 23% -75. 465 2008 -2014 -2. 507 +1. 102 -122. 107 +46. 642 Fonte: Indagine Unioncamere e Silv

5 Classe dimensionale AZIENDE CHE CRESCONO PER CLASSE DIMENSIONALE AL 2008 E INTENSITA’ DELLA VARIAZIONE OCCUPAZIONALE Numero di imprese Fonte: Indagine Unioncamere e Silv

6 IMPRESE CHE CRESCONO. CARATTERISTICHE DELL’OCCUPAZIONE A INIZIO PERIODO (quote % sullo stock 2008) Fonte: Indagine Unioncamere e Silv

7 IMPRESE CHE CRESCONO. VARIAZIONI OCCUPAZIONALI 2008 -2014 (in % sullo stock 2008) Nelle aziende maggiormente performanti risulta evidente un processo di qualificazione della manodopera impiegata Processo al quale non sono estranee le imprese “stabili” Fonte: Indagine Unioncamere e Silv

8 AZIENDE CHE CRESCONO E SETTORI PRODUTTIVI Distribuzione % per settore Variazione occupazionale per settore Fonte: Indagine Unioncamere e Silv

9 LA DOMANDA DI LAVORO Le aziende in crescita sono proporzionalmente maggiori generatrici dei flussi di assunzione La somministrazione ha un rilevantissimo peso nel reclutamento La strategia di investimento sulla manodopera caratterizza le aziende in espansione Fonte: Indagine Unioncamere e Silv

10 LA DOMANDA DI LAVORO: VARIAZIONI 2008 -2014 L’anno di partenza era ancora un anno “forte” Fonte: Indagine Unioncamere e Silv

11 EXPORT E ANDAMENTI OCCUPAZIONALI Imprese per propensione all’export e andamenti occupazionali Imprese per variazione dell’occupazione e dell’export Export + Export - Export = Fonte: Indagine Unioncamere e Silv

12 CONCLUSIONI Pur con un numero limitato di imprese il grado di rappresentatività appare significativo tanto sul lato delle consistenze che su quello delle dinamiche occupazionali Le imprese occupazionalmente più dinamiche appaiono essere quelle di medie dimensioni, che hanno utilizzato strategie di reclutamento del personale volte ad una sua maggiore qualificazione, che pur avendo fatto largo uso di strumenti contrattuali a termine non hanno trascurato strategie di stabilizzazione Non univocamente caratterizzanti appaiono le correlazioni con le strategie di export e con il grado di utilizzo degli impianti, come del resto ci si poteva attendere Si è trattato di un esercizio, appena abbozzato, che mostra di essere promettente, non ai fini di un percorso di ricerca a se stante ma quale metodo standardizzabile di monitoraggio dell’evoluzione del sistema produttivo e occupazionale Fonte: Indagine Unioncamere e Silv

OSSERVATORIO ECONOMICO E SOCIALE DI TREVISO Presidente Domenico Dal Bo’ Vice Presidente Franco Lorenzon Presidente del Comitato Scientifico Federico Callegari SOCI (ord. alf. ) Artigianato Trevigiano-Casartigiani, Camera di Commercio, Cgil, Cna, Cisl, Confagricoltura Treviso, Confartigianato della Marca Trevigiana, Confcooperative Treviso, Direzione Territoriale del Lavoro, Federazione Provinciale Coldiretti, Inail, Inps, Prefettura, Provincia di Treviso, Uil, Unascom Confcommercio, Unindustria Treviso, Ufficio Scolastico Territoriale, Veneto Lavoro. CONTATTI Segreteria organizzativa Monia Barazzuol co CCIAA di Treviso, Piazza Borsa 3b – 31100 Treviso (TV) osservatorio_treviso@libero. it osservatorio_treviso@legalmail. it http: //www. tv. camcom. gov. it/docs/studi/Osservatorio_Economic o_Sociale. htm_cvt. htm GRUPPO DI LAVORO (ord. alf. ): Elisabetta Basilico, Federico Callegari, Elisabetta Castellan, Maurizio Gambuzza, Guido Mantovani, Giulia Pavan, Arianna Pittarello, Serafino Pitingaro, Maurizio Rasera.