PRESENTACIN DEL ARTCULO HACIA UNA EDUCACIN MS INCLUSIVA

  • Slides: 13
Download presentation
PRESENTACIÓN DEL ARTÍCULO HACIA UNA EDUCACIÓN MÁS INCLUSIVA de Pere Alzina BEATRIZ CERUTI GONZÁLEZ

PRESENTACIÓN DEL ARTÍCULO HACIA UNA EDUCACIÓN MÁS INCLUSIVA de Pere Alzina BEATRIZ CERUTI GONZÁLEZ

TENER EN CUENTA QUE: n No abundan las experiencias de innovación en Educación Secundaria:

TENER EN CUENTA QUE: n No abundan las experiencias de innovación en Educación Secundaria: En los cursos más elevados, se pierde la innovación. n Muchos estudios teóricos y escasas experiencias prácticas. n

EXPERIENCIA INNOVADORA EN EDUCACIÓN SECUNDARIA : n IES. JOSEP MIQUEL GUÀRDIA DE ALAIOR (Menorca)

EXPERIENCIA INNOVADORA EN EDUCACIÓN SECUNDARIA : n IES. JOSEP MIQUEL GUÀRDIA DE ALAIOR (Menorca)

CARACTERÍSTICAS DEL CENTRO - Instituto creado hace 15 años - alumnos de 19 nacionalidades

CARACTERÍSTICAS DEL CENTRO - Instituto creado hace 15 años - alumnos de 19 nacionalidades diferentes - 60 profesores/ 450 alumnos - Imparte: E. S. O 2 modalidades de Bachillerato Ciclo formativo de comercio Iniciación profesional de auxiliar de Puericultura.

OBJETIVO DE LA EXPERIENCIA: n BUSCAR: n n Fórmulas Estrategias Medidas organizativas Planteamientos CAPACES

OBJETIVO DE LA EXPERIENCIA: n BUSCAR: n n Fórmulas Estrategias Medidas organizativas Planteamientos CAPACES DE RESPONDER DE FORMA GLOBAL A LA DIVERSIDAD DE LAS AULAS.

GENERADORES DE CAMBIO: n 1. LA REFLEXIÓN – DEBATE Permiten: Desarrollar medidas adecuadas a

GENERADORES DE CAMBIO: n 1. LA REFLEXIÓN – DEBATE Permiten: Desarrollar medidas adecuadas a las nuevas realidades n Avanzar lentamente hacia una concepción más inclusiva de la educación n

n 2. LA FORMACIÓN CONTINUA. Centrada en: Estrategias para dar respuesta a la diversidad.

n 2. LA FORMACIÓN CONTINUA. Centrada en: Estrategias para dar respuesta a la diversidad. n Medidas organizativas para conseguir: n § Objetivos básicos § Mejor atención de las necesidades del alumnado § Cambio metodológico: mayor dinamismo y participación

4 LÍNEAS DE ACTUACIÓN

4 LÍNEAS DE ACTUACIÓN

1. CONSTRUIR COMUNIDAD n n n Condiciones que faciliten una cultura inclusiva. Asegurar que

1. CONSTRUIR COMUNIDAD n n n Condiciones que faciliten una cultura inclusiva. Asegurar que la información llega a toda la comunidad educativa. Facilitar la participación del alumnado y las familias. Crear escuelas de padres y madres, desde las que se proponen actividades e intervenciones. Apertura de las instalaciones a la comunidad.

2. DISEÑO DE GRUPOS HETEROGENEOS REDUCIDOS Facilitan la atención a las necesidades del alumnado

2. DISEÑO DE GRUPOS HETEROGENEOS REDUCIDOS Facilitan la atención a las necesidades del alumnado n Todo el alumnado está incluido en aulas ordinarias. n n Dificultad para integrar a los alumnos con problemas de comportamiento.

3. REPLANTEAMIENTO DEL CURRÍCULUM, METODOLOGÍA Y SISTEMAS DE EVALUACIÓN n Búsqueda de perspectivas GLOBALIZADORAS

3. REPLANTEAMIENTO DEL CURRÍCULUM, METODOLOGÍA Y SISTEMAS DE EVALUACIÓN n Búsqueda de perspectivas GLOBALIZADORAS e interdisciplinares Ej. Proyectos de trabajo n Teniendo en cuenta: n § Conocimientos previos § Intereses § Necesidades

4. GENERAR: ACTITUDES n ESTRATEGIAS n APTITUDES n Aprendidas sobre la práctica, para la

4. GENERAR: ACTITUDES n ESTRATEGIAS n APTITUDES n Aprendidas sobre la práctica, para la resolución de conflictos.

PARA AMPLIAR INFORMACIÓN n n Ainscow, M. (2001): Desarrollo de escuelas inclusivas. Ideas, propuestas

PARA AMPLIAR INFORMACIÓN n n Ainscow, M. (2001): Desarrollo de escuelas inclusivas. Ideas, propuestas y experiencias para mejorar las instituciones escolares. Madrid: Narcea. Carbonell, J. (2001): La aventura de innovar. El cambio en la escuela. Madrid: Morata. Brubacher, J. W. (2000): Cómo ser un docente reflexivo. La construcción de una cultura de la indagación en las escuelas. Madrid: Gedisa. Guarro Pallás, A. (2002): Curriculum y democracia. Por un cambio de la cultura escolar. Barcelona: Octaedro.